"Огромные" заработки - продолжение
Прочитал кучу постов о том, как у нас любят чужие деньги считать, вот наконец добрался вставить в эту тему свои пять копеек.
В основном писали самозанятые (как сейчас модно говорить) - автомастера, парикмахеры, стилисты, монтажники и т.д.
И знаете ... на самом деле это ещё пол беды, ибо люди поворчат ... и может даже к конкурентам уйдут ... да вернутся, если работа была сделана отлично/предложен хороший сервис.
А я эту проблему встретил на работе. Вот всё нашему начальнику казалось, что мы много зарабатываем и поэтому об адекватных индексациях/прибавках могли только мечтать, в свете растущих цен, тогдашнего скачка доллара и удорожания продуктов питания.
Дело было несколько лет назад, я ещё был студентом.
Направили тогда работать монтажником - паять печатные платы. Даже зарплату дали, что уже было счастьем для ничего не умеющего студента :)
Но время шло, набирался опыта, по-тихоньку мне стали отдавать регулировку блоков (подключи, проверь, настрой, если что не так - исправь). Получалось, честно признаюсь, средне, но получилось. Опять же счастья были полные штаны - развитие! знания!
Но вот, уже старшие курсы, я на работе всё больше времени, работы также больше. А надо успевать и паять, и настраивать, а к тому времени иногда и собирать, да ещё и объёмным монтажом заниматься (подготовка, распайка проводов/жгутов внутри аппаратуры)
Зарплата конечно же ... да, вы правы ... на месте ...
Хорошо, что к тому времени получаю диплом и мне с барского плеча накидывают 5к, как молодому специалисту. Что даёт феерический импульс к работе. Причём я серьёзно.
И так, продолжим, за опытом и количеством выполняемых обязанностей пришла и ответственность. К тому времени на меня также скинули и ремонт приходящей аппаратуры (спасало одно, что начальник всё-таки помогал, иначе было бы совсем грустно всё тащить на себе).
В итоге за всю работу я отвечал напрямую перед начальником и при косяках других монтажников/сборщиков при настройке/наладке приходилось исправлять самому.
Таким образом я познал работу по 12-15 часов.
Даже попробовал подходить к начальнику, что так и так, делаю уже многое, а ЗП всё на месте, но всегда получал стандартный ответ: "Тебе и так повысили недавно, да и чего ты такого делаешь, чтобы тебе повышать?". Все рассказы о количестве работы и ответственности были не аргументом.
А работу привык делать качественно, и просто брать и забивать как-то не научили.
Но временный выход из ситуации для себя нашёл. Ведь не зря высшее образование получал? Перешёл в отдел разработки (очередные +5к). Но, если кто-то подумал, что прежние задачи с меня сняли - нет, сняли только монтаж и сборку, а наладку и ремонт оставались на мне.
На это всё накладывались проблемы:
1. с некоторыми сотрудниками (а все я думаю понимают, что при таком уровне зарплат - не самые светлые умы и прямые руки будут работать в компании);
2. с растущей ответственностью
3. + компания - совкового стиля, где старшее поколение при первой же возможности скидывает на молодёжь всю работу и начинает говорить, что вообще никогда этого до нынешнего момента не делали :)
4. окончание университета - взрослая жизнь вне общаги, без льгот и появление ипотеки.
И вроде бы можно сказать, чего жаловаться? ... а на работу уходило всё больше времени, проблем становилось больше.
Так, спустя год (если правильно помню), привалили очередные +10к, которые стали ошеломительной радостью. Но из дня в день сопровождались также словами: "Вот Вам дали, теперь надо больше, больше, больше!!!" Больше и быстрее разработки, быстрее, качественнее цикл производства и дальше все словами с присказками больше, лучше, дешевле.
Но на каждом этапе начальство считало, что платит и так много, и продолжало требовать всё больше. Плюс масла в огонь подливало то, что однокурсники работают на похожих должностях, имеют похожую/меньше зону ответственности, но получают на 10-20к больше.
После всего этого, последовал очередной виток корпоративных и перестановок, но уже это не так интересно.
По итогу ... все мы уволились (имею ввиду и начальника и команду, которая собралась), сейчас продолжаем отлично общаться и также спорить об уровне зарплат :D , но работаем все на разных работах.
А в прежней конторе полюбили данную практику - брать студента. Платишь мало, а работу делает почти как обычный рабочий. Не знаю, насколько у них это реально работает :)
Я всё это к чему: не засиживайтесь в компаниях, если видите такого рода тупиковые ситуации, знаю ряд случаев, когда люди работали, а им и мизерных надбавок, как мне не давали. Не бойтесь разговаривать с руководством, и принимать соответствующие решения.
Адекватно (повторюсь, адекватно) оценивайте свои умения и возможности. И не позволяйте никому сеять в Вас сомнение в себе.
(прошу прощения если прозвучало череcчур как в мотивирующих лекциях или книгах :D )
Надеюсь мой пример кому-то поможет или хотя бы направит молодых спецов на правильные выводы.
Хотелось бы понимать, это повсюду так? И может моя история настолько стандартная, что мне можно сказать: "Чего удивляешь?" или даже "Вот зажрался?" :)
Буду рад конструктивно обсудить!
Всем добра и успехов!