otermain

Не знаю, что на меня нашло, но давайте я попробую немного прояснить ситуацию по поводу зп на госслужбе, а то много вопросов и непонимания в комментариях к посту товарища @demonword

Обычно в наше ведомство (ФНС) с улицы молодых специалистов после вуза берут на самую низкую должность - специалист 1 разряда. Бывает кому-то повезет и поставят на декретную ставку, либо по знакомству, но почти за 6.5 лет работы на госслужбе такого практически не наблюдал - даже по знакомству ставили на спеца. Немного отошел от темы, продолжаем.

Стартовая зп любого спеца без опыта работы сейчас составляет около 9 т.р. Ниже МРОТ. До МРОТ ежемесячно докидывают в виде различных выплат. В моей прошлой инспекции были такие ситуации, когда премию служащим не платили, доплачивали только спецам. У ведущего-главного специалиста денежное содержание 12-14 т.р. и спецам 1 разряда докидывали почти до их уровня. Была волна недовольства, но у руководства в регионах простая песня - не нравится? вали. Без тебя система работать не перестанет.

При устройстве у новоиспеченного служащего нет чина, он присваивается минимум через 3 месяца (секретарь 3 класса) и уже потом за него идет доплата в районе 800р (точнее расписано в ФЗ со всеми индексациями, лень искать и расписывать, если интересно быстро гуглится в консультанте). Первый месяц сто процентов без месячной премии (если таковая будет, в регионах эти выплаты не постоянны) и полгода без квартальной премии (кварталки выплачиваются с задержкой в 1 квартал - в 1 квартале нового года получаешь кварталку за 4 квартал предыдущего). Вот и выходит, что первые месяца два у новоиспеченного госслужащего будут условные минимальные 12т.р. и еще полгода не будет квартальных выплат. А учитывая общую тенденцию в нашем ведомстве к рваным выплатам всех этих премий(хз сколько и когда) кадровики не ручаются сказать сколько будет выходить у молодого и неопытного соискателя, поэтому обычно говорят 12т.р. плюс премии в процессе. Как-то так.

Но в целом могу сказать, что в регионах средняя зп у специалиста 1 разряда, если общегодовой доход размазать на 12 месяцев, выходит минимум  20 т.р. в месяц. А если данный товарищ не глупый и ленивый раздолбай, то большая вероятность, что через год-полтора его поднимут до ведущего, или просто квартальные премии будут больше подкидывать. А если сотрудник не хочет работать, ворчит про плохую зп и условия, но и увольняться не спешит, то в большинстве случаев такой человек в других местах нафиг никому нужен не будет. В инспекциях таких людей хватает.

Подвожу итог. В целом зп у рядовых специалистов, если продержатся первые полгода, для регионов вполне приемлемая на первое время набраться опыта, да и перспективы периодически всплывают. Конечно есть еще нюансы в плане того в каком отделе работает - приоритетный, или нет. От этого тоже зависит объем работы и размер квартальных выплат. Есть еще большой нюанс в плане действий руководства и как они распределяют квартальные премии и крутят ими как хотят, но это уже отдельная тема и касаться ее вообще не хочется.

Расписал как мог. Говорю за свой регион, в котором работал. Но в целом во всех регионах ситуация схожая.

Всем добра, хороших зарплат и адекватных работодателей.

Посмотрел пост

https://pikabu.ru/story/_6407477

и вспомнил летнюю командировку в Нижний Новгород.

Решил я прокатиться по их знаменитой канатной дороге, которая соединяет Нижний с Бором. Ну и естественно, чтобы потом по приезду домой своим было что показать, достал телефон и начал фоткать. Ну и упал мой взгляд на сию надпись.

Там у них было еще несколько надписей, но увы камера на телефоне оставляет желать лучшего.