tosseron

tosseron

Пикабушник
Дата рождения: 26 февраля 1987
поставил 1709 плюсов и 426 минусов
отредактировал 0 постов
проголосовал за 0 редактирований
Награды:
5 лет на Пикабу лучший пост недели лучший пост недели лучший авторский текстовый пост недели
200К рейтинг 180 подписчиков 11 подписок 140 постов 53 в горячем

Прогнозы...

Открываю современный учебник географии. Написано - запасов нефти в России осталось на 20 лет.

Вспоминаю, что когда я учился сам, 25 лет назад, у меня тоже был учебник 90-ых годов) И там тоже было написано - нефти в России осталось на 20 лет.

К чему я это... разбирал на даче деда старый хлам. нашел учебник по географии, отцовский, 60-ых годов. И вы не поверите, нефти в СССР тогда тоже оставалось на 20 лет)

Дефицит кадров: все что-то мутят

Тему уже обсосали со всех сторон и что демографический кризис, СВО, платить надо больше.

А я замечаю, что вокруг меня очень мало кто 5/2 работает. Все что-то мутят, куда-то по делам ездят, шуршат.

Жена состоит в чате микрорайона, обычный московский спальник, там 150 женщин, общаются на всякие темы. Так навскидку на работе работает от силы процентов 30%. 30% занимаются детьми. Остальные - самозанятые. На 150 человек минимум 3 кондитера, с десяток всяких мастеров "ноготочки - реснички", еще десяток "бизнесмены на wildberries" - что-то покупают на садоводе, тут же перепродают в интернете. Ну и как водится есть свой районный блоггер, таролог, несколько психологов, репетиторы, тренер и так далее. Еще мастера - кто свечи делает, кто мыло, игрушки, шьют, вяжут...

У меня вообще складывается впечатление что они крупную часть денег внутри этой тусовки и тратят, некая самодостаточная экономика. Заработала денег на тортах, потратила на красоту и репетитора с тренером))

Во время моей молодости все эти женщины ходили на работу, сейчас они сидят дома. Соответственно на рынке наемного труда их нет.

Ответ на пост «Про детей, семью и мужиков, которые помирают в 50»

Я вижу гражданам очень нравится тезис, что тяжелый труд приводит к ранней смерти. От работы кони дохнут.

У меня только вопрос - почему в мировом масштабе такой связи нет?

Вот японцы - трудологики, живут дольше всех. Портят такую хорошую статистику. Корейцы - туда же.

Минимальная же продолжительность жизни вообще в Африке, где люди не особо-то любят работу.

С точки же зрения науки - на продолжительность жизни влияет гены, питание, ожирение и экология, алкоголь, медицина, тяжелый труд не фигурирует в этом списке.

Наверное, впахивать и правда вредно, но это не ГЛАВНАЯ причина смерти.

А на каждую историю, что мужик много работал и умер, я могу привести такую же историю, где человек вообще не перетруждался и умер. Вот так)

Все врут

Обсуждаем с другом повышение зарплат для вахтовиков у него на предприятии. Сотрудников не хватает, надо повышать зарплату.

Он говорит - не понимаю, почему они к нам не идут толпой. Все, кто ни пришел на собеседование говорят, что их кидали на прошлом месте. А мы ведь не кидаем. Они все должны быть давно у нас. Но они сидят на старых работах и терпят кидалово.

Я говорю - а ты думаешь, что все, кого ты уволил за пьянку и воровство так и говорят на собеседовании? Нет, они так же говорят - что ты их кинул по деньгам. Вот такое волшебство.

Ответ на пост «Почему магазины продают бананы в убыток?»

Почитал комментарии и удивился количеству "плоскоземельщиков", которые не верят, что магазин что-то может продавать в убыток.

Может и запросто. Я работал в маркетинговом отделе магазинов компьютерной техники и мы множество товаров продавали в минус.

Во-первых, в минус продается "рекламный товар". Все эти телефоны за 999 рублей. Потому что это замануха для покупателя. На основании этих цен человек делает вывод о том, что магазин "дешевый", приходит и на месте уже покупает не телефон за 999, а вполне нормальный товар. Фактически, продажа такого товара в минус это расходы на маркетинг.

Во-вторых, в минус продается ассортиментный товар. Это, к примеру, очень дорогой ноутбук Lamdorgini. Мы заранее знаем, что он будет пылиться и мы на нем ничего не заработаем, но он нужен для того, чтобы у покупателя был выбор. 80% продаж ноутбуков приходится на 20 моделей. Но к Вам никто не придет, если у Вас будет всего 20 моделей на витрине. Потому что покупателю нравится видеть длинные полки товаров. Поэтому нужно закупить 100 моделей, 80 из которых будут в единичном экземпляре стоять и создавать иллюзию выбора.

В-третьих, мы продавали товар в минус, если он долго лежит на складе. Потому что товар должен оборачиваться, иначе он устареет и убыток на нем будет только расти. Поэтому если товар не продается - снижаем цену до тех пор, пока он не продастся, ибо склад не резиновый + нужны деньги для закупки нового. Раньше было правило снижения цены в зависимости от того, сколько товар лежит на складе. Если не продается год - то цена снижалась до закупочной, а если больше 2 лет, то продавался в минус.

Ответ user5194698 в «Ненавижу своё решение родить»

Когда люди дают советы и наставления о воспитании детей, я в ответ им начинаю давать советы как легко зарабатывать по 500 тысяч работая в IT.

Почему-то обижаются, типа "в IT не все могут, все люди разные, у всех разные способности"

А дети, блять, все одинаковые, да?

Ответ Zonne666 в «Почему я увольняюсь из библиотеки?»

Я сейчас выскажу непопулярное мнение, но в том, что в библиотеках мало платят есть определенный смысл.

Вакансии в библиотеках итак весьма популярны. Найти библиотекаря легче, чем, скажем, учителя или продавца, хотя у учителей и продавцов зарплаты выше. Если в библиотеках зарплаты поднять, то эти вакансии будут прочно заняты блатными. Я вас уверяю - директора школ и чиновники от образования будут сажать в библиотеки свои дочек, племянниц, подружек.

И какая-нибудь Ирина Рудольфовна пенсионного возраста, которая любит Пушкина и античную литературу, в библиотеку на работу не попадает. А на другие работы тоже - ибо она не пробивная, не айтишник, да и вообще уже в возрасте и устает.

А так, благодаря тому, что зарплаты низкие, у нее есть возможность занять это место и получить и работу на пенсии и прибавку к оной.

Ответ Kuropatka23 в «Уволилась»

Да блин, где вы такие ходите?

Почему мне за много лет работы начальником никогда не попадался человек, который будет делать много, хорошо и за копейки.

Да, попадались хорошие специалисты, но они ВСЕ знали сколько они стоят. Я ни разу не встречал непризнанного гения, на котором можно было бы так ездить.

За много лет, я увольнял и у меня уходили люди, но НИКОГДА не приходилось нанимать двоих на место одного. Да, бывало что вместо уволенного за 70 принимался на работу человек за 80. Но чтобы в два раза...

Я искренне завидую Вашему руководству, его харизме и уверенности, что он такой грамотный менеджер и может так выгодно работать с кадрами. Такое ощущение, что со всеми начальниками люди работают по любви и только со мной из-за денег. Блин.

Отличная работа, все прочитано!