Четырнадцатая ЗП
Случилось со мной вот что:
После увольнения с работы, расчет провели не сразу, а в день выдачи зп - 20-е число, после чего я прощаюсь с коллегами и благополучно отваливаю. На следующий месяц, мне уже работая на новом месте, в то же число приходит еще одна ЗП, в полном месячном обьеме. Я приятно удивлен, думаю пришли наверно бонусы, отпускные, что угодно, и какая приятная фирма. Еще через месяц приходит еще одна ЗП, а через пару днец после этого, мне звонит бухгалтер с предидущей работы и требует вернуть все деньги, которые были отправлены после увольнения, угражая заявлением о мошенничестве.
А теперь вопрос, как мне на это ответить? Реальны ли угрозы с заявлением, или можно смело слать лесом? Сразу скажу, ни с кем не сговаривлся и получилось это только лишь из за ошибки бухгалтеров.
И мошенничества, безусловно, никакого не было. Компания просто понесла убытки и списала их по решению суда.
Статья 1109. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату
Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:
3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;
счетная ошибка при начислении заработной платы – это арифметическая ошибка, т. е. ошибка, допущенная при проведении арифметических подсчетов.
Если заработная плата была выплачена излишне не в связи со счетной ошибкой и в этой излишней выплате нет вины работника, взыскать эту сумму с работника нельзя даже через суд (ч. 4 ст. 137 ТК РФ). Если, конечно, работник сам не согласится добровольно вернуть работодателю лишнее.
В вашем случае выплата Вам заработной платы не является счетной ошибкой, шлите организацию лесом и воспринимайте выплаты как бонус)
А расчёт был именно расчётом или просто зп? Там похоже надо не просто возвращать, а сначала разобраться. 1С бы не дала просто так начислить зп после выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, наверное... Да и расчёт они по закону должны осуществлять в день увольнения, не знаю какие там штрафы и наказания, но вполне вероятно, что им выгоднее молчать в тряпочку и провести у себя, что вы уволились на два месяца попозже и надеяться, что пронесёт.