Всем привет! Образовалась проблема : обратился в свою местную трудовую инспекцию по телефону, там сотрудник предупредила, что по телефону возможна только консультация, затем спросила моё ФИО и место работы, далее я изложил ей суть проблемы (я узнавал имею ли я официальное право не работать в помещении, в котором идёт ремонт), после довольно странного диалога (она спрашивала у меня какой статьёй трудового кодекса я руководствуюсь и вообще мою проблему всерьёз не воспринимала) она рекомендовала решать проблему с местным инженером по охране труда и мы попрощались. Через 10 минут ко мне явилось моё непосредственное начальство и сообщило, что ему известно о моём обращении (инспектор позвонила нашему ИОТ, а та в свою очередь моей начальнице), состоялся неприятный диалог, я понял, что роструд мало того, что бесполезная организация, так ещё и вредная, но на этом не закончилось.
Прошла неделя, пришло начальство и заявляет, что будет составлен акт "о не нахождении на рабочем месте (передаю дословно)". Но сюр в том, что на рабочем месте я находился (у нас пропускная система с регистрацией времени), меня не было непосредственно в моем кабинете 40 минут, а самое смешное, что часть этого времени я таскал реактивы на склад (хотя я этим заниматься не должен).
Пытался дозвониться в федеральную службу по труду (потому что в местную обращаться уже смысла нет) по номеру 8 800 707 8841, но там гудки, а затем сообщают, что абонент не доступен.
У меня следующие вопросы: 1)Правомерны ли подобные акты от начальства и могу ли я их не подписывать (ещё вживую не видел)? 2) Как мне этому препятствовать в кротчайшие сроки?
