klimov69

На Пикабу
поставил 102 плюса и 80 минусов
отредактировал 2 поста
проголосовал за 2 редактирования
Награды:
5 лет на Пикабу лучший авторский текстовый пост недели
112К рейтинг 482 подписчика 39 подписок 144 поста 49 в горячем

Если у управленца с дипломом МВА не получается, то о каком инженере Вы говорите?

Вот хороший пример управленцев среднего звена https://www.youtube.com/watch?v=tm5memRNJds . Если они говорят правду, а сомневаться в этом поводов нет, то это уровень крупных управленцев на рынке частных предприятий.

И всё это время они бубнят о качестве российского металла, один даже признается, что живое производство видел только однажды и издалека, остальные запутались в вопросах толщин, стандартов и качества. И не понимая даже элементарных основ вопросов качества, при этом они успешные предприниматели.

Почему это у них получается, они тоже говорят.

На всех металлургических предприятиях, у которых они покупают металл, введены всевозможные стандарты качества и проведены аудиты по этим вопросам и как мы можем заключить из просмотра видео, они не выполняются ни одним предприятием.

На протяжении всего видео они обсуждают вопросы качества и так же успешно обходят очевидные пути решения проблемы, уводя вопрос далеко в сторону.

Думаю, просто не знают, как это решить, а пригласить специалиста им статус не позволяет. Они же успешные, как может какой-то инженер решить вопросы, если у них не получается.

Приглашать инженеров на такие совещания не принято, а если такое случилось и предлагаются простые и одновременно эффективные решения, то до управленцев доходит дольше, чем до жирафа. Не может дешёвое быть эффективным.

И по этой причине ахметовский и прочий украинский металл весьма ценился на России до войны. И сейчас ценится, несмотря на контр санкции и прочее давление. И насколько понимаю, хохлы продают дешевле на треть, а могут продавать металл в двое дешевле, чем россияне. Разницы в качестве нет, хоть какие стандарты сверху налепливай.

Бессмертный Булгаков.

Правильно говорил профессор Преображенский словами Булгакова : "Перекосы сознания они в голове".

Как можно предположить что за качество отвечает ОТК? За качество отвечает тот, кто его выпустил, и ни как иначе.

Какая надежда на ОТК, если там дебильные дети и жены начальства. Отделы качества комплектуются и переполнены детьми руководства. Это вам не станочник, не оператор, не слесарь - тут штаты можно раздувать до без предельных размеров.

Я несколько раз участвовал в приемке экзаменов в ОТК размером больше сотни человек - это треш и угар. Штангенциркулем пользоваться умело два человека, микрометром никто, линейкой (совершенно обычной) не умеют пользоваться.

И да, они потому и дебильные, потому что это дети и жены начальства. Не нужно напрягаться, прикроют.


Конечно, бывает что и штаты рабочих раздуты непропорционально (ну тогда вообще дебильный ребёнок уродился у начальника), и ОТК бывает больших размеров и даже что-то знают- но это всегда только в одном случае - они непосредственно работают с клиентом, и тогда почти всегда  это сопровождается большой текучкой.

Качество у нас такое, что нужно кого - то крайним делать, пусть это лучше будет ОТКовец, его легче заменить.

Экзамен в ОТК, часть третья.

Выдохлись мы с такими экзаменами. С рабочими было проще, хотя и там были цирковые экземпляры.

Разрешили  пользоваться любой литературой, вообще любой. На подготовку к ответам 15 минут.

Вопросы те-же. Это усредненные ответы, в основном мастеров, остальные вообще не могут ничего сказать.

- Как нормируется показатель NNN?

- А этого нигде нет (нигде не написано).

Поскольку я тогда не настолько глубоко был в теме, то вопросы я выбирал из нормативной документации проверяемого цеха. Открываю ГОСТ и показываю где это написано. То же самое написано в инструкции.

- А зачем мне это? Мы никогда это не меряем.

- Но ведь должны, это Ваша обязанность.

- Скажут, будем мерять, а мне никто не говорил.

- Вы же мастер, кто Вам должен сказать?

- А зачем это проверять?


Когда обсуждал всё это с руководством, мне прямо сказали- этих не трогай, у них есть начальник, он знает что делает.

Экзамен в ОТК, часть вторая.

Продолжу о своём участии в комиссии по приемке экзаменов на крупнейшем предприятии.

Начали с рядового персонала-ну никто ничего не знает. Чего-то бормочут из инструкций, но ни один даже не дочитал её до конца. Где-бы не открыл инструкцию, никто не может объяснить, что там написано.

Как только задашь вопрос с конкретными значениями - всё, полный ступор. А поскольку бригад много, то это растянулось на много дней.

Мастеров ОТК опрашивали в самом конце, чтобы своими ответами не сбивали остальных. И вот это ответы мастеров:

- Сколько процентов допускается для …?

- А а а..., Э э э..., а это нигде не написано.

- Как часто это должно выполняться?

- Э э э..., А а а... , а нам не говорили.

- Для чего Вы всегда проверяете этот параметр, на что он влияет?

- Ну нам сказали проверять мы и проверяем.

- А зачем?

- Не знаю. Сказали, мы и делаем.


Анонсы у меня  тут: https://www.facebook.com/klimov.dimon.16

Экзамен в ОТК, часть первая.

Включили меня в комиссию по приемке экзаменов в ОТК, так жребий выпал. Прислали по электронке вопросы экзамена, по содержанию я не возражал, вопросы из жизни цеха.

Собрали бригаду после смены, начали опрос. Я ожидал что мы управимся за полчаса на всех, реальность внесла коррективы. Инструкций они не знают, вытаскивают из карманов какие-то бумажки, блокнотики, тетрадки, что-то там ищут и не могут найти. Сперва пытались по билетам опрашивать, потом уже время у всех кончается и приняли новый порядок: вот Вам список вопросов, ответьте на те, которые знаете. Не знают. Совсем не знают.

- А вот измерительный инструмент, кто умеет пользоваться?

Тут одна выпрыгивает:

- Я умею, меня муж научил.

Беру со стола кружку, меряю штангельциркулем диаметр (что бы самому размер знать), и отдаю ей кружку и сложенный штангель. Меряйте. Она меряет и выдает размер отличающийся на полтора сантиметра. Беру канцелярскую линейку и показываю ей истинный размер.

- Почему у нас разница? Даже линейка показывает совершенно другой размер, а штангель точный прибор, точность этого до десятки. Так какой размер?

За пять минут она не справилась, обещала опять у мужа спросить.

И эта бригада была не из запущенных, цех достаточно передовой.

А поможет ли ОТК?

Всё валить на ОТК неправильно. Если есть один грамотный ОТКовец на бригаду, то это большая удача, и тот будет всегда в немилости, потому как остальные на его фоне выглядят дебилами. И такая ситуация везде одинакова, что в Украине, что в Белоруссии, в Казахстане, в России - в случае получения брака собираются по десять человек, и идут жаркие дебаты это брак или еще одного спросить. И многих сильно удивлю, в Украине и Белоруссии ситуация по персоналу ещё гораздо лучше, чем в других странах СНГ.

Не такое это простое дело оценить изделие в комплексе, а если цена вопроса это партия на 250-300 тыс. долларов, то тут вообще все специалисты с крупного предприятия на одной руке все поместятся.

Зачем вообще нужно ОТК я как нибудь распишу, если это кому либо будет интересно.

Важность качества на производстве.

Если судить по рейтингу важности, то качество стоит где-то на втором десятке, там же где чистая спецодежда и стенгазета.

Опыт у меня есть, поясню подробнее.

Мы же монополисты! Что, уже нет? Добьём за счет контр санкций - кто не понял это слово, я его заменю на торговый протекционизм. Тоже не помогает? А ... пробовали? Ну не знаю, ладно, давайте это Ваше "качество".

А ведь качество просто термин, который обеспечивается технологией. Технология обеспечивается оборудованием, а если ремонты уже ничего не дают, то нам нужна модернизация. Деньги у нас на счету есть, кредиты не нужны, зам. по финансам проблем не видит, я с ним переговорил.

Оборудование лучше брать автоматическое (в народе - ЧПУ), меньше времени нужно на внедрение. Какое выбираем? Можно купить такое же, как и сорок лет назад, переучивать никого не придётся. Только сразу станут проблемы с наймом персонала, молодёжь к старью неохотно становится.

Берём автоматическую линию? К автомату нужен обученный персонал, срок обучения хотя бы полгода с отрывом от производства, да у нас на заводе и наберём желающих. Сорок человек начнем обучать, 8-10 останется. Так что лучше две группы сразу учить, теорию можно в техникуме дать, арендуем три - четыре аудитории, у них есть свободные. А практику дадим в опытном цеху.

Ну что Вы, никакой продукции они не дадут, они же будут учиться.

Нет, опытный цех тоже план выполнять не будет, оборудование же будет занято под обучение.

Платить учащимся нужно их полную зарплату, а то они все разбегутся в первые два месяца. Да, ещё вместо учеников нужно временно набрать дополнительный персонал, кому-то нужно работать и план давать.

К новому оборудованию нужны инженеры, тоже нужно учить. Нет нет, сами операторы не справятся, инженеры обязательно нужны. И ещё наладчиков наберем и обучим.

И парк компьютеров обновить нужно, не тянут современные программы. И сами программы закупить. Нет, без программ никак.

Площадка под серверную есть, очень недорого получится. И ещё нужно ...


Куда пойти с программой модернизации? Я всё понял, не буду Вас отвлекать от работы.

Показать полностью

Для пишущих в комментариях о котоламповости.

Я нисколько не претендую на достоверность, более того я настаиваю, что ВСЁ мною написанное мне приснилось.

Записываю свои сновидения, законом это не запрещено. Не нравится написанное, не читайте, я не заставляю.

Для тех, у кого слабая психика, сразу поясню ничего не скрывая - это всё мои фантазии на вольную тему.

Отличная работа, все прочитано!