Вопрос к специалистам по кадрам, юристам и всем кто может помочь
Здравствуйте! С прошлого года работаю специалистом по управлению персоналом. В этом году, в связи с переходом на электронные трудовые книжки и сдачей отчета в ПФР, выявилось что не всех работников перевели на новую должность в связи с изменением штатного расписания в 2012 году, и нет приказов о переводе, либо некорректно указано наименование должности, например, вместо ведущего бухгалтера просто бухгалтер .
Теперь нужно делать исправления, чтобы у работников не возникло проблем в будущем,но как это сделать правильно? Оформлять документы задним числом? Какую должность писать в отчёте СЗВ-ТД, как по штатке или по последней записи в трудовой,если не перевели?
Не судите строго и благодарю за помощь!
