Информационный пост!
Сегодня утром как обычно листая правовой портал, натыкаюсь на достаточно отвратительную интересную статью. Наверно многие уже знают о появлении электронных больничных листов нетрудоспособности (которые дают в приказном порядке, но некоторые организации не могут физически оплатить), государство пошло дальше. Теперь хотят ОТМЕНИТЬ бумажные ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ, а вместо них «Сведения о трудовой деятельности работника».
Что это за зверь такой?
Сведения о трудовой деятельности работника (далее - сведения о трудовой деятельности) - это информация о периодах его работы, которая представляется работодателями в информационную систему Пенсионного фонда Российской Федерации (далее - информационная система) в соответствии с законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования.
Читаем дальше:
- При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю сведения о трудовой деятельности, полученные у работодателя по последнему месту работы на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом.
Т.е. они отменили БУМАЖНЫЕ трудовые книжки и сделали БУМАЖНЫЕ сведения о трудовой деятельности.
- Работодатель должен уведомить работника в письменной форме об изменениях трудового законодательства, связанных с ведением сведений о трудовой деятельности работника в электронном виде, в том числе о праве ведения трудовой книжки на бумажном носителе по заявлению работника до 1 января 2027 года.
А теперь вишенка !!!
- С 1 января 2020 года работник вправе написать заявление о ведении трудовой книжки на бумажном носителе. В случае, если работник не написал данное заявление, с 1 января 2021 года работодатель выдает трудовую книжку на хранение работнику и освобождается от ответственности за ее хранение.
Вы, должны написать заявление о своем желании, вести трудовую книжку в бумажном варианте! Это обязательное условие (говорю как HR), отозвать заявление можно, а вот перечень людей кто после 2020 года одумается может написать заявление крайне мал.
ОБЯЗАТЕЛЬНО попросите работодателя вести трудовую в бумажном виде! Электронные данные хранятся в пенсионном фонде на серверах, которые часто (очень часто) не работают!
Вы представьте ситуацию, где хакнули сервер, миллионы людей останутся без стажа работы, дающий право на пенсию! (я не айтишник, но думаю хакнуть сервер можно, а дебилов в стране достаточно)
- С 1 января 2027 года ведение трудовых книжек на бумажном носителе не осуществляется.
И конечно ссылка на проект закона
http://regulation.gov.ru/projects/List/AdvancedSearch
( ID проекта - 02/04/10-18/00085344).
P.s. мое любимое, показатель того как сам сервер государственного портала временно сдох сегодня утром!