Необходимо войти или зарегистрироваться

Авторизация

Введите логин, email или номер телефона, начинающийся с символа «+»
Забыли пароль? Регистрация

Новый пароль

Авторизация

Восстановление пароля

Авторизация

Регистрация

Выберите, пожалуйста, ник на пикабу
Номер будет виден только вам.
Отправка смс бесплатна
У меня уже есть аккаунт с ником Отменить привязку?

Регистрация

Номер будет виден только вам.
Отправка смс бесплатна
Создавая аккаунт, я соглашаюсь с правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.
Авторизация

Профиль

Профиль

Alewer

Alewer

Пикабушник
Устал от призывов
160 998 рейтинг
22126 комментариев
89 постов
3 в "горячем"
Показать полную информацию

Размышления на тему мотивации

Alewer
Мотивация.

Мотивация — это совокупность не только внешних, но и внутренних факторов человека, заставляющих его работать.

Легче всего заставить человека работать деньгами или запугиванием лишить работы, но человек не хочет тратить 40 часов в неделю ради одних только денег, слишком велика цена – его время, а сильное чувство страха потерять работу со временем притупляется. Однако если у человека не хватает сил или смелости сменить работу, то он ищет для себя в нынешней работе нематериальные стимулы вроде помощи окружающим, и потом цепляется за них, так что работодателю становится ненужным мотивировать дополнительно.

По большому счёту, работодатель не может замотивировать работника так, что тот начнёт выполнять работу качественно на протяжении долгого периода времени. Есть люди, которые с удовольствием будут трудиться меньше и получать меньше, но проводить своё время с любимыми – таких трудно подтолкнуть к работе, запугать и т.д. Работодатель может лишь помочь работнику раскрыть его таланты, потому что реализация собственных ресурсов в обмен на деньги и, главное, признание людей – вот настоящая мотивация. Поэтому я даже где-то читал совет: «вначале ищите человека, солидарного с вами, а потом создавайте под него рабочее место». Не знаю, насколько эта теория имеет право на существование, что частица смысла в ней есть.

Если заставить работника просто выполнять некую рутинную работу, объясняя это его должностными обязанностями и тем, что он получает деньги, то он начнёт её делать, а выполнение остальных задач начнёт постепенно проседать, потому что рутинную задачу он будет делать медленно и неохотно. Или у него просто ухудшится настроение. Плохое настроение работника скажется на его отношениях с коллегами, а дальше, по цепочке, через каждого коллегу, это отразится на клиентах.

Говоря о внешних стимулах: чтобы мотивировать работника, работодатель пытается привить ему чувства корпоративного духа или любви к клиентам, но привитые чувства долго не продерживаются. Если говорить о внутренних мотиваторах, то часто работник может из-за чувства собственной неполноценности реализовать себя в работе, чтобы чувствовать себя хоть где-то значимым. Как было в «Докторе Хаусе», где он говорил Тринадцатой, что в его команде нет места счастливым. Однако, как только такой работник приобретает гармонию с собой, мотивировать его дополнительными внешними факторами не сложно — невозможно, он будет делать только то, что нужно, чтобы получать традиционную зарплату.

Работа в принципе не является чем-то чистым в плане реализации в ней человеческих качеств, всегда у людей будет сторонняя жизнь, у кого-то— больше, у кого-то — меньше. Ведь как минимум должность человека зависит от потребности общества в ней: в городе, где добывается уголь, нужны шахтёры. По тем или иначе причинам художник идёт в шахтёры, и мотивировать его добывать уголь с отдачей не получится.

Исходя из написанного, можно сделать вывод, что человека проще не мотивировать, а не демотивировать.
Показать полностью

Откуда столько вакансий менеджеров по продажам?

Alewer
Пикабушники, у вас в городе тоже масса вакансий менеджеров по продажам (имеющие десятки вариантов в названии, чтобы привлекать кандидатов)?
Это у нас Новокузнецк такой, или все города в России, или не только в России? Это у нас что-то не так с бизнесом, или всё из-за направления нашей страны - продавать ресурсы на сторону?

Обычно тут всегда что есть сказать людям, поэтому прошу поднять в топ, 2 комментария для минусов приложу

Случай в автобусе

Alewer
Ехал сегодня в автобусе, и передо мной сидела девочка лет 5-ти со светлыми волосами, на ней был розовый пуховик, а рядом стояла, кажется, её мама. Рядом с девочкой сидел парень лет 30-ти.
Около получаса мы ехали тихо, а потом девочка внезапно повернулась к парню, показала на него пальцем и звонко прокричала:

- Я ВИЖУ ТВОЮ ДУШУ! Я ВИЖУ ТВОЮ ДУШУ! ОНА ВСЯ В ДЫРАХ!

Все в автобусе вздрогнули от этого крика, а парень ошарашенно смотрел на девочку. Девочка тем временем придвинулась к нему, левой ручкой хватая его за куртку, а правой будто сжимая невидимую иголку.

- ДАЙ, ДАЙ Я ЗАЛАТАЮ ТВОЮ ДУШУ!

Парень в ужасе глядел в её затянутые алой пеленой глаза, но потом собрался с духом и тихо, без страха, сказал:

- Нет, Портной, я еще могу справиться сам со своей душой

Девочка отпустила его, приговаривая:

- Тогда поторопись, иначе уже никто не зашьёт твою душу...

Дальше ехали снова в тишине.

Детский сад

Alewer
Я сейчас узнал, что молодые и богатые девушки и парни, которые пишут про успех, бизнес, бренды, ездят и фотографируются на дорогих машинах и имеют большие прибыли в собственных компаниях, умеют сраться друг с другом на страницах ВКонтакте также яростно, а то и хлеще, как это делают школьники в чатах онлайн-игр.

Я-то думал, что они успешней меня, но на деле друг другу что-то доказывают, друг друга оскорбляют, обвиняют в непрофессионализме, кичатся заработанными деньгами и так далее.

Везде, везде есть задроты. Кто-то задротит в спорте, кто-то задротит в играх, но, как оказалось, есть и те, кто задротит собственным успехом. Такая же тусовка, как и любая другая, как и наш любимый Пикабу, только вместо рейтинга - количество клиентов.

Пост раздражения и злости

Alewer
У меня дико бомбит от фразы: "Ты просто не пробовал" в ответ на мою фразу: "Это не моё"

Не нравится путешествовать? - ты просто не пробовал.
Не нравится танцевать? - ты просто не пробовал.

Почему некоторые люди не понимают, что другие разбираются в собственных желаниях лучше, чем они? При этом они знают, что ядерная физика им не понравится, хотя они её тоже не пробовали, а может и понравится, то пока их "просто не тянет" на неё.

Кармоафтоназия. Прыжок веры с высоты 15-титысячного рейтинга

Alewer
Пикабушники и пикабушницы, надоело зависеть от Пикабу.

Современная болезнь "боязнь упустить что-то новое" и желание признания преследует периодически везде — вначале это было в пабликах ВКонтакте, сейчас здесь.
Мне нравится писать комментарии и получать за них плюсики, но с этим далеко не уедешь, нужно создавать собственный оригинальный и качественный контент. А пока я размениваюсь на плюсики за комментарии, ищу возможности интересно высказаться, хотя от этого никому не горячо и не холодно.
У каждого свои странные зависимости, и я хочу отделаться от своей.

Чтобы было неприятней всего - надо удалить мне рейтинг.
Прошу заминусить пост на 15 000.
Остальные 500 - это "подушка", чтобы случайно не улетать в отрицательный рейтинг.

Пикабушникам — по монитору за идею. Итоги конкурса Пикабу и LG UltraWide

specials спoнсорский пост
Пикабушникам — по монитору за идею. Итоги конкурса Пикабу и LG UltraWide Длиннопост

Здравствуйте! Сразу хотим извиниться, что немного задержали объявление итогов. Но у нас есть небольшое оправдание: на конкурс пришло… 1250 историй. ТЫСЯЧА ДВЕСТИ ПЯТЬДЕСЯТ.


И нам, Пикабу, вместе с нашими партнерами из LG нужно было их прочитать и выбрать троих счастливчиков. Хороших историй было очень много. Поэтому, если вы не выиграли, – это не значит, что ваша идея использования UltraWide-монитора хуже. Просто подарка всего три.


Условия конкурса и сам проект можно посмотреть здесь.

А пока вот идеи победителей, которые получат по монитору LG 29WK600.


*барабанная дробь*


Первый победитель — @hired!

За идею верстать на UltraWide глянцевый (!) деревенский журнал

Пикабушникам — по монитору за идею. Итоги конкурса Пикабу и LG UltraWide Длиннопост

Изображение автора истории

«Привет! Я уверен, что этот монитор может помогать людям найти себя. И сейчас я расскажу как...

Четыре года назад я окончил МГУ и решил, что надо что-то менять. Менять окружение. Сказано — сделано. Я собрал вещи и переехал в станицу за полторы тысячи километров от столицы, где я обучался. Здесь в 350 раз меньше живет людей, и становится обидно, когда прогресс проходит мимо них. Я собрался с силами и открыл первый глянцевый деревенский журнал, в котором рассказывается про эту малую родину. В нем описываются судьбы людей, которые даже в маленькой станице нашли силы совершенствовать себя и мир. Идея многим понравилась, и сейчас журнал оброс небольшой командой, которой не хватает хорошего оборудования как этот монитор, который мы сами не смогли бы себе позволить. Он помог бы делать нам главное дело — внушать через журнал (который мы на нем бы могли делать) людям, что у них все получится. Ведь даже глянцевый журнал в крошечной станице — это реальность. И можете не сомневаться, что это пойдет всем нам на пользу. Счастья вам!»


Второй победитель — студент-геолог! (ник на Пикабу не указал)

За идею моделировать на UltraWide залежи месторождения нефти

Пикабушникам — по монитору за идею. Итоги конкурса Пикабу и LG UltraWide Длиннопост

Изображение автора истории

«Итак, представьте. Вы геолог, ну или студент-геолог. Вам ставят задачу смоделировать 3Д-залежи месторождения. Для этого нам понадобится: проанализировать огромное количество карт, пару сотен скважин, столько же сейсмокаротажек плюс накидать пару эксель-файлов с неимоверным объемом данных по этим же скважинам. У вас один ноутбук, вам неудобно. Вы находите дряхленький монитор, который немного упрощает вам задачу, но не то чтобы сильно, так как этот старый квадратный динозавр постоянно мерцает. Но на него можно вывести пару нужных карт и таблицы. Теперь на основном экране ноутбука открывается 3-4 специальные программы для работы и моделирования, но всех нужных программ и карт одновременно тебе не видно, чтобы ты мог работать с меньшей погрешностью. НО ЧТО ЕЩЕ! Чтобы работать, нужна музыка, но объем работы слишком большой и уже нужен сериальчик, чтобы не сойти с ума. А места на рабочем пространстве уже нет, поэтому ты берешь телефон и страдаешь с тремя экранами, но пытаешься выполнить всегда свою задачу. Пока не появляется задача взять в руки бумажные документы, тогда под ними ты уже теряешь свой телефон с сериалом. Но новый больше форматный монитор может выручить в таком темпе работы. В него сможет вместиться достаточное количество нужного для работы ПО и карт, тогда ноутбука хватит для всего экселя, да и что уж там, сериальчик тоже станет реально вместить одним из блоков, а телефон убрать вообще на дальнюю полку. Будут не страшны ни одни дедлайны, так как с таким комфортом ты геолог (я) или студент-геолог (тоже я) будешь успевать в срок, что поможет развитию твоей науки и нефтегазовой отрасли».


Третий победитель — врач-радиолог МРТ (ник на Пикабу не указал)

За идею использовать UltraWide в медицине для описания снимков МРТ

Пикабушникам — по монитору за идею. Итоги конкурса Пикабу и LG UltraWide Длиннопост

Изображение автора истории

«Здравствуйте! Я врач-радиолог МРТ, занимаюсь описанием снимков МРТ-исследований. Для нас вопрос качества вывода изображений стоит особенным образом. Все врачи сталкиваются с этой проблемой, и каждый решает как может: чаще делают 2-3 монитора, я знаю человека, который сделал у себя дома 5 мониторов на стенде. Это связано с тем, что необходимо вывести следующие экраны: word для заключений, просмотр файлов сканирования dicom в нескольких плоскостях, предыдущее сканирование пациента (еще 2 экрана) и переписка между врачами. Причем качество и цветопередача должна быть соответствующие. Смены часто длинные, до 24 часов и, соответственно, нужна хорошая частота экрана, чтобы не уставали глаза. Для своих целей я лично купил iMac 27, и его уже не хватает! Для вашей компании я бы посоветовал протестировать на врачах, так как это будет выход из данной непростой ситуации с обложениями мониторами».


Спасибо всем-всем за такое активное участие и классные истории!

В ближайшее время с победителями свяжется организатор конкурса и расскажет, как можно получит монитор.


Маленький тизер: уже в июне на Пикабу будут другие конкурсы с призами (так что советуем не отключать рекламу :D).

Показать полностью 3
Отличная работа, все прочитано!