Насчет дефицита кадров, воспоминания из 200х
Сильно извиняюсь - лень искать оригинальный пост, да и незаметно под ним будет )
В 2003м меня как особо ценного специалиста выпускающегося из МГТУ им. Н.Э. Баумана по специальности "оптико-электронное приборстроение и лазерная техника" позвали служить в армию. На последних курсах универа работал на Красногоском заводе им.С.А.Зверева, том, который про фотоаппараты Зенит и объективы Гелиос, в службе главного технолога - делал модели пресс-форм для многокоординатных ЧПУ, писал пост-процессор из формата CAD в команды станков, переучивал старую гвардию с кульманов на CAD. Никакой обещанной брони от армии не было, иди топчи. Топтал два года. Еще в универе я хорошо так освоился с ИТ и даже работал погромистом на c/c++, php, веб-дезигн там всякий. И мне это сильно помогло в армии - нач. отдела пытался этим подрабатывать, но чуть безуспешно. Я ему помог: показал и свел с первыми клиентами. В обмен на закрытые глаза, когда мне тоже нужно подработать. В общем, оклад старлея у меня был 18тыр тогда, подрабатывал я в ИТ на около 30тыр. В компании где подрабатывал меня ждали из армии на полную ставку, обещали сразу 50, по факту дали 60 когда вышел и стал полноценным админом. Поленился, надо было идти в погромисты, продолжать.
Числа - чтоб было с чем сравнивать.
Перед самым окончанием армии звонят мне по очереди два разных человека с Красногорского завода и предлагают две должности - 1) Начальник учебного цеха с зарплатой 18тыр (снимать квартиру рядом с заводом тогда было что-то около 12тыр) 2) Начальник отдела разработки оптических приборов для научных исследований в Научно-Техническом Центре завода (совсем не хвост собачий) - 24тыр.
Мне до сих пор смешно. Админ без опыта на первом месте - 60, а вот нач. отдела в НТЦ почти уникального производства в стране - 24. Причем, там реально нужна была моя вышка.
