Guerreiros

Увидев пост о wildberries хотелось бы поделиться своей историей устройства на работу, которое приносит больше вреда людям, чем даже этот интернет- магазин

Наткнулся на эту должность и оставил им своё резюме

На собеседование стандартное заполнение анкеты и собеседование с директором, который рассказал, что фирма занимается продажей медицинского оборудования и задача работать с уже имеющейся базой людей. На вопрос сколько у них продуктов ответил 6-7
На их же сайте указанном в профиле был указан список с большим количеством позиций.

Почему это важно объясню ниже.

После окончания собеседования было предложено прийти на первый пробный день и решить уже вечером подходит вакансия или нет.

Утром следующего дня меня прикрепили к человеку, который назвался одним из главных менеджеров. Мы вышли на улицу, где он обещал рассказать наши дальнейшие планы и поведал, что их фирма поставщик оборудования по всей России и мы едем в другой город проверять уже проданную продукцию, а также предоставлять консультации тем, кто оставлял заявки.

По прибытию на конечное место спустя два часа дороги оказалось, что вся суть работы состоит в хождении по подъездам и общении со льготными слоями населения, которым предлагалась продукция фирмы, НО не из того списка указанного выше, а вот этот чудо-юдо лечебный прибор.

По легенде придуманной этой фирмой официально этот прибор стоит около 35 тысяч, но льготники могли его получить за 10 тысяч рублей по какой-то социальной программе в 2015, а сейчас они контролируют качество продукции.

Как проходило общение с потенциальными покупателями:

Все менеджеры этой фирмы действуют по заранее выученному стишку. Как только получают ответ из-за двери представляются инспектором по социальным делам и показывают удостоверение. Если человек не льготник, то идут дальше.

Если их клиент, то предлагают ответить на пару вопросов зайдя домой к человеку.

Стандартно спрашивают ФИО, год рождения и потом узнают какие есть льготы.

Обычно пенсионеры про льготы ответят пару слов и тут начинается раскрутка.

Уточняют про таблетки,больницы и так далее. Затем задается контрольный вопрос,а получали ли вы в в преддверии 9 мая в прошлом году этот аппарат и просят записать номер этого прибора. Когда человек говорит, что ничего такого ему не приносили и не предлагали, то просит внимательно еще посмотреть вдруг забыли. Получив отрицательный ответ заранее подготовившись называют человека из этого подъезда у которого есть этот прибор, рассказывая, как он ему сильно помог и прочее. После этого представления рассказывает, что будет составлен акт нарушения им и будут разбирательства, но так как по указанию сверху после различных прямых линий с президентом им было поручено предлагать продукцию по скидке, как было ранее, то не хотели бы вы взять себе аппарат за 10 тысяч.

При мне этот менеджер обошел два подъезда и не продал ничего. По дороге к машине начал читать мантру, что вот так проходит их рабочий процесс и за день стабильно каждый сотрудник продает несколько приборов. За продажу 1 прибора 1500р кладет менеджер в карман. Если более 5 штук то 11 тысяч. Затем поведал, что смысл компании это не продажа, а открытие новых филиалов и карьерный рост. При ежедневной продаже 5 штук через неделю из помощника ты станешь менеджером (хотя при устройстве на работу идешь вроде бы на менеджера) и сможешь набирать себе помощников. За каждую продажу их ты будешь получать 300р, если их 5 то уже по 500р. Суть этого спитча велась к мысли, что из менеджера становишься помощником директора, а затем лучший по показателям среди филиалов получает возможность тыкнуть на любую точку на карте страны и открыть свой филиал.

В этот день со мной был еще один парень на ознакомительный день, но на должность курьера. Его также приставили к менеджеру и все повторилось, как со мной, но его наставник одну штуку продал. После этого еще пару раз за день его пытались убедить, что курьером быть невыгодно и иди на эту должность.

После того, как они обошли с нами по 2 подъезда они пошли дорабатывать остальные уже сами.

Вернувшись в офис на итоговом собеседовании их директор сказал, что мой "наставник" заработал 17 тысяч за день, хотя в сумку каждого менеджера помещается по 2 штуки продукции и за день к машине никто не подходил. Чудеса, что тут еще сказать!

После итогового собеседования меня взяли на эту должность и показали весь офис, который состоял из кладовки, комнаты, которая была расписана, словно сатанинскими заветами о том, что мы лучшие и как продать эту продукцию, а также мотивационными стендами совместного отдыха и различных бонусов, которые получит менеджер за лучшую продажу. Как оказалось оформляют они по договору найма и как таковой зп у сотрудников нет. По словам директора зачем нужен оклад, если в день ты сможешь заработать больше. Компания умудряется кидать, как наивных клиентов, так и продающих.

После этого дня зайдя на сайт и просмотрев все вакансии стало ясно, что курьеры, торговые представители и так далее в фирме не существуют. В пробный день их пытаются перевести в помощников менеджеров, чтобы они продавали бесполезные приборы.

P.S

день проведенный в этой фирме был ради любопытства. Работать в ней я не буду