Необходимо войти или зарегистрироваться

Авторизация

Введите логин, email или номер телефона, начинающийся с символа «+»
Забыли пароль? Регистрация

Новый пароль

Авторизация

Восстановление пароля

Авторизация

Регистрация

Выберите, пожалуйста, ник на пикабу
Номер будет виден только вам.
Отправка смс бесплатна
У меня уже есть аккаунт с ником Отменить привязку?

Регистрация

Номер будет виден только вам.
Отправка смс бесплатна
Создавая аккаунт, я соглашаюсь с правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.
Авторизация

Профиль

Профиль

Vapaus

Vapaus

Пикабушник
1 046 рейтинг
408 комментариев
1 пост
1 в "горячем"
Показать полную информацию

Когда уходит начальник

Vapaus

Когда увольняется начальник, какие эмоции обычно испытывают люди? Смотря какой начальник и какой коллектив – быть может, грусть, злорадство или безразличие?… У меня немного другая ситуация.


В игровую индустрию я впервые официально устроилась за 20 минут – игра, в которой я работала внештатником, закрывалась, и мне предложили продолжить сотрудничество: на новой должности, в новой игре и уже в штате, с оформлением по ТК и всеми офисными плюшками, которые к этому прилагаются.

Женя (он так и представился, просто Женя – мой потенциальный начальник) задавал странные вопросы, но на них было легко и естественно отвечать. Похвалил опыт работы – слишком большой для моего возраста. Хотя я этот пункт своего резюме плюсом не считала, ведь кем я только не работала до этого – даже на авторынке японскую б/у мототехнику продавала)) HR сидела рядом, задавала дежурные вопросы и приятно улыбалась.

– Мы свяжемся с тобой в течение 2-3 дней, – сказала она.

Я улыбнулась, попрощалась, а про себя немного расстроилась, что придётся понервничать ещё пару дней. В гардеробной комнате я уже надела ботинки (в офисе ковры, и народ ходит в тапочках или просто в носках), и тут выбегает HR, и так разочарованно восклицает:

– Ой, а ты уже обулась!...

– Ничего страшного, я могу снять обратно, – у меня даже сердце забилось чуть чаще.

Мы прошли обратно в переговорную, где всё ещё сидел Женя. Он спросил, будто немного смущаясь за свой вопрос:

– А какие у тебя планы на сегодня?

– Да в общем-то… Никаких. А что?

– Ну, может ты пройдёшь в кабинет, посмотришь, как ребята работают, вникнешь немного, и завтра с утра уже придёшь работать?

– А как же “перезвоним в течение двух дней”? - я растерялась и задала дурацкий вопрос.

– Да мы решили, чего тянуть, если сразу видно, что ты нам подходишь.

Так мы познакомились с Женей.


А через 10 месяцев он меня уволил! Внезапно =)

“Сверху” пришло распоряжение о сокращении двух человек в нашем отделе. И меня, как самую новенькую, было сократить логичнее всего. Кроме этого были ещё причины, но суть не в них. В последнюю неделю перед увольнением меня и ещё одного коллеги Женя ходил мрачный и грустный. Для него отказываться от любого члена команды, которую он собрал, было болезненно.

В день моего увольнения Женя отпустил меня пораньше, и мы стояли какое-то время на курительном крылечке с грустными щщами)) После чего обнялись, и он сказал: “Может, мы ещё поработаем вместе”, имея ввиду, что следующий проект компании может выстрелить, и штат вновь начнёт увеличиваться.

Я нашла работу в другой компании, также связанной с играми, но работала удалённо, ибо офис располагался в другом городе.


Через полгода Женя вдруг в очередной раз огорошил меня, написав в социальной сети: “Псс, Влада, поработать не хочешь?...”

Оказалось, что он уже устроился в другую игровую компанию, и там создавал новый отдел, где мне и ещё паре ребят (тоже из предыдущей конторы) предстояло помогать ему в этом непростом деле. И если раньше мы были отличной сплочённой командой, то тут… Тут мы стали семьёй.

Сейчас, оглядываясь назад, я понимаю – наверняка дело в том, что с самого начала мы держались немного особняком, потому что выглядели, будто филиал другой компании внутри этой. Да и вообще вызывали недоверие, так как до нас там подобного отдела не было, и в воздухе витали сомнения, нужны ли мы здесь вообще)

Обедать, покурить, попить кофе или чай – всё это мы делаем вместе, почти всегда всем отделом. Помимо работы встречаемся и по другим делам - например, когда я впервые начала жить отдельно от родителей, именно свой отдел я позвала на новоселье, потом и на Дни рождения. Один коллега даже приглашал меня на четвёртый День рождения своего сына, потому что для него и его жены я стала другом семьи) Выручаем и поддерживаем друг друга так, как это обычно делают родственники.


Со временем наш отдел вырос, но атмосфера сохранилась – все ребята в коллективе мне как старшие братья, где самый мудрый и рассудительный брат – Женя.


Женя научил меня многим вещам – по технической части и в отношении психологии; незначительным мелочам и очень важным моментам; чему-то по работе, а чему-то, что пригодится мне в жизни, помимо трудовой деятельности.


Сегодня Женя работает в нашей компании последний день. Какие у меня должны быть ощущения в такой ситуации? Не знаю. Но ощущения, которые я испытываю – будто у меня кусок сердца отняли, и оно нездорово заживает.

Я понимаю, что в другом месте Жене точно будет хорошо – потому что он умеет делать “хорошо” вокруг себя. Также понимаю, что и у нас перемены могут оказаться далеко не к худшему. Но расставаться с чем-то тёплым и хорошим, с атмосферой семьи на работе – очень грустно.

Да, мы остаёмся в одном городе, наверняка будем видеться, но… Примерно такое же ощущение ускользания чего-то важного и близкого у меня было, когда брат уезжал из дома, снимать квартиру с любимой девушкой.


Женя, если ты это прочитаешь – спасибо тебе, что так многому меня научил. Спасибо, что благодаря тебе у меня есть такая большая семья – весь наш отдел. Спасибо, что последние 4 года были такими великолепными, позитивными и продуктивными.

Сейчас никаких предпосылок к этому нет, однако…. Земля круглая, и может… Может, мы ещё поработаем вместе...

Показать полностью

Пикабушникам — по монитору за идею. Итоги конкурса Пикабу и LG UltraWide

specials спoнсорский пост
Пикабушникам — по монитору за идею. Итоги конкурса Пикабу и LG UltraWide Длиннопост

Здравствуйте! Сразу хотим извиниться, что немного задержали объявление итогов. Но у нас есть небольшое оправдание: на конкурс пришло… 1250 историй. ТЫСЯЧА ДВЕСТИ ПЯТЬДЕСЯТ.


И нам, Пикабу, вместе с нашими партнерами из LG нужно было их прочитать и выбрать троих счастливчиков. Хороших историй было очень много. Поэтому, если вы не выиграли, – это не значит, что ваша идея использования UltraWide-монитора хуже. Просто подарка всего три.


Условия конкурса и сам проект можно посмотреть здесь.

А пока вот идеи победителей, которые получат по монитору LG 29WK600.


*барабанная дробь*


Первый победитель — @hired!

За идею верстать на UltraWide глянцевый (!) деревенский журнал

Пикабушникам — по монитору за идею. Итоги конкурса Пикабу и LG UltraWide Длиннопост

Изображение автора истории

«Привет! Я уверен, что этот монитор может помогать людям найти себя. И сейчас я расскажу как...

Четыре года назад я окончил МГУ и решил, что надо что-то менять. Менять окружение. Сказано — сделано. Я собрал вещи и переехал в станицу за полторы тысячи километров от столицы, где я обучался. Здесь в 350 раз меньше живет людей, и становится обидно, когда прогресс проходит мимо них. Я собрался с силами и открыл первый глянцевый деревенский журнал, в котором рассказывается про эту малую родину. В нем описываются судьбы людей, которые даже в маленькой станице нашли силы совершенствовать себя и мир. Идея многим понравилась, и сейчас журнал оброс небольшой командой, которой не хватает хорошего оборудования как этот монитор, который мы сами не смогли бы себе позволить. Он помог бы делать нам главное дело — внушать через журнал (который мы на нем бы могли делать) людям, что у них все получится. Ведь даже глянцевый журнал в крошечной станице — это реальность. И можете не сомневаться, что это пойдет всем нам на пользу. Счастья вам!»


Второй победитель — студент-геолог! (ник на Пикабу не указал)

За идею моделировать на UltraWide залежи месторождения нефти

Пикабушникам — по монитору за идею. Итоги конкурса Пикабу и LG UltraWide Длиннопост

Изображение автора истории

«Итак, представьте. Вы геолог, ну или студент-геолог. Вам ставят задачу смоделировать 3Д-залежи месторождения. Для этого нам понадобится: проанализировать огромное количество карт, пару сотен скважин, столько же сейсмокаротажек плюс накидать пару эксель-файлов с неимоверным объемом данных по этим же скважинам. У вас один ноутбук, вам неудобно. Вы находите дряхленький монитор, который немного упрощает вам задачу, но не то чтобы сильно, так как этот старый квадратный динозавр постоянно мерцает. Но на него можно вывести пару нужных карт и таблицы. Теперь на основном экране ноутбука открывается 3-4 специальные программы для работы и моделирования, но всех нужных программ и карт одновременно тебе не видно, чтобы ты мог работать с меньшей погрешностью. НО ЧТО ЕЩЕ! Чтобы работать, нужна музыка, но объем работы слишком большой и уже нужен сериальчик, чтобы не сойти с ума. А места на рабочем пространстве уже нет, поэтому ты берешь телефон и страдаешь с тремя экранами, но пытаешься выполнить всегда свою задачу. Пока не появляется задача взять в руки бумажные документы, тогда под ними ты уже теряешь свой телефон с сериалом. Но новый больше форматный монитор может выручить в таком темпе работы. В него сможет вместиться достаточное количество нужного для работы ПО и карт, тогда ноутбука хватит для всего экселя, да и что уж там, сериальчик тоже станет реально вместить одним из блоков, а телефон убрать вообще на дальнюю полку. Будут не страшны ни одни дедлайны, так как с таким комфортом ты геолог (я) или студент-геолог (тоже я) будешь успевать в срок, что поможет развитию твоей науки и нефтегазовой отрасли».


Третий победитель — врач-радиолог МРТ (ник на Пикабу не указал)

За идею использовать UltraWide в медицине для описания снимков МРТ

Пикабушникам — по монитору за идею. Итоги конкурса Пикабу и LG UltraWide Длиннопост

Изображение автора истории

«Здравствуйте! Я врач-радиолог МРТ, занимаюсь описанием снимков МРТ-исследований. Для нас вопрос качества вывода изображений стоит особенным образом. Все врачи сталкиваются с этой проблемой, и каждый решает как может: чаще делают 2-3 монитора, я знаю человека, который сделал у себя дома 5 мониторов на стенде. Это связано с тем, что необходимо вывести следующие экраны: word для заключений, просмотр файлов сканирования dicom в нескольких плоскостях, предыдущее сканирование пациента (еще 2 экрана) и переписка между врачами. Причем качество и цветопередача должна быть соответствующие. Смены часто длинные, до 24 часов и, соответственно, нужна хорошая частота экрана, чтобы не уставали глаза. Для своих целей я лично купил iMac 27, и его уже не хватает! Для вашей компании я бы посоветовал протестировать на врачах, так как это будет выход из данной непростой ситуации с обложениями мониторами».


Спасибо всем-всем за такое активное участие и классные истории!

В ближайшее время с победителями свяжется организатор конкурса и расскажет, как можно получит монитор.


Маленький тизер: уже в июне на Пикабу будут другие конкурсы с призами (так что советуем не отключать рекламу :D).

Показать полностью 3
Отличная работа, все прочитано!