Необходимо войти или зарегистрироваться

Авторизация

Введите логин, email или номер телефона, начинающийся с символа «+»
Забыли пароль? Регистрация

Новый пароль

Авторизация

Восстановление пароля

Авторизация

Регистрация

Выберите, пожалуйста, ник на пикабу
Номер будет виден только вам.
Отправка смс бесплатна
У меня уже есть аккаунт с ником Отменить привязку?

Регистрация

Номер будет виден только вам.
Отправка смс бесплатна
Создавая аккаунт, я соглашаюсь с правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.
Авторизация

Сообщество

Сообщество

Сообщество - Профсоюз

Профсоюз

181 пост 526 подписчиков
Полная информация
Правила сообщества

Преамбула

Zmiillo в Профсоюз
Мало этого — сказать, что плохо жи­вется, и призывать к бунту — это и всякий крикун сумеет сделать, да толку от этого немного. Надо, чтобы рабочий народ ясно понял, отчего он бедствует, и с кем ему со­единиться надо для борьбы за освобождение от нужды.

В.И.Ленин. "К деревенской бедноте" (1903 г.)

Со вступлением мира в современную эпоху (станки, фабрики, серийное производство) начали складываться и современные трудовые отношения. Возникающие постоянные конфликты на производстве, иногда доходящие вплоть до массовых погромов, привлекли внимание многих ученых. Финалом изучения этого вопроса стали фундаментальные труды видных экономистов Карла Маркса и Фридриха Энгельса, в том числе и известный "Капитал". Основная идея представителей этой экономической школы заключалась в классификации общества по отношению к средствам производства (то есть, к тому, что позволяет создавать материальные блага). На основе этой классификации были выделены два основных класса - владельцев средств производства, или капиталистов, и класс наемных работников, продающих свой труд капиталистам, плюс небольшая промежуточная прослойка мелкой буржуазии. Маркс показал, что именно интересы этих классов являются объективными причинами развития общественных отношений и не зависят от организации - каждый капиталист и не договариваясь с другим капиталистом хочет платить своим работникам всё меньше, каждый работник хочет улучшения условий и повышения оплаты своего труда.


Данная теория значительно была развита нашим соотечественником Владимиром Лениным, который в частности обосновал абсолютную антагоничность основных классов (интересы капиталиста всегда противоположны интересам рабочего класса, и наоборот) и указал на доминирующее положение одного из классов в каждый момент времени. Исходя из этого, он выдвигал тезис классовой борьбы как единственной возможности для рабочего класса, находящегося на подчиненном положении, добиться улучшений условий своего труда. В противном случае, объективное влияние интересов противоположного класса будет способствовать постепенному ухудшению положения рабочего, его закабалению, расчеловечиванию и превращению в недорогой источник труда, а точнее - прибавочной стоимости, которую можно обращать в капитал.


Что может противопоставить обыкновенный наемный работник своему работодателю, который существует внутри государства, строящегося на интересах противоположного класса? Он может противопоставить только одно - организацию, независимое единое объединение рабочих, которое способно требовать улучшений условий для всех, защищать от "законного" произвола работодателя и дать людям полноценное право на достойный труд. Но организация - это только половина дела. Ослепленный яркой пропагандой и потоком разнообразной информации, оторванный от цельного образования, человек, объединившись с собратьями по несчастью, не может найти истинного источника своих проблем, но зато хорошо видит четкие образы, подсовываемые ему под нос в чужих интересах. Не понимая сути процессов, такие организации превращаются в неких "неолуддитов", пытающихся бороться со следствиями с известной возможностью успеха, а зачастую и гораздо хуже - становятся бездумными марионетками в руках заинтересованных лиц.


Поэтому в данном сообществе мы хотим компилировать посты, не только относящиеся к новостям профсоюзного движения в мире, но и добавлять анализ действий, практические советы, аналитику, основанную на теории взаимодействия классов, с историческим экскурсом и перспективами.

Литература для углубленного ознакомления:


Понятие, задачи и функции профсоюзов


К.Маркс, Ф.Энгельс - Манифест Коммунистической партии - основы классовой теории, классификация общества по отношению к средствам производства.


Ф.Энгельс - Положение рабочего класса в Англии - необходимость классовой борьбы, общее положение и перспективы рабочего класса.


В.И.Ленин - О стачках  - основы борьбы рабочего класса за свои права.


В.И.Ленин - Государство и революция - взаимодействие классов между собой, организация рабочих в сложные структуры.


Действующее законодательство:


ФЗ РФ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"


ТК РФ. Глава 61. Рассмотрение и разрешение коллективных трудовых споров


Теги для авторов (для каталогизации разнонаправленных постов):


Соцзащита - новости, профсоюзная деятельность, практические вопросы.


Красный Университет - аналитика классовой борьбы рабочего класса за свои права, теоретические вопросы на тему взаимодействия классов.


Тезис - краткая законченная мысль, цитата из работ известных теоретиков, проливающая свет на некоторый аспект (обычно оформляется в виде картинки, с дублирующим текстом и указанием источника).


Соцреализм - классовая борьба в искусстве, рассмотрение современных и исторических произведений с позиций классовой теории.

Показать полностью

Хирурги Твери: потогонная система и невыполнимый план

ROTFRONT.SU в Профсоюз

Профсоюз «Действие» сигнализирует о проблемах

В Твери в городской клинической больнице № 1 им. Успенского хирурги работают по завышенному плану, что исключает качественную заботу о здоровье граждан. Об этом сообщил представитель профсоюза «Действие». Время приёма пациента составляет 12 минут. Государственное здравоохранение превратили в профанацию.

Хирурги Твери: потогонная система и невыполнимый план Больница, Врачи, Здравоохранение, Тверь, Длиннопост, Профсоюз, Негатив

Информацию о ненормальном плане работы врачей сообщил координатор упомянутого профсоюза по Тверской области Олег Грек. Увеличив план приёма, администрация больницы тем самым фактически уменьшила время приёма до 12 минут на человека. Более того, уже не первый год время, необходимое для вызова на дом, рассчитывается по оторванной от реальности методике. Если до 2017 года оно составляло 45 минут, то затем время выезда сократили до 13 минут. Именно за 13 минут врач должен успеть доехать до пациента на служебной машине, обслужить его и вернуться на рабочее место!

Профсоюзный активист поясняет:

«У врачей существует понятие норма приёма, которая влияет на конечную зарплату. При выполнении плана медработники получают оговоренные стимулирующие выплаты по итогам месяца, это около 11 тысяч рублей плюс 5 тысяч от министерства».

Таким образом, если врач не укладывается в спущенные сверху нормы приёма, то его зарплата (около 30 тыс. рублей) уменьшается более чем вдвое. Нормы, по словам Грека, рассчитываются экономистами, которые исходят не из реальности, а из собственных представлений об «эффективности» и экономии средств. Например, составители планов не учитывают время на такие операции как уборка помещений, проветривание, кварцевание, оформление документации.

Публикация в прессе по поводу происходящего в больнице № 1 содержит риторический вопрос:

…Хотелось бы спросить у министра здравоохранения Тверской области г-на Максимова: знает ли он о произволе главврача городской больницы №1 М. Мирошкиной, которая ввела сокращение нормы времени приёма хирургов, а также неврологов?
Хирурги Твери: потогонная система и невыполнимый план Больница, Врачи, Здравоохранение, Тверь, Длиннопост, Профсоюз, Негатив

Мы рискнём предположить, что министр не только знает об этом, но и поощряет произвол администраторов. Уничтожение доступного здравоохранения — сознательная политика российского государства. За годы реформ Россия опустилась на 53-е место по уровню здравоохранения. Чиновники сознательно урезают финансирование медицины; так, в бюджете Санкт-Петербурга на 2018 год, согласно планам правящей партии, предполагался рост расходов на церковные нужды и… депутатскую столовую, а расходы на здравоохранение урезались на 80 млн рублей. В Екатеринбурге при утверждении областного бюджета на тот же год депутаты с готовностью выделили средства на мероприятия по 100-летию расстрела семьи Романовых, а недостроенную поликлинику на улице Декабристов проигнорировали. И такие случаи повсеместны. Как результат, более трети россиян стараются не обращаться ко врачам даже в случае необходимости. Государственные органы, СМИ и многочисленные эксперты между тем поощряют мысль о неэффективности бесплатного здравоохранения и необходимости переходить на платную медицину.

Важно всегда помнить: в катастрофическом положении отечественного здравоохранения виноваты вовсе не врачи. Государственная власть создаёт для «бесплатных» медиков невыносимые, неприемлемые условия работы, ставят их в бесправное положение (как это было недавно со «скорой помощью» в Новгородской области), заставляют работать за копейки (как это происходит в Челябинске и многих других городах страны). Задача государства — сбросить с себя всякую заботу о здравоохранении, оставить нас один на один со своими проблемами. И это закономерно. Ведь цель любого буржуазного государства — извлечение прибыли, а вовсе не забота о гражданах.

Проблемы российского здравоохранения могут быть решены не борьбой пациентов против врачей, а совместной их борьбой против установившегося общественно-экономического строя.

(От редакции. Уже после публикации этого материала читатели прислали ссылку на официальный документ, устанавливающие такие дикие нормы для врачей. «Типовые отраслевые нормы времени на выполнение работ…» http://ivo.garant.ru/#/document/71169514/paragraph/10:0 , утверждённые приказом Министерства здравоохранения РФ от 2 июня 2015 года.)

Показать полностью 1

Новости независимой журналистики

Zmiillo в Профсоюз

"Коммерсант" покинут специальный корреспондент Иван Сафронов и корреспондент отдела политики газеты Максим Иванов. Об этом они написали в Facebook. Причиной стала подготовка материала "Спикеров делать из этих людей", в котором говорилось о возможной отставке спикера Совета федерации Валентины Матвиенко. По словам журналистов, такое решение принял акционер издательского дома "Коммерсантъ". Владелец издания — Алишер Усманов (доля 100% в ООО "Коммерсантъ холдинг").

Новости независимой журналистики Соцзащита, Новости, Валентина Матвиенко, Коммерсант, СМИ, Длиннопост

По словам журналистов, увольнение оформлено по соглашению сторон.

Позже заместитель главного редактора "Коммерсанта" Глеб Черкасов сообщил, что вслед за уходом Сафронова и Иванова из издательского дома увольняется весь отдел политики.

Новости независимой журналистики Соцзащита, Новости, Валентина Матвиенко, Коммерсант, СМИ, Длиннопост
Новости независимой журналистики Соцзащита, Новости, Валентина Матвиенко, Коммерсант, СМИ, Длиннопост

Об возможном уходе Матвиенко из Совета федерации 17 апреля сообщили источники "Коммерсанта" и "Дождя". В Совете федерации, Кремле и Службе внешней разведки эту информацию назвали слухами и опровергли.

В статье газеты говорилось, что Матвиенко в мае обсудит с президентом Владимиром Путиным свой возможный уход. Высокопоставленный федеральный чиновник предположил, что рассматривается вариант с переходом Матвиенко на пост главы Пенсионного фонда России. Кандидатом на место Матвиенко назывался руководитель Службы внешней разведки Сергей Нарышкин.

====================================================================================

Эта ситуация отлично демонстрирует два достаточно очевидных принципа:

1. В мире, где у каждого СМИ есть владелец, в принципе не может существовать официальной независимой журналистики.

2. Мнение, что работодатель будет держаться за профессионала в своей сфере (в том числе в достаточно специфичной, как политическая аналитика крупного новостного издания) не имеет общего с реальностью - любого работника могут заменить всегда по желанию, и единственное что остаётся при этом уволенному профессионалу - утешать себя тем, что его место возможно занял менее компетентный сотрудник. Проблема только в том, что это он уволен, а работодатель лишился потенциальной проблемы. Только поддержка коллектива возможно сможет переломить ситуацию. Объединяйтесь внутри коллектива - произвол работодателя касается каждого из вас, вне зависимости от того, на кого конкретно он направлен.

Источники:
https://www.dp.ru/a/2019/05/20/ZHurnalistov_Kommersanta

https://www.vedomosti.ru/technology/articles/2019/05/20/8018...

Показать полностью 2

Шахтеры заблокировали дороги на западе ГрузииИсточник:

9ded в Профсоюз

Работники горно-обогатительного комбината в Чиатуре, требующие повышения зарплат, частично перекрыли дороги к предприятию.
Как сообщал "Кавказский узел", 16 мая около 150 шахтеров в Чиатура начали забастовку, потребовав повысить им зарплату и улучшить условия труда. На следующий день 15 протестующих, недовольных результатами переговоров с руководством, объявили голодовку у здания мэрии Чиатуры.
Бастующие с вечера 17 мая перекрыли дороги, по которым перемещаются груженные марганцем машины. Ночь они провели в палатках. Проезду машин, не имеющих отношения к предприятию, шахтеры не мешают. "Мы перекрыли дороги и не пропускаем грузовые автомобили с марганцем. На месте находится патрульная полиция", - процитировал сегодня одного из протестующих, Паату Самхарадзе, "ИнтерпрессНьюс".
Пятнадцать горняков продолжают голодовку в центре поселка Чиатура. Минувшей ночью их посетил специальный управляющий компании Georgian Manganese Николоз Чиковани, однако переговоры с бастующими не состоялись. В Чиатуре полностью приостановлена работа нескольких шахт, сообщило сегодня на своем сайте "Общественное телевидение Грузии".
Примечание:"Погибшие шахтеры похоронены в Ткибули", "Грузуголь" пообещал компенсации семьям погибших шахтеров", "Грузинские шахтеры предупредили о забастовке".
Источник: https://www.kavkaz-uzel.eu/articles/335604/© Кавказский Узел

Шахтеры заблокировали дороги на западе ГрузииИсточник: Борьба за себя, Права человека

На протестующих против сокращений так же давят.

9ded в Профсоюз
На протестующих против сокращений так же давят. Профсоюз, Медицина, Здравоохранение, Борьба за себя, Политика, Негатив

Сегодня снова пытаются обработать не сдающихся отважных санитарок Анжеро-Судженска, выступивших против массового сокращения младшего медперсонала и перевода в уборщицы. Снова тягают по-одному с работы на комиссию в кабинет главврача Козловой, где сидят кто-то из местной городской прокуратуры, мэр Ажичаков, депутаты-единороссы. Это при том, что до дня сокращения штатов (16 мая) осталось меньше двух дней. Понимают, что в судебном процессе против увольнений всплывут все нарушения. А мы уж постараемся осветить процесс на федеральном уровне.

На настоящий момент через «трибунал» по-одному прошли три сотрудницы. Все отказались подписывать согласия и все трое поставили подпись под новым обращением в прокуратуру с новыми доводами о незаконности сокращений.

Капитализм или социализм?

russianewhorizon в Профсоюз
Капитализм или социализм? Политика, Коммунизм, Капитализм, Материализм, Идеализм, Марксизм, Длиннопост

Сразу оговорюсь, что я не считаю себя достаточно компетентным, чтобы предлагать конкретные пути развития государства. Ниже привожу лишь своё понимание обозначенного выше вопроса.


Что лучше для России - капитализм или социализм? Чтобы ответить на данный вопрос, нужно спервы понять суть происходящего. Есть два принципиально разных подхода.


1. Идеалистический. (Сторонники - либералы, либертарианцы, буржуазные теоретики и демагоги всех мастей). Ход мыслей в данном случае примерно следующий. Россия недостаточно демократична. Необходимо поменять методы управления: ввести «честные» выборы, организовать гражданское общество, ввести независимые суды - и настанет процветание. Когда реализовать подобную программу не получается, идеалисты начинают винить «неправильный» менталитет, рабскую сущность, совок, православие, называть народ генетическими уродами и так далее. Ура-патриоты, нодовцы в действительности пользуются точно такими же приeмами, призывая сплотиться вокруг национального лидера и вешая на флаги лозунги в стиле «для нас Россия больше мира». Объяснить все логические несостыкоки у них получается исключительно с помощью теорий заговора: тут возникают и вездесущий Госдеп, и вечно гадящая англичанка.


2. Материалистический. (Сторонники - социалисты, коммунисты, марксисты). С точки зрения данного подхода, первооснова всего - это экономический уклад, формирующийся в определённых географических, климатических, внешнеполитических и прочих условиях. То есть решающую роль играет промышленность, поддерживающая её наука, а также то, как созданные экономикой блага распределяются между членами общества. В то время как политический строй, идеология, культура - это надстройка, создаваемая обществом для поддержания и обслуживания того или иного экономического уклада и экономических интересов господствующего класса.


«Не сознание людей определяет их бытие, а, наоборот, их общественное бытие определяет их сознание».
К. Маркс. «К критике политической экономии». Предисловие

Необходимо для себя решить, что причина, а что следствие. Мне кажется, экономический уклад решает, а демократия или диктатура - это следствие.


Если мы посмотрим с этой точки зрения на нашу страну и спросим себя: что нужно сделать, чтобы в России уровень жизни был, как на Западе? Ответ будет - нужно создать экономику, как на Западе. (Другими словами - как создать условия при которых демократия возникнет, а агенты Госдепа не появляются?)


Запад всегда находился и находится (а) в относительно теплом климате и (б) вблизи от тёплых морских торговых путей. Данные обстоятельства давали возможность развивать материальную культуру и технологии и быстро осуществлять взаимодействие, в частности торговлю. В России, находящейся в намного более суровом климате, вдали от тёплых морей, одним из основных вопросов испокон веков был вопрос пропитания. У нас оставалось в разы меньше сил и времени на развитие технологий. Чтобы построить и отопить жилые дома и заводы в России, требуется значительно больше ресурсов, чем в Западной Европе. Добыть эти ресурсы также труднее, чем в тёплых странах (сравним сибирскую нефть с саудовской). Поэтому, как правило, потребительские товары из России будут выше по себестоимости, и как следствие, менее конкурентоспособны. Что никак не связано с русским, советским и любым другим менталитетом.


Насколько вероятно, что Россия сможет перенести выскотехнологичное производство в тёплый климат и поставить под контроль мировые торговые пути? Намного легче продавать нефть и газ, что и делают. Но в качестве сырьевого придатка России не выжить, поэтому нам жизненного необходимо наращивать высокотехнологичное производство. Как его организовать да еще в условиях угрозы технологической блокады? Возможно, нужен другой, чем на Западе, экономический уклад? Россия всегда жила в условиях мобилизации, взаимовыручки, применяя коллективный подход. Если не социализм самый подходящий для России уклад, то какой?


Я лично за тот строй, который наиболее уместен на той или иной территории, на том или ином историческом этапе развития. Социализм нельзя построить в чистом поле. Он возможен только в стране с развитой промышленностью. Поэтому, когда социализм пытаются построить в отсталой аграрной Венесуэле, при этом особо не развивая промышленность и сидя на нефтяной игле - получается не очень хорошо. Думаю, социализм - это наилучший строй с точки зрения эффективности расходования ресурсов и распространения благ. Но зажиточному Западу сегодня такой строй не нужен: ведь поток богатств и так поступает постоянно и бесперерывно. Зачем думать об эффективности? Мы будем иметь качественно иную ситуацию, когда встанут ребром экологические проблемы, либо ресурсы окажутся ограниченными, либо если доведённая до отчаяния беднота совершит таки революцию. Именно поэтому социализм первый в мире получился именно в России, где материальные блага исторически были ограничены.


«Хорошо, спрашивают меня, - а какой строй ближе лично тебе, при каком ты бы хотел жить?» Я люблю работать на больших хорошо организованных предприятиях, ощущать себя частью большого целого. Мне нравится достигать четко поставленные задачи, видеть результат деятельности командой работы. А вот организовать мелкий бизнес с нуля, открывать кафе, магазин, бар, купи-продай - это не мое. Все говорят: «хватит работать на дядю, заработаешь много, будешь сам себе хозяин». Однако мне не верится, что лично я могу в этом преуспеть.


А при каком строе хотели бы жить вы?

Показать полностью

Горняки и металлурги Челябинска требуют повышения зарплаты.

9ded в Профсоюз
Горняки и металлурги Челябинска требуют повышения зарплаты. Профсоюз, Борьба за себя, Металлургия, Горняки, Промышленность, Зарплата, Негатив

Работники Челябинского электрометаллургического комбината заявили о готовности к протестным действиям, если работодатель не повысит им заработную плату. С требованием индексации зарплаты они вышли на массовую акцию профсоюзов области. Незадолго до этого в трудовом коллективе прошел сбор подписей в поддержку профкома, требующего поднять оплату труда.


ЧЭМК уверенно возглавляет антирейтинг предприятий горно-металлургического комплекса области по темпам реального роста заработной платы. С 2014 по 2017 годы фонд оплаты труда на комбинате, при относительно стабильной численности персонала, увеличился лишь на 5,8% (данные финансовой отчетности, предоставленные предприятием в органы госстатистики). За это же время инфляция в регионе составила 32%. По итогам 2018 года средняя зарплата промышленно-производственного персонала на комбинате не превысила 37500 рублей (данные мониторинга обкома ГМПР), медианная остановилась на 30 тысячах рублей. В целом за пять последних лет средняя зарплата челябинских ферросплавщиков выросла на 8,7%. Т. е., с учетом инфляции, их реальная зарплата за этот же период упала примерно на 25%.


В ответ на регулярные обращения профкома работодатель, похоже, избрал «резиновую» тактику: если раньше просто ссылался на отсутствие возможностей, то теперь кормит обещаниями и тянет до последнего (так рассказывают работники). Срок выполнения очередного обещания о повышении истек еще в марте, но до сих пор руководство, как в коллективе передают его слова, «считает, смотрит, готовит график». Только начавшиеся увольнения рабочих, уставших от обещаний, заставили администрацию сделать перерасчеты. Но – очень избирательно, что еще больше накалило и без того нездоровую обстановку в коллективе. А в это время цены в магазинах в очередной раз бьют рекорды – новое повышение «обрадовало» всех после майских праздников.

Зарплатная проблема работников ЧЭМК при содействии областной организации ГМПР неоднократно поднималась на уровне региона, в т. ч. на областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В свое время на предприятии прошла проверка технической и правовой инспекций ГМПР. Инспекторы подтвердили, что работодатель не осуществляет в полной мере индексацию зарплаты – ЧЭМК выдали представление. Но проблема так и не решилась.


Поэтому работников ЧЭМК в этом году на первомайской массовой акции в Челябинске было вдвое больше, чем раньше: металлурги и их семьи пришли в центр с плакатами «Я за индексацию зарплаты на ЧЭМК» – рассказать о проблеме первым лицам области, общественности. С таким же единодушием ферросплавщики отнеслись к обращению, которое массово подписали накануне. «Я готов принять участие в акциях протеста (пикетах, митингах), организованных профсоюзным комитетом с целью поддержания требований повышения зарплаты» – под этими словами подписались около двух тысяч работников ЧЭМК.


Судя по тому, что экономические дела у компании идут хорошо, средства на повышение зарплаты есть. Та же официальная финансовая отчетность это подтверждает. Чистая прибыль ЧЭМК растет регулярно. Например, в 2014 году она составила 2,7 миллиарда рублей, в 2015 году – 5,8 миллиарда, в 2016 году – 6,9 миллиарда.

https://www.gmpr74.ru/news/zarplata-po-ponyatiyam-variant-ch...

Показать полностью

Политштурм: Кто строит домны?

Zmiillo в Профсоюз
Политштурм: Кто строит домны? Политштурм, Екатеринбург, Капитализм, Промышленность, Соцзащита, Длиннопост, Политика

Губернатор Свердловской области Евгений Куйвашев убежден, что успехи Среднего Урала стали возможными благодаря усилиям каждого из муниципалитетов Свердловской области. А стабильное развитие территорий, их инвестиционная привлекательность напрямую зависят от компетентной и ответственной муниципальной власти. Именно «эффективные управленцы» решают ключевые вопросы жизнеобеспечения, влияют на улучшение качества жизни людей.


В 2018 году в муниципалитетах области были введены в эксплуатацию несколько десятков объектов промышленной и социальной инфраструктуры. В Верхней Пышме открылась вторая очередь уникального музея автомобильной техники УГМК, в Каменске-Уральском сдан в эксплуатацию новый детский сад на 125 мест, в Березовском городском округе завершен ремонт Дворца культуры «Современник», в Нижнесергинском городском поселении введена в строй газовая блочная модульная котельная №1, в Полевском открыта новая транспортная развязка на въезде в город. Продолжилось открытие физкультурно-оздоровительных комплексов в нескольких крупных городах края. В Нижнем Тагиле состоялся запуск доменной печи №7 на Нижнетагильском металлургическом комбинате им. В. И. Ленина.

На строительстве доменной печи №7 были круглосуточно заняты около тысячи человек более 1,5 лет. За время работ было уложено 26 тыс тонн бетона, смонтировано 21,5 тыс тонн металлоконструкций. Проложено 670 км кабеля, 3 км железнодорожных путей, 2 км автомобильных дорог. Все это результат труда многотысячной пролетарской армии рабочих, сталеваров, строителей и инженеров. Но на самом деле нам расскажут, кто действительно строил объект:

В запуске крупнейшего объекта НТМК за последние годы приняли участие президент ЕВРАЗа Александр Фролов, свердловский губернатор Евгений Куйвашев, управляющий директор НТМК и Качканарского ГОКа Алексей Кушнарев и мэр Нижнего Тагила Сергей Носов.

Между тем, ситуация в регионе не такая радужная, но на безрыбье и рак рыба. Во время кризиса 2014-2015 гг. регион показал негативную динамику практически по всем ключевым позициям. Спад был самым высоким по стране: производство тканей сократилось на 78,9%, транспортных средств — на 67,5%, машин и оборудования — на 44,2%, целлюлозно-бумажной продукции — на 21,5%, резиновых и пластмассовых изделий — на 11%, пищевых продуктов — на 4,8%. На том же НТМК за последние 10 лет численность персонала сократилось практически вдвое: с 32 тыс до 16 тыс сотрудников. Доля населения с денежными доходами ниже прожиточного минимума с 2014-2017 гг. выросла на 2% и составила 86,5 тыс. человек.


В первой половине ХХ века социалистическая модель развития в рамках программы по индустриализации страны дала новый толчок развития промышленности на Урале. Уральцы, в свою очередь, всегда давали стране уникальные технические решения и самоотверженный труд, неоднократно спасавшие страну от поражения и распада, и обеспечивали необходимой базой для покорения новых высот, которые ставило перед собой социалистическое государство.


После развала СССР и установления власти буржуазии многие заводы на Урале, как и по все России, были отчуждены у народа. Масштаб потерь, которые понесла экономика РСФСР от рук новоявленных хозяев, многие эксперты сравнивают с последствиями войны на своей территории. Только за последние годы обанкрочены и продолжают банкротиться сотни уральских предприятий, оставляя десятки тысячи людей без средств к существованию. В Алапаевске уничтожен уникальный станкостроительный завод. Банкротство и голодовка рабочих металлургического завода в Верхней Синячихе. Банкротство автозавода «Амур» в Новоуральске. Голодовка работников «Водоканала» в Новоасбесте. Примеры можно продолжать.


На контрасте прекрасно видно, на что способен трудовой народ, когда власть сосредоточена в его руках, и что происходит с плодами его труда, когда власть переходит в руки буржуазии и “эффективных управленцев”. Капиталисты присваивают себе материальные блага, наращивая эксплуатацию рабочего на износ и бросая ему крохи со своего стола, приписывают себе его победы и разрушают наследие, оставленное потомкам советскими людьми.


Вот истинное лицо отечественного капитализма: уничтожив сотни заводов и целые отрасли промышленности, ограбив население, бросив его за черту бедности, кичиться открытием доменной печи, построенной руками пролетариата.

Источники:

http://proseverouralsk.ru/novosti/evgeniy-kuyvashev-ot-effek...

https://www.znak.com/2018-04-09/na_ntmk_torzhestvenno_zapust...

https://www.uralinform.ru/news/economy/288466-alapaevskii-za...

https://expert.ru/2012/09/11/amur-spasut/?ny

https://tass.ru/ural-news/4466464

Показать полностью

Миллиардеры и мир. Откуда и почему?

normchel1 в Профсоюз
Миллиардеры и мир. Откуда и почему? Экономика, Неравенство, Капитал, С левого краю, Т Пикетти, Длиннопост

Наверное, многие задавись вопросом - иногда конечно: тема-то достаточно отдалённая, - почему происходит такая концентрация капитала в совершенно небольшом количестве рук, или проще сказать, откуда возникают миллиардеры; становится ли их больше; чем это может грозить не только России, но и всему миру?


Данные к моему посту я беру из книги французского экономиста Томаса Пикетти «Капитал в 21 веке». Эта работа посвящена неравенству в мире, спойлер – растущем.


Из прошлого поста приведу несколько графиков, отражающих доходность капиталов разного масштаба.

Миллиардеры и мир. Откуда и почему? Экономика, Неравенство, Капитал, С левого краю, Т Пикетти, Длиннопост

Если сделать ось "Капитал" линейной, то получится так:

Миллиардеры и мир. Откуда и почему? Экономика, Неравенство, Капитал, С левого краю, Т Пикетти, Длиннопост

Понятно, что процент рядовых европейцев или американцев – Пикетти пишет в основном о них - обладающих капиталом, который вообще мог бы обладать какой-либо доходностью, крайне мал. Французский экономист не сообщает прямо о числе таких счастливчиках, но я, скорее всего, очень неаккуратно и грубо предположу, что их не больше 15-20%, потому что среднее состояние французов оценивается в 200 т. евро.


Однако если взять не доходность, а именно рост капиталов, то цифры, на первый взгляд, не будут казаться настолько ошеломительными.

Миллиардеры и мир. Откуда и почему? Экономика, Неравенство, Капитал, С левого краю, Т Пикетти, Длиннопост

Почему на первый взгляд? Потому что прирост состояния на 6,8% за год и 1,9%, то кажется, это не так много. Однако за 10 лет разница будет существенной: 1,068^10=1,93; в тоже время 1,019^10=1,207. Более того, за 25 лет: 1,068^25=5,18; 1,019^25=1,6. Разница, как говорится, налицо. 25 лет – это всего лишь одно поколение.


Наконец, я хочу показать вам вишенку на торте, а именно график роста количества миллиардеров и их совокупного состояния относительно мирового частного имущества.

Миллиардеры и мир. Откуда и почему? Экономика, Неравенство, Капитал, С левого краю, Т Пикетти, Длиннопост
Миллиардеры и мир. Откуда и почему? Экономика, Неравенство, Капитал, С левого краю, Т Пикетти, Длиннопост

Пикетти отмечает, что если на мировом уровне не будет принято кардинальных налоговых мер для крупнейших состояний, то вполне вероятен рост относительного имущества миллиардеров до 10 или даже 20%.


Экономист-француз не без сожаления отмечает, что неравенство в мировом масштабе сравнимо с неравенством старушки-Европы в начале 20 в., а это чудовищное неравенство. Никакого среднего класса, которым так любят хвалиться Европа и США и который активно в них пропадает, в мировом масштабе нет. Доля верхней тысячной (0,1%) в частном имуществе составляет 20%, верхнего центиля (1%) – 50%, а верхнего дециля (10%) – от 80 до 90%, беднейшая половина человечества владеет, вне всякого сомнения, меньше 5% имущества. Более того, мировые тенденции показывают дальнейший рост неравенства, причём достаточно быстрый.


Если вам стало интересно, можете подписаться, я сделаю ещё несколько постов по этой книге. В общем-то, не только по ней)


Другие мои посты... ну так, на всякий случай)


Про общественные классы.


1) Классы

2) Диалектика классов

3) Классовое сознание

4) Государство

5) Переворот и революция


Про инфляцию

Показать полностью 5

Дворники тоже не хотят работать бесплатно.

9ded в Профсоюз
Дворники тоже не хотят работать бесплатно. Борьба за себя, ЖКХ, Волгоград

В Кировском районе Волгограда работники управляющей компании отказались выходить на работу, о чём оповестили жителей. Причиной стала 3-месячная невыплата зарплаты.

А если бы работники управляющей компании знали Трудовой Кодекс РФ, то в соответствии с ним приостановили бы работу после 15-дневной задержки, а не трехмесячной. Статья 142.

Медработники. Забастовка.

9ded в Профсоюз

Медработники СМП Окуловской ЦРБ начали итальянскую забастовку (неукомплектованные бригады на вызовы не выезжают) и выдвинули требования об увеличении окладов на 100% для водителей, диспетчеров и фельдшеров.


https://vk.com/wall-170517437_2681

https://vk.com/video529843704_456239099


Пожелаем им удачи, твёрдости, стойкости, организованности и сознательности.

Победа коллектива дворников.

9ded в Профсоюз

Гастарбайтеры добились успеха.

Победа коллектива дворников. Коллектив, Борьба за себя, ЖКХ, Действия, Уборка

28 декабря в Нагорном районе Москвы сотрудниками полиции были задержаны дворники, пришедшие к районной управе.


30 человек собрались, чтобы обратить внимание главы управы на сложившуюся конфликтную ситуацию с непосредственным работодателем (ГБУ Жилищник Нагорного района).

А именно:

• принуждение к переработкам под угрозой увольнения

• выполнение неоплачиваемых работ не на своей территории


На чужих территориях работа выполняется за "мёртвых душ". В аналогичной ситуации в Красносельском районе Следственный комитет завёл уголовные дела на сотрудников ГБУ Жилищник, фиктивно трудоустроивших дворников.


Дополнительная оплата за переработки и премии, обещанные в качестве компенсации, сотрудникам выплачены не были.

Необходимый для работы инвентарь и спецодежду дворники вынуждены покупать за свой счёт.

По сути работники требовали соблюдения международных норм, конституции России и трудового законодательства.


После общения с главой управы, дворники были задержаны. Есть информация, что задержанных проверяли на экстремизм.

Заседание по делу было запланировано на 9 января. Время и место суда не было известно ни причастным к делу, ни общественным активистам и прессе.

Несмотря на штрафы, назначенные в результате судов 12 и 13 февраля,

совместными коллективными действиями дворникам 6 бригады нагорного района удалось добиться:


— отмены принудительной уборки на территориях, не относящихся к их области ответственности


— выходного дня в воскресенье


— смещения начальника участка, принуждавшего дворников работать сверх меры


— выплат долгов по зарплатам


http://sizifof.net/

Показать полностью

Когда почувствовал себя обманутым.

ForsmazhorKA в Профсоюз

Работаю в инфекционной больнице. Как и везде руководство выдумывает, как бы нам повысить зарплату, но при этом остаться «при своих». Т.е. чтобы не особо и затратиться при этом. То, что везде сейчас снижают вредность, уже писали. Раньше была 30%, сейчас 6%. То ли микробы стали не такие злые, то ли раньше переплачивали от доброты душевной. А теперь о повышении. Администрация не долго думая, решила сократить из одной смены медсестру и санитарку. А мы, оставшиеся, будем ходить теперь в эту "ничейную" смену и подрабатывать. Все, без исключения. Возражения не принимаются. Главный врач отчитается, где надо, о повышении зарплаты, забыв конечно упомянуть, что это произошло за счет переработки.
На словах, передали, что если кто не доволен, причина для увольнения найдется. Медсестры и санитарочки в шоке.
Вроде и зарплата будет выше, а чувство, что нас обманули, никуда не уходит.

Требования профсоюза от компании Ford

Zmiillo в Профсоюз

В среду 27 марта компания Ford Sollers объявила о закрытии завода с добровольным увольнением сотрудников. Профсоюз выставил условие: два годовых оклада каждому. Почему? Председатель первичной профсоюзной организации Ford во Всеволожске Михаил Сергеев ссылается на международную практику концерна.

Требования профсоюза от компании Ford Форд, Профсоюз, Всеволожск, Соцзащита
Мы давно эти оклады не получаем, потому что работаем сокращенную неделю, плюс простои постоянные и длительные. Предложение откуда взялось? Из средних расчетов компании Ford, когда она проводила крупные сокращения. Вот, например, в Румынии, они не так давно сокращали тоже порядка полутысячи человек и сами предложили два годовых оклада. Там сопоставимые зарплаты, сопоставимый уровень жизни. У нас на заводе сейчас вообще нет людей, которые работают меньше десяти лет. Каких-то заоблачных мечтаний от нас нет абсолютно.

Также глава профсоюза напомнил, что в Германии в рамках реструктуризации Ford намерен сократить 5 тысяч рабочих мест в связи с добровольным увольнением. Тем, кто старше 50, предлагают софинансировать пенсию. Тем, кто младше, — 30 тысяч евро единовременно плюс оклад за каждый отработанный год.


На этом фоне требования российских рабочих действительно не выглядят чрезмерными. Однако компания пока не дала рабочим четкого ответа. Как сообщили ТАСС в пресс-службе Ford Sollers, компания озвучит размеры и условия компенсаций работникам в апреле.


Правда затем концерн объявил, что выплатит приблизительно 200 млн долларов денежными средствами поставщикам и на пособия за увольнение. Однако речь идет сразу о трех заводах, в том числе в Набережных Челнах и Елабуге. Глава профсоюза признался, что одной восьмой этой суммы достаточно для покрытия их требований.


Средняя зарплата рабочего на сборочной линии Ford Sollers во Всеволожске — 50 тысяч рублей, но есть те, кто получает 70 тысяч или 90 тысяч. Выпускают Ford Focus и Ford Mondeo. Мощность предприятия — 180 тысяч легковых машин в год. По факту загружено лишь на 15%, и последний автомобиль сойдет тут с конвейера в конце июня.


2 апреля - интересно будет посмотреть, чем закончится.


Источник: https://www.bfm.ru/news/410402

Показать полностью

Профсоюзы России выступили против правительственного законопроекта о повышении пенсионного возраста.

Swordead2009 в Профсоюз
Профсоюзы России выступили против правительственного законопроекта о повышении пенсионного возраста. Профсоюз, Пенсия, Гражданская позиция, Политика

Об этом сообщил председатель Российского независимого профсоюза работников угольной промышленности Иван Мохначук по итогам заседания профсоюзной стороны РТК (Российская трехсторонняя комиссия: правительство — бизнес — профсоюзы).


Позицию профсоюзов подтвердил РБК секретарь Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Александр Шершуков. В заседании профсоюзных представителей 15 июня участвовал министр труда и социальной защиты М. Топилин.


«Общая консолидированная позиция всех профсоюзов России, входящих и не входящих в ФНПР, независимых и не состоящих в никаких объединениях, категорически против данного законопроекта», — заявил Мохначук, принявший участие в заседании.

По его словам, Топилин в разговоре с представителями профсоюзов подчеркнул, что цель повышения пенсионного возраста — увеличение уровня благосостояния пенсионеров. «Станет лучше сегодняшним неработающим пенсионерам и тем пенсионерам, которые будут уходить на пенсию, даже работающим, с учетом растяжки во времени. Пенсия будет больше в среднем на 1000 руб.», — пересказал Мохначук аргументацию министра.


Согласно опросу общественного мнения РОМИР, 92% россиян не поддерживают планы правительства по повышению пенсионного возраста.

----

https://www.rbc.ru/economics/15/06/2018/5b23a8209a7947b09d9c...

http://www.fnpr.ru/n/241/15921.html

Показать полностью

Рабочий, устроивший итальянскую забастовку на УВЗ, отсудил у завода более 200 тысяч рублей

9ded в Профсоюз

Рабочий «Уралвагонзавода» в Нижнем Тагиле Александр Иванов через суд взыскал с предприятия более 200 тыс рублей за незаконное отстранение от работы. Правоту сменного мастера обрубного участка подтвердил Свердловский областной суд.


Как рассказали ИА «Все новости» в пресс-службе облсуда, в феврале 2018 года работодатель издал приказ о направлении Иванова на внеочередную проверку знаний по охране труда. Но сотрудник отказался. Руководство объявило ему замечание и снизило месячную премию на 25%. Александр оспорил решение в Дзержинском райсуде, который признал, что работник не допустил нарушений требований по охране труда и техники безопасности. Более того, последнюю проверку по ТБ он проходил в июле 2017 года, поэтому основании для новой не было. Суд признал приказ УВЗ незаконным. Апелляционный суд оставил решение суда первой инстанции без изменения.


Несмотря на это в марте 2018 года руководство отстранило Александра Иванова от работы без начисления зарплаты из-за неявки на комиссию для прохождения внеочередной проверки знаний по охране труда. С того момента мужчина находился на работе, но заработная плата ему не начислялась. Заводчанин обратился с новым иском к «Уралвагонзаводу» и потребовал взыскать с ответчика зарплату за время отстранения с марта по июль 2018 года в размере 236 тыс рублей, компенсацию морального вреда в 10 тыс рублей, судебные расходы за юридическую консультацию – 500 рублей.


Суд в Нижнем Тагиле вновь встал на сторону истца. УВЗ обжаловал вердикт в Областном суде, но и там не нашли оснований для отмены решения нижестоящей инстанции. Предприятие должно выплатить своему сотруднику зарплату в размере 236 тыс рублей, причем половину – немедленно. Также проигравшая сторона компенсирует Александру Иванову 5 000 морального вреда и 500 рублей судебных расходов.


Осенью 2017 года Александр Иванов и другие рабочие цеха №563 объявили итальянскую забастовку из-за снижения заработков. На участке Иванова была введена новая ведомость норм и расценок на детали боковой рамы. Из-за этого обрубщики и сварщики цеха стали получать на 25-60% меньше. В ситуацию вмешался гендиректор УВЗ Александр Потапов, пообещавший начать проверку в связи со снижением тарифных ставок на участке литейного цеха.


https://vsenovostint.ru/2019/01/16/rabochiy-ustroivshiy-ital...

Бунт медиков в детской больнице Серова

9ded в Профсоюз

11 тысяч рублей получают врачи и медсестры из детской больницы в Серове. Перчаток и мыла не хватает, а форму 7 лет покупают за свой счет. Руководство призывает увольняться, если не нравится и медики массово бегут на более оплачиваемые места.


Кстати, глава Минздрава Скворцова заявляла, что зарплаты врачей выросли аж на 120%, а у младшего медперсонала - на 227%.

Такие страшные альтернативные профсоюзы.

9ded в Профсоюз

Любопытный документ из Тверской области оказался в нашем распоряжении – что-то среднее между доносом на независимые профсоюзы и рекламным предложением собственных услуг. Речь идет об информационной справке, подготовленной руководством «официального» (так они сами себя называют в тексте) профсоюза здравоохранения в Тверской области для замглавы аппарата областного правительства Владислава Белорусова.


Документ подписан председателем Тверской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ (входит в систему ФНПР). Автор сигнализирует: «В последнее время на территории Тверской области в медучреждениях, подведомственных Министерству здравоохранения Тверской области, появились новые, так называемые альтернативные профсоюзы: «Альянс», «Действие», профсоюз Навального. Данные профсоюзы зарегистрированы как межрегиональные организации. Форма их работы носит агрессивно-обличительный характер с принятием мер на уровне прокуратуры и следственных органов, при этом они не принимают во внимание, что от таких методов деятельности страдает нормальный лечебный процесс и оказание врачебной помощи гражданам».

Такие страшные альтернативные профсоюзы. Профсоюз, Действия, Борьба за себя, Медицина, Здравоохранение, Длиннопост, Работа

Странная логика. Если независимые профсоюзы, отстаивая права пациентов и медработников, вынуждены прибегать к обращениям в надзорные и органы, значит, что-то уже не так с системой медицинской помощи и о каком тогда «нормальном лечебном процессе» идет речь?


На этом странности «справки» не заканчиваются. Как известно, никакого зарегистрированного «межрегионального профсоюза Навального» не существует, есть только одноименный сайт, через который бюджетники могут пожаловаться на свои низкие зарплаты. Очевидно, что оппозиционный политик упомянут в этой аналитической записке в одном ряду с реально действующим в Тверской области профсоюзом «Действие» для того, чтобы напугать региональных чиновников призраком политизации медработников. При этом любой может легко может найти информацию, что Межрегиональный профсоюз работников здравоохранения «Действие» с момента своего создания в 2013 году входит в общероссийское объединение «Конфедерация труда России» и отношения к запущенному в прошлом году проекту «профсоюз Навального» не имеет. Более того, в нескольких медучреждениях Тверской области уже не первый год работают первичные организации МПРЗ «Действие», в спокойном режиме решая с работодателем социально-трудовые вопросы.



Да - если права медиков грубо нарушаются, мы прибегаем к самому широкому арсеналу их защиты – от обращений в суды и правоохранительные органы до митингов и «итальянских забастовок». Но это нормально: никакие переговоры с работодателем не могут быть успешными, если профсоюз способен лишь стоять перед ним в позе просителя.

Что касается «Альянса врачей», насколько я знаю, его ячеек в Тверской области пока не создано.

Такие страшные альтернативные профсоюзы. Профсоюз, Действия, Борьба за себя, Медицина, Здравоохранение, Длиннопост, Работа

Скорее всего, спусковым крючком для изготовления данного документа стал страх перед расширением влияния профсоюза «Действие» в Тверской области. Так, недавно здесь была создана еще одна наша первичная организация - в детском санатории «Новинки». На своих страницах в соцсетях я упомянул о моей встрече с профсоюзным активом «Новинок» во время недавней поездки в Тверь и о тех проблемах, которые имеются в санатории:


«Определили ближайшие задачи и наметили стратегию действий. Из нарушений трудовых прав, например, обозначился отказ администрации детского психоневрологического санатория выплачивать стимулирующие за работу по совместительству. Из проблем - острейший кадровый дефицит среднего медперсонала и воспитателей. Детей иногда набивают в две группы вместо трёх. Нехватка всего. Начальство эти проблемы не решает. Страдают дети».


Мы сейчас готовим официальные обращения в правительство Тверской области и к работодателю по этим вопросам – наверное, это, по мнению наших оппонентов из «старого» профсоюза тоже как-то очень «агрессивно»? Люди ищут альтернативу тогда, когда видят, что их проблемы не решают и не хотят решать.


«Межрегиональные (альтернативные) профсоюзы расширяют свою деятельность: они действуют не только в Тверской области, но и в других регионах Российской Федерации. При этом в медийном пространстве они объявили настоящую войну нашему отраслевому профсоюзу работников здравоохранения Российской Федерации всячески принижая работу по защите прав медицинских работников, измышляя различные инсинуации, называя отраслевой профсоюз карманным и т.д.», - жалуется областной профсоюзник.

Да, расширяем. На настоящий момент профсоюз «Действие» имеет свои структуры в 31 субъекте РФ, в 41 населенном пункте. И в Тверской области будем дальше создавать первичные организации - люди обращаются. Кстати, никакой войны мы Профсоюзу работников здравоохранения РФ (ПРЗ РФ) не объявляли. Схема как раз обратная – как правило, в ответ на наши действия «старые» профкомы соединяются с работодателем, а со стороны региональных отделений ПРЗ РФ начинают звучать обвинения в «деструктивности» и т.п. Так, например, было в Москве, Удмуртии, Башкирии, совсем недавно – в Кемеровской области. Естественно, таких «профсоюзников», занимающих, по сути, штрейкбрехерскую позицию, мы не жалуем. Но были и противоположные примеры, когда в некоторых медучреждениях (Республика Коми, Свердловская область) наши первичные организации успешно взаимодействуют с профкомами ПРЗ РФ в защите прав работников.


Общий посыл записки руководителя тверского отделения ПРЗ РФ, с моей точки зрения, можно изложить в таком виде: «Уважаемые чиновники, мы теряем авторитет среди медработников, наше членство снижается, молодежь к нам почти не идет, руководством больниц плохо помогает «загонять» сотрудников в наш профсоюз, окажите содействие, ведь мы такие «конструктивные», проблем вам не доставляем. А иначе придут независимые профсоюзы, которые не дадут вам спуску».

https://andrey-konoval.livejournal.com/366258.html

Показать полностью 2

Сбербанк подсчитал уровень зарплат молодых специалистов в России

Zmiillo в Профсоюз

Из данных Сбербанка следует, что в начале своего карьерного пути молодые люди в возрасте 21 года работают в среднем за 14,8 тыс. руб. в месяц, но в течение первых пяти лет работы их заработок увеличивается на 17% ежегодно и к 25 годам составляет 27,7 тыс. руб. (в среднем - 22,1 тыс. рублей)

Сбербанк подсчитал уровень зарплат молодых специалистов в России Соцзащита, Капитализм, Сбербанк, Зарплата

В Москве 21-летнему работнику платят 20 тыс. руб., 25-летнему — 40 тыс. руб. В Санкт-Петербурге — 21 тыс. и 30,7 тыс. руб. соответственно.


Самые низкие зарплаты 25-летние россияне получают в Республике Северная Осетия — Алания (в среднем 16,5 тыс. руб.), в Карачаево-Черкесии (16,9 тыс. руб.) и в Алтайском крае (18,2 тыс. руб.).

Как свидетельствуют данные Сбербанка, наиболее перспективными для молодежи отраслями экономики является добыча полезных ископаемых (30 тыс. на старте, 44 тыс. руб. — к 25 годам), а также сфера страхования и финансов (26,8 тыс. и 37,6 тыс. руб. соответственно).


В сфере образования зарплаты молодых специалистов, по данным Сбербанка, растут особенно быстро: если в 21 год молодому специалисту готовы предложить рабочее место с окладом в 6,6 тыс. руб., то уже к 25 годам эта цифра вырастает до 20 тыс. руб. — это самый большой годовой прирост (31,7%) из всех проанализированных отраслей (sic!). Также хорошие перспективы открываются перед теми, кто выбирает сферу госуправления, безопасности и социального обеспечения: 16 тыс. руб. на старте и 29,1 тыс. руб. к 25 годам, прирост 15,8% в год. В строительстве и транспортной отрасли заработок относительно высокий сразу — 30 тыс. руб., но он остается таким без изменений на протяжении нескольких лет.

Источник

От себя:


В докладе Карла Маркса "Заработная плата, цена и прибыль" (1865 г.) дано определение заработной платы (современная экономика это определение переняла из марксизма как воспроизводственную функцию зарплаты):

Заработная плата рабочего является денежным выражением стоимости его рабочей силы. Стоимость рабочей силы определяется стоимостью жизненных средств, необходимых для воспроизводства рабочей силы. Нижняя граница стоимости рабочей силы определяется стоимостью прожиточного минимума рабочего.

В данном исследовании по сути отмечается, что большая молодых специалистов, находясь в оптимальном репродуктивном возрасте, находятся перед выбором - заводить потомство или обеспечить себе сначала достойный уровень заработка. Люди постарше, заводящие детей, часто способны обеспечить некоторый уровень для своего ребенка, однако тут есть свои сложности - заводят они обычно одного, существует проблема психологической оторванности значительно старших родителей от детей. Молодые же часто заводят несколько детей, но ограниченность в средствах накладывает свои понятные ограничения на многое, плюс обычно вынужденный преждевременный выход на работу одного из родителей и переработки ради заработка конечно несомненно скажутся на воспитании ребенка, а точнее, его отсутствии, которое он будет заполнять окружающей массовой культурой. Чем это окажется в будущем - да многое можно увидеть прямо сейчас, просто выглянув в окно.

Показать полностью

Победа профсоюза ''Действие''.

9ded в Профсоюз
Победа профсоюза ''Действие''. Профсоюз, Борьба за себя, Медицина, Здравоохранение, Коллектив, Длиннопост

Хорошие новости из Кемеровской области. Сегодня, 27 февраля, санитаркам и младшим медсестрам Анжеро-Судженской горбольницы начали знакомить с приказом об отмене перевода их на должность «уборщиков производственных помещений». Это ровно то, ради чего мы 10 дней назад создали там первичку МПРЗ «Действие», и ровно то, что потребовали от главного врача письмом от центрального руководства профсоюза в прошлую пятницу.


Санитарки и младшие медсестры могут праздновать первую победу.

Для справки — по всей стране и сегодня продолжаются массовые сокращения санитарок. Младший медперсонал ликвидируют как класс — лишь бы не повышать ему зарплату по «майским указам». За 5 лет численность младшего медперсонала по стране снизилась более чем в 2 раза с 687 тыс. до 299 тыс. человек, и это данные еще только по состоянию на середину 2018 года — процесс идет и сегодня.

Как сообщила Марина Ангаркина — председатель нашего профкома, младшая медицинская сестра роддома — сегодня людей стали ознакомили с приказом от отмене ранее принятых решений. Пунктом 1-м в приказе говорится: «Признать недействительными ранее выданные уведомления о предстоящем уведомлении о сокращении численности». Пункт второй гласит: « В срок до 01 марта 2019 года отозвать выданные работникам уведомления по сокращению численности, признать недействительным перевод на должность «уборщик служебных помещений» подразделений, финансируемых из ОМС».

В прошлую пятницу, 22 февраля, от профсоюза «Действие» на официальный адрес Анжеро-Судженской горбольницы поступило требование (письмо исх. № 14/19-К): «в кратчайшие сроки: 1) отозвать все уведомления об увольнении и (или) переводе на другую должность в связи с сокращением штатов, 2) отменить приказы о переводе сотрудников младшего медицинского персонала на должности «уборщик производственного помещения» как противоречащие действующему законодательству».

«В противном случае, — говорилось в нашем письме, — МПРЗ «Действие» вынужден будет обратиться в прокуратуру, Росздравнадзор и Государственную инспекцию труда, предпринять другие действия в интересах защиты трудовых прав работников и прав пациентов». Подробнее — см.: http://medrabotnik.org/news/net-perevodu-v-uborshhitsy-sanit... )

Залогом успеха в Анжеро-Судженске стала готовность большого количества сотрудниц к коллективным действиям. Во-первых, три десятка санитарок и младших медсестер нескольких отделений больницы почти в полном составе бойкотировали подписание допсоглашений о переводе. Во-вторых, провели в больнице учредительного собрание первичной организации независимого профосюза, чем дали понять своему начальству, что готовы сопротивляться до конца. В-третьих, правовая помощь профсоюза «Действие» убедила медработников, что действия руководства больницы незаконны, а следовательно, сопротивление не бессмысленно.

Мы не исключаем, что работодатель попробует сейчас провести сокращенную версию «оптимизации» младшего медперсонала, но в профсоюзе «Действие» к этом тоже готовы.

И следующий наш шаг — это массовая кампания по всей стране за восстановление переведенных в уборщицы санитарок в своих правах младшего медперсонала. Таково было одно из решений V Съезда Межрегионального профсоюза работников здравоохранения «Действие», прошедшего 16-17 февраля в Москве.

Андрей Коновал, сопредседатель МПРЗ «Действие» 

Победа профсоюза ''Действие''. Профсоюз, Борьба за себя, Медицина, Здравоохранение, Коллектив, Длиннопост
Показать полностью 1

А вы пользовались камерами видеонаблюдения?

specials спoнсорский пост
А вы пользовались камерами видеонаблюдения?

Всем привет.


На связи рекламный отдел Пикабу. Мы готовим большой пост на тему видеонаблюдения и просим вас поделиться своим личным опытом (передаем привет Лиге слаботочников!).


Если вы пользовались камерами видеонаблюдения, особенно дома, расскажите, пожалуйста: для чего именно, как они вам помогли и насколько это действительно полезная штука?


К видеонаблюдению до сих пор относятся с недоверием. И мы думаем, что зря! Сейчас это не только безопасность офиса на сотни человек или какого-то большого объекта, но еще вашей квартиры и дачи.


Камеры ставят:

– в детскую комнату вместо видеоняни (и «присматривают» за ребенком со смартфона);

– на дачу, чтобы спокойно уезжать в город и приглядывать за участком на расстоянии;

– на стройку, чтобы жильцы могли наблюдать за процессом;

– и много других ситуаций, о которых мы можем даже не знать.


Свои ответы присылайте на editorial@pikabu.ru, по желанию указывайте свой ник на Пикабу, чтобы мы могли вас упомянуть в посте, где соберем самые интересные истории. Обещаем прочитать и ответить на всё!


Будем ждать :)

Показать полностью
Отличная работа, все прочитано!