Ответ на пост "Почему на заводы не идёт молодёжь: мнение тех, кто уже там работал"
Потянуть этот клубок и станет понятно, что дело тут в неравномерном распределении средств. То есть, задаешься же вопросом, почему станочник/строитель и т.д. получают (условно) 40к а менеджер/экономист и т.д. 200к, хотя первые приносят реальную, материальную пользу и должны получать как вторые (если не больше)? А ответ дан давно, и это злосчастная "прибавочная стоимость")) Да-да, та самая "выдуманная" коммуняками переменная, из-за которой стерто не мало языков. Но все очень просто, из работяг (производителей материальных ценностей) бизнес извлекает максимальную выгоду. Недоплачивая работягам, бизнес покрывает издержки (на первом, втором обороте капитала) и остается в прибылях. А вот зарплаты "менеджеров", это уже искусственная накрутка, насаждаемая либеральной идеологией и государством тесно связанным с бизнесом (для оборота в экономике и красивой картинки). Количественно, "работяг" всегда гораздо больше "менеджеров", поэтому "работяг" ВСЕГДА будут держать в голодном теле, их много и недоплачивая им, извлекается много прибыли.
П.С. Объяснение абстрактное, и отдельные компании/отрасли могут выпадать из модели, но общая концепция такова.
