Mexicanico

1. Впервые в жизни я был тем мудаком в самолёте который подскакивает с места после остановки и стоит в проходе с вещами ещё 10 минут как поц. Простите меня, но у меня была каждая минута на счету.

2. Декларация заполняется в электронном киоске. Я уже это делал несколько раз, так что быстро сканируем паспорт, фотографируем морду лица, отмечаем: нет-нет-нет-да (сыр). Да, сыр в Канаде надо декларировать.

3. Очередь на паспортный контроль как за рыбой четверг, ждать не вариант. Вижу есть специальный контроль для таких как я с пересадкой. Но там никого нет. Ловлю первого попавшегося работника:
- Мусье, - говорю ему. - Mне на другой самолёт, а у меня ноги (с)
И тут прям VIP сервис: мне открывают проход и появляется офицер

4. К голландскому сыру претензий не оказалось. Сыр? Сыр! Проходи

5. Осталось 20 минут до закрытия посадки. Бегу в другую часть терминала с местными авиалиниями. Двери, двери, ещё двери, на бегу отдаем декларацию, ремонт, барьер, обход, лифт, туннель, добежал фух. Осталось 15 минут, уже вижу мой гейт, но нужно пройти контроль безопасности, а очередь человек 50 не меньше.

6. Вижу "приоритетную" очередь. Мне нужно туда, иначе никак не успеть.
- Мусье, - снова начинаю я. - Мне вон с той стороны надо быть через 15 минут, а тут вот эти люди мне мешают пройти. Показываю ему билет, давлю на жалость и он пропускает. Но хоть очередь и приоритетная, но все равно стоит человек 10.
И конечно же один забыл пояс снять, другой кошелек не выложил, третий не может ноутбук достать...
У меня все четко:
- телефон, кошелек сразу в сумочку с документами
- летаю без поясов
- вода выливается в специальный приемник
- обувь на низкой подошве - ее можно не снимать
- ноут в быстром доступе из рюкзака
- часы можно не снимать, никогда не звенят
Обогнал 2 копуш на контроле :)

7. Пять минут до закрытия посадки. Мой гейт самый ближний и как раз заканчивается посадка 4ой зоны.

Все, успел. Самолёт полупустой, я один на 3х креслах. Лечу с комфортом и с 800 евро в кармане на следующий отпуск.

Ее зовут Арума, порода - Бордер Колли. Но этого вы знать не обязаны. Это одна из самых "умных" пород собак, но у нее зубы такие же, как и самых тупых собак. Она тренирована на аджилити, выставки, ралли и как собака-компаньон (service dog), но этого вы тоже знать не можете и на лбу у нее не написано. Она не любит людей, обходит их стороной, и будет игнорировать вас даже если вы ее позовете, никогда не прыгает на незнакомых людей и не нюхает ваши промежности. Но опять таки, вы этого не знаете когда видете ее издалека.

Дорожка в лесопарке примерно 4 метра шириной и около 10 километров длиной. Расположена в жилом, но не густонаселенном массиве. Прохожие и велосипедисты встречаются каждую минуту.

Когда я вижу встречный трафик всегда следует команда "ко мне" и "рядом". Собака бросает все свои собачьи дела, возвращается и идёт строго рядом.

Собака знает команды жестами. Если я вижу велосипед и собака не успеет вернутся ко мне, то жестом показываю "лежать" и "жди". Собака ложится и смотрит на меня в ожидании команды.

Новая команда, которую мы учим - это "обочина". Собака должна уйти с дорожки на траву и ждать там , но ещё в процессе.

Реакция прохожих:

Велосипедисты когда подают сигнал-звонок и видят как по движению руки собака ложится и ждёт - понимают что они могут проехать спокойно. Часто с комментариями "Good boooooy", хоть это и девочка.

Прохожие тоже, когда видят как собака по команде возвращается и идет вплотную к ноге хозяина проходят спокойно по другой стороне дорожки.

В особых случаях, когда вижу что прохожий остановился, жмется подальше, маленький детей или ещё какую-нибудь подобную ситуацию, то накидываю поводок

Если прямо встречается трафик и много людей или большие компании, то мы отходим на обочину и делаем "домик" - собака обходит сзади и садится между расставленных ног. Почти всегда вызывает умиление у прохожих

С другими собаками следует та же команда "рядом" и когда подхожу ближе в зависимости от реакции другой собаки и хозяина, после вопроса или они могут поиграться, после выяснения что у меня девочка отпускаю побегать

Когда выходим с парка на улицу, во дворе и по дороге в парк - всегда на поводке.

Вот лично вы, если бы были моим прохожим - как бы отреагировали? Боитесь даже если видете, что собака под полным контролем?

На собеседовании было целых 2 VP. Прям совет директоров. Один был очень приятный, а другой наоборот противный - пытал меня прям сильно. Не общение получилось, а допрос какой-то. Он меня очень устал за этот час. Сказали перезвонят.

И таки опять перезвонили. Предложили должность руководителя в том же департаменте и ЗП на 15% выше. Уже интереснее! Я взял время подумать

Смена работы - это всегда стресс, это не хорошо будет смотреться в моем резюме, это ещё несколько лет не искать другую работу. Снова год без отпуска. А самое главное - это 3 часа на дорогу каждый день (и это на машине). А если снять что-то поближе, то с выросшими ценами, это будет как раз на 15% дороже. Минусов оказалось больше плюсов.

У меня было 3 варианта:
1. Просто взять и отказаться
2. Просто взять и согласиться
3. Поторговаться с текущим работодателем

Я решил сыграть в открытую, пошел к боссу и так все и сказал:
"Нужна помощь с важным вопросом, я не знаю что делать. Мне предложили другую работу на 15% больше, мне лень уходить и менять работу, но 15% - это 15%". И если вы думаете что мне сразу взяли и дали +15%, то нет! Лучше! Мне пообещали +15% :) через пару месяцев, может быть, если подпишут указ...

Но это бы не было хорошим примером, если бы на этом история закончилась. Они явно были расстроены. По словам рекрутера, они ищут людей уже довольно долго и такой match не хотели упускать. Мне перезвонила директор HR и объяснила что они расширяются и у них будут более заманчивые вакансии через пару месяцев и что данная позиция просто для того чтобы я освоился и что я смогу рассчитывать на большее.

Может быть, а может и нет - подумал я про себя. Я решил слукавить и сказал что мы с семьёй рассматриваем возможность переезда в другую страну, что отчасти правда и что их предложение не такое "от которого нельзя отказаться", что "я все таки попытаюсь переехать, но если ничего не получится, то мы можем вернуться к этому разговору". Может быть немного нагло, но она отреагировала положительно. Сказала что "нельзя упускать хорошие кадры" и мы оставили эту дверь открытой. По крайней мере на пару месяцев.

Я считаю это хорошим примером кадровой политики. Не потому что они потешили мое самолюбие, а потому что не любого "за забором" можно взять и нанять.