И всё же молодые могут работать на заводе!
На волне историй про заводы и молодёжь внесу и я свою лепту.
На дворе был 2008 год, мне 21, а по причинам личным и семейным пришлось вернуться в родной город в ста километрах от не резиновой.
В этот год я одел колечко на палец любимой девушке, в этот год родилась моя доченька, в этот год не найдя ничего в родном городе с зарплатой больше 10 тысяч рублей, я начал приближаться к Москве обыскивая и соседние города и сёла.
И всего в 40 км от дома, нашёл вакансию системного администратора за 13 тысяч 300 рублей на завод выпускающий упаковку. Пройдя целых три собеседования, одно из которых в головном офисе в Москве, я получил приглашение придти и начать работать.
Я хорошо знал компьютеры и сети, работать было легко. Быстро наладив сеть и компьютеры я стал почти свободным и большую часть дня посвящал самообразованию. Чтобы подработать делал сайты, чинил компьютеры.
Вы спросите и где же тут завод?
И будете правы, но вот прошло полгода и вместе с моим начальником (Начальник КИПиА и IT отделов) я пошёл к производственным линиям. Там стояло много оборудования, более 40 единиц всякой страшной техники от экструзионного до пакетосварочного, от ламинаторов до флексопечати. И среди этого стоял огромный принтер (4 метровая восьмицветная флексопечатная машина) и стояла она во всех смыслах, так как её не могли починить уже несколько недель инженеры КИПиА. И пока мой начальник бегал с инженерами КИПиА в поисках причин, читали схемы и т.д., я от скуки таскал мышкой по панели оператора линии.
Всплыла панель задач, а на ней два сетевых подключения красным, я щёлкнул и увидел, что кабель не воткнут. Открыл шкаф где стоял сам компьютер и увидел обычный роутер "Длиньк Dir-300" без питания. Нашёл автоматик идущий на розетку и взвёл его.
О чудо, зверь ожил и заработал, мой начальник сказал директору кто виноват в том, что она заработала и я получил в личное дело приказ ПЩ-1 (я был первый, кто получил поощрение на заводе хоть он работал более 6 лет до меня).
А дальше если долго не могли справится электронщики на помощь им отправляли меня, как ни странно чинилось всё, знание английского давало приимущества ведь я читал родные инструкции. Умение гуглить давало фору даже самому опытному из инженеров которые работали на то время. И я чинил, порой оставаясь до самого утра...
И вслед за этим моя зарплата сталв 17 тысяч, потом 25, потом 37 и вот я уже получаю 45 тысяч и спокойно работаю с 9 до 18, не отвечаю за оборудование и людей, просто работаю.
Но всё хорошее заканчивается и в 2011 мой начальник решает уйти с завода, два отдела остаются без руководителя.
В день ухода меня вызывают на ковёр к генеральному директору и вместе с начальником производства ставят меня в известность, что я теперь начальник КИПиА и IT. Я пытаюсь отбиться, я не руководитель и никогда не хотел им быть. Но возражения не принимаются...
Несколько лет я жил на заводе, мне нравилась моя работа, но было трудно!
Я был самым молодым начальником отдела, я руководил опытными электронщиками (пили как черти, прогуливали, но чинили линии) и неопытными системными администраторами, которые сменялись каждые полгода (не хотели работать, отвечая за два десятка компьютеров плакали, что много работы). Моя зарплата удвоилась, но теперь я постоянно терял премию до 40% от зарплаты. Так меня учили, учили руководить людьми..
И только спустя ещё пять лет упорного самовоспитания. Пять лет когда кажется получается и вот опять ты среди ночи сидишь на заводе потому, что твой подчинённый пьян, потому что не может повторить по порядку пять шагов с написанной для них инструкции, потому что я позволял это всё!
Было тяжело слушать нотации, тяжело вместо отдыха приезжать в выходной, чтобы писать инструкции. Ещё тяжелее было учиться новому, потому что нового просто не было! И в какой-то момент вся работа превратилась в рутину, в день сурка. Но были и хорошие моменты: я перестал жить на заводе, стал получать премию в полном объёме, стал видеть детей и всё было хорошо!
Казалось бы столько поводов было уйти, но мне хватало на содержание семьи, а для себя я считал самым главным учить новое, становиться лучше с каждым днём. И крик генерального и начальника производства порой был не для того, чтобы обидеть, а чтобы указать правильный путь. И я шёл по этому пути, благодарен всем кто поддерживал и кто критиковал, это были прекрасные годы. На пути были падения и взлёты, но он был правильным, я даже получал почётные грамоты за достижения от мэра города, а нести их домой мне помогали те для кого работал:
Но всё хорошее заканчивается! Наступает переломный момент и ты уже без работы, выброшен, болен, хотя это уже совсем другая история..
