Еще один ответ GIPGAP в «Кадровый голод»
Так сказать, на волне постов.
Работал в оптовой компании 1С-ником пару лет. В отделе нас было двое, второй якобы отвечал за железо, хотя и мне приходилось подключаться в наиболее непонятные ему вещи. В мои обязанности входило все остальное, а не только 1С - договора, учет оборудования, счета на оплату и т.п. Максимальная зарплата на момент увольнения была 80 тысяч, что неплохо для провинции. На двоих, соответственно, 160 тыров.
Когда я попросил повышения зарплаты хотя до 100 тысяч, шеф сказал, что за забором таких специалистов тоже около статыщ. Ну и хрен с вами, подумал я, написал заявление и ушел оттуда.
Через полгода созвонился с бывшим коллегой и заржал от новостей. Что сделало руководство? Бывший коллега стал старшим по отделу, взяли двоих 1С-ников, одного системотехника и еще одного сисадмина. Фонд зарплаты вырос до 2х80 (1С-ники) + 2х50 (системотехник+сисадмин) + 100 (старший по отделу) = 360 тысяч рублей. Эффективный менеджмент, хуле.
Кстати, недавно звали обратно. Но на мои условия на зарплату хотя бы 150-160 тысяч никто не смог согласиться. А я чо, я ничо. Тяну две фирмы от железа до софта и желания возвращаться как-то особо не ощущаю.
