HromoiHomyak

Ровно год назад я активно искал работу в отдел продаж. За две недели прошёл 47 собеседований. На пятой минуте встречи уточнял соответствие указанного в вакансии уровня зарплаты с реальностью, если не совпадало - говорил спасибо и ехал дальше.

Есть у меня знакомая из кадрового агентства, которая так же подкидывала  вакансии компаний, которые не найдёшь на hh и прочих агрегаторах.

Вот она меня и отправила в маленькую контору, которая открылась пол года назад. Собеседование прошло в формате:

-Ты адекватный? Делать нужно это, платим столько то, через 2 месяца можешь перейти в любой другой отдел если покажешь что ты работоспособный. В понедельник выйдешь?

-Нет, зп не соответствует обещанной. Я пошёл.

-Сколько нужно?

-50 на первый месяц, дальше 30 жесткий оклад +% с продаж. Готов выйти в понедельник.

-Ок, пусть будет так, выходи.

Отработал год, штат увеличился в 10 раз, моя зп выросла в 2.5 раза. Приходится выкладываться на 200%, постоянные изменения, постоянный стоечные, но по зп никогда не обижали, за адекватных сотрудников держатся, не адекватных сразу отсеивают.

Самое забавное, что до этой компании был у крупного производственника, зп 150-180к, но коммерческий на собесе сразу сказал - нужно будет каждый день ходить и пинать людей. Никто не хочет работать, нужно все и всех контролировать. Я был к такому не готов и отказался, а на текущем месте занимаюсь ровно тем же!