Необходимо войти или зарегистрироваться

Авторизация

Введите логин, email или номер телефона, начинающийся с символа «+»
Забыли пароль? Регистрация

Новый пароль

Авторизация

Восстановление пароля

Авторизация

Регистрация

Выберите, пожалуйста, ник на пикабу
Номер будет виден только вам.
Отправка смс бесплатна
У меня уже есть аккаунт с ником Отменить привязку?

Регистрация

Номер будет виден только вам.
Отправка смс бесплатна
Создавая аккаунт, я соглашаюсь с правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.
Авторизация

Профиль

Профиль

KnazOrloff

KnazOrloff

Пикабушник
22 944 рейтинг
4020 комментариев
15 постов
2 в "горячем"
Показать полную информацию

В США за последние 13 лет могли исчезнуть около 15 килограммов обогащённого урана и 45 граммов плутония.

KnazOrloff

В 2017 году у национальной лаборатории штата Айдахо пропал плутоний и радиоактивный цезий, которые могут быть использованы для изготовления ядерного оружия. Инцидент пыталось «замять» Министерство энергетики США, поэтому подробности кражи стали известны только 16 июля 2018 года.


Оказалось, что два сотрудника правительства, которые перевозили плутоний и цезий, оставили образцы на заднем сидении машины. Агенты припарковали автомобиль у отеля Marriott в неблагополучном районе Техаса и ушли спать.


Ночью неизвестные разбили стекло машины и украли кейс с приборами и образцами. Плутоний использовали для исследований и должны были утилизировать, однако украденного количества хватит, чтобы сделать «грязную бомбу».


Инцидент придали огласке журналисты из Центра общественной честности (The Center of Public Integrity). По описанию из внутреннего отчёта Министерства энергетики США они обнаружили доклад полиции, в котором находились детали кражи.


В документах Минэнерго было указано, что парковка у отеля находилась в безопасном районе. Однако журналисты обнаружили, что, по данным полиции, за год там произошло более 87 краж.


Полицейские Сан-Антонио консультировались по делу с ФБР, но ни одно из ведомств не выпустило публичного заявления. Полиция не смогла обнаружить отпечатки пальцев, записи с камер наблюдения или свидетелей. Осмотр местных ломбардов также ничего не дал и спустя год власти не знают, где находятся радиоактивные вещества.

Источник: https://tjournal.ru/73979-god-nazad-v-ssha-propal-oruzheynyy...

Пруф: https://gizmodo.com/it-was-shockingly-easy-for-someone-to-st...

Бабченко ЖИВ! 

KnazOrloff в Баяны
Бабченко ЖИВ!  Политика, Украина, СМИ, СБУ, Срач

Но Россия всё равно во всём виновата

Гражданин Украины Г. был завербован российскими спецслужбами для убийства Бабченко. Завербованный украинец предложил бывшему участнику АТО $30 тыс. за убийство Бабченко, – заявил Грицак.

Пруф - в комментах

Программиста с «увековеченными гендерными стеореотипами» уволили из Google

KnazOrloff в Баяны

Выпускник Гарварда и бывший чемпион по шахматам среди юниоров Джеймс Деймор (James Damore) работал в Google с 2013 года. Но все его положительные качества и интеллект не смогли перевесить негатив в виде гендерных стереотипов, из-за которых компании Google пришлось его уволить. Дело в том, что Джеймс попытался документально доказать, что женщины биологически менее приспособлены к программированию, чем мужчины, поэтому компании будет трудно добиться поставленной цели 50% женщин в штате.



Он привёл ссылки на научные исследования, что женщин больше интересуют люди, а не вещи. Кроме того, Деймор прошёлся по тем другим пунктам, где женщины якобы отличаются от мужчин. Например, экстраверсия, более выраженная общительность и склонность соглашаться с собеседником (отсюда у них меньшие зарплаты), более выраженный невротизм (отсюда более высокий стресс) и другое. Что характерно, в своём манифесте Деймор привёл доказательства. Некоторые тезисы подкреплены ссылками на научные исследования или статьи. Среди источников — статьи Википедии, посты в блогах, научные работы, ссылки на внутренние форумы для сотрудников Google, статьи в The Wall Street Journal, The Atlantic, The New Yorker и многие другие, в том числе мелкие издания вроде либертарианского журнала Quillette.



В общем, программист проявил крайнюю неполиткорректность.


Google's Ideological Echo Chamber(pdf), где выразил своё отношение к политкорректной политике компании Google, которая не позволяет открыто обсуждать темы вроде неполноценности людей иного пола. Джеймс считает, что эти темы нужно обсуждать. Он искренне убеждён, что женщины отличаются от мужчин.


По убеждению Джеймса, Google придерживается левой идеологии, то есть компания изначально необъективна. Хотя на словах она постоянно подчёркивает важность равенства и объективности, на деле это левацкая компания.



Манифест быстро распространился среди сотрудников, все стали его обсуждать. Хуже того, в субботу 5 августа сайт Gizmodo опубликовал текст манифеста, правда, без ссылок и диаграмм (все они присутствуют в полной версии PDF по ссылке выше). Некоторые женщины выразили своё негодование и потребовали принять меры к сексисту.



Руководству компании не нашло ничего лучшего, кроме как уволить Джеймса, из-за которого разразился такой скандал. Программист подтвердил факт увольнения и сказал, что причиной стали «увековеченные гендерные стереотипы». В данный момент он «изучает все возможные средства правовой защиты».



После увольнения скандал разразился с новой силой. В поддержку Джеймса развернули мощную кампанию активисты-сексисты правого толка Alt-Right на форумах Reddit и др., начался сбор денег и сбор подписей, запущен хештег @BoycottGoogle.



В понедельник 7 августа исполнительный директор Google Сундар Пичай разослал сотрудникам письмо, в котором разъяснил позицию компании по поводу манифеста. Он сказал, что компания уважает право сотрудников высказывать своё мнение, но в отдельных фрагментах манифеста автор нарушает корпоративный кодекс поведения (Code of Conduct) и переходит черту, продвигая «вредные гендерные стереотипы в рабочей среде» и выражая мнение, что «группа наших коллег биологически менее приспособлена к работе». Такого допускать нельзя. Нельзя судить о людях по их полу. Нельзя, чтобы каждый раз открывая рот на общем собрании, женщина должна была доказывать, что она не такая, как описано в манифесте — «сговорчивая», «неустойчива к стрессу» и «невротичная», считает CEO.



В то же время Сундар Пичай заверил остальных сотрудников, что они могут смело выражать своё мнение и не бояться. Многие другие вопросы, поднятые в манифесте — критика тренингов Google, роли идеологии на рабочем месте, споры о том, что программы для женщин и меньшинств недостаточно открыты для всех — это действительно важные темы. Обсуждение этих тем поощряется.



Из компании Google очень трудно получить информацию, потому что сотрудники подписывают строгие соглашения о неразглашении информации. Но некоторые всё-таки соглашаются на условиях анонимности рассказать, что происходит внутри. Один из них сказал, что манифест Джеймса получил большую поддержку среди сотрудников. Многие считают, что автор имеет право высказывать своё мнение, некоторые называют его смелым человеком, и только женщины говорят, что «это ужасно».



В анонимном чате Blind на канале Google некоторые сотрудники говорят, что Google действительно создала «монокультуру политкорректности», в которой всех оппонентов заставляют молчать. А если человек отказывается молчать — мы видим, что с ним происходит на примере Джеймса Деймора. Другие говорят, что Джеймс — просто идиот, который оправдывает свой сексизм, прикрываясь псевдонаукой.


По ссылке ниже документ манифеста со всеми ссылками на научные издательства, но на английском.

https://www.documentcloud.org/documents/3914586-Googles-Ideo...

Показать полностью
Отличная работа, все прочитано!