А я думал Вы все решите.
Пошли случаи нарушения технологии, выпросил на время контролера ОТК для присмотра за рабочими.
Вечером уходил с работы – продукция вышла на заданные требования, утром вернулся - всё брак. Не найти годной детали.
Вызвал мастера, тот не смущаясь заявляет – контролер принял.
- А сам понимаешь, что выпустил?
- Мне контролер сказал: «нормально».
- А другие цеха и приемка клиентов что скажет?
- А я думал Вы все решите, с ОТК же решили.
ОТКашница забыла очки, для неё в ту смену всё было годное.
Что за деятельность у вас? То операторов на малярные работы ставите, то "откашница" слепая, на линии просто дауны у вас стоят... Где-то, что-то не так. Сам сидит на пикабу посты строчит по штуке в час.
Работал после института в ОТК на производстве.
Так постоянно ругался с производством и продажниками, когда блокировал партию. А если она была сделана за выходные, так там такие крики были... На самом деле не очень благодарная работа ОТК, и отдела качества. Тебя ненавидят все!!!
Был у меня случай, я забраковал весь заказ, по причине брака комплектующих. Меня вызвали на собрание, в итоге решили сдавать продукцию какая есть. Моей вины в том, что шел брак не было, я в тот день не работал. Я предупреждал о том, что заказчик не пропустит, но меня не слушали. В итоге я со всех взял расписку, что они пропускают, Ген дир тоже подписался и в итоге через 2 недели пришла рекламация на возврат. Меня вызвали, начали говорить, что уволят, ибо я пропустил, лишат премии и зарплаты, а я спокойно достал тот листок, положил на стол, а вслед за ним заявление об увольнении по собственному ( на тот момент мне предложили в хорошей фирме работу инженером по качеству, а не простым ОТК ). Выплатили все, даже извинения принесли и премию выплатили.
Збс работники
Почему бы не ввести прямую зависимость ЗП от качества?
С каких это пор всё упирается в визуальный контроль, без инструментального?