LoReT

LoReT

Тот ещё негодяй) ooo.s-corp@yandex.ru
Пикабушник
Дата рождения: 11 ноября 1987
поставил 47 плюсов и 14 минусов
отредактировал 0 постов
проголосовал за 0 редактирований
Награды:
5 лет на Пикабу
3488 рейтинг 95 подписчиков 9 подписок 17 постов 5 в горячем

"Скайнет" - продолжение

Итак, вчера в 10.00 состоялось судебное заседание в 3-м Кассационном суде.
Нами было подано возражение на кассационную жалобу представителя "Скайнета" - Великого Адвоката.
Почему "Великого"? Наверное потому, что только Великий может позволить себе проиграть трижды подряд дело клиента за его же деньги, прилепить свою компанию-доверителя на штраф ФССП (50 т.р.) за неисполнение решения суда, а также только Великий после всех вышеупомянутых достижений может сообщить, что хочет встретиться в 4-й раз в Москве (наверняка Верховный суд посетить хочет, а нас использует как повод).

Третий Кассационный суд оставил решения Фрунзенского районного суда и Городского суда Санкт-Петербурга в силе.
Руководство же компании так и не отвечает нам, когда восстановят линию интернета - видимо выбрали плохого оператора связи:

"Скайнет" - продолжение Негатив, Скайнет, Суд, Защита прав потребителей

Когда копию решения получим на руки - приложу её к этому посту апдейтом. Либо когда нам наконец-то ответят надлежащим образом, наконец-то услышав нас)

Показать полностью 1

Если организация долго не отвечает

Как вы могли узнать из моего предыдущего поста - некоторые организации по своим каким-то причинам могут долго-долго не отвечать на обращения и не предоставлять нужную клиенту информацию и обратную связь.

На их упрямое поведение законом предусмотрено замечательное решение в виде ответственности по ст. 5.59 КоАП РФ со штрафом от 5 до 10 т.р.


Дела об административных правонарушениях по ст. 5.59 КоАП РФ, согласно ч. 1 ст. 28.4 КоАП РФ возбуждаются прокурором. На основании ч. 1 ст. 23.1 КоАП РФ дела данной категории рассматриваются в мировом суде.


Однако по действиям (иногда выраженным в виде определённого бездействия), когда вводят в заблуждение потребителя относительно основных свойств товара или услуги - принимает решение Роспотребнадзор, который обязан составить протокол по ст.14.7 КоАП РФ, если находит такие нарушения.
Если организация не предоставляет потребителю необходимую информацию, а условия договора ущемляют его права, установленные законом о защите прав потребителей - Роспотребнадзор составляет протокол по ст.14.8 КоАП РФ.

Опубликовал вам эту памятку, вдруг пригодится.

"Скайнет" или как я остановил восстание машин

Вы наверняка в курсе, что некоторые интернет-провайдеры могут вам обрубить доступ в сеть

просто потому что могут. Или если у вас споры с управляющей компанией вашего дома.

Нижеизложенная история как раз о таком случае.

В позапрошлом году обратился ко мне гражданин. Он подключил линию "Скайнета" к себе в

квартиру. Однако из-за споров с председателем дома ему отключили доступ в сеть без

предупреждения. По словам адвоката "Скайнета" - "Из-за долга по КУ".

Но интернет не является КУ, потому такие действия мы расценили как незаконные,

зарегистрировали претензию и подали спустя некоторое время иск в суд. На тот момент мы ещё

не хотели "крови" провайдера. Просто руководство провайдера "спряталось в домике" и не стало

нам отвечать - игнорировали и не предоставляли никаких письменных ответов.

И дело дошло до суда, где  ̶ш̶а̶м̶а̶н̶  адвокат "Скайнета" сказал, что  ̶а̶р̶м̶и̶я̶ ̶м̶а̶ш̶и̶н̶ ̶н̶и̶ ̶п̶р̶и̶ ̶ч̶ё̶м̶ интернет человеку отключила не компания, а председатель дома. И председатель дома их не пущщает к оборудованию, потому что компания передала оборудование на баланс дома.

На наш вопрос, какого чёрта они не подали заявление в УФАС с требованием о нечинении

препятствий со стороны управляющей компании, адвокат не ответил -  ̶в̶и̶д̶и̶м̶о̶ ̶д̶е̶н̶е̶г̶ ̶х̶о̶т̶е̶л̶

видимо была другая стратегия защиты.

В самом суде я привёл пример добросовестного поведения контрагента, когда управляшка не

пускала провайдера и провайдер наказал управляшку, обратившись в УФАС (самая любимая моя организация, если кто из УФАС читает Пикабу - передаю вам пламенный привет). Ниже

прикрепил скрин того случая, чтобы все могли ознакомиться.

"Скайнет" или как я остановил восстание машин Скайнет, Защита прав потребителей, Суд, Сила Пикабу, Длиннопост

А вот наше решение суда: https://frn--spb.sudrf.ru/modules.php?name=sud_delo&srv_...

Суд удовлетворил требования частично, сумма компенсации клиенту - для "Скайнета" - капля в море.

С адвокатом было заключено джентльменское соглашение, что сторона, проигравшая дело - в апелляцию не пойдёт, однако он подал апелляцию и... продул дело второй раз. Спасибо ему.

По факту "Скайнет" должен был перевести деньги и предоставить отчёт о работе ещё в том году. Однако эти *censored* не только не перевели деньги моему клиенту, присужденные судом, но также не предоставили отчёт! Отчёт, Карл! *Censored* бумажку с буковками и циферками!

Я лично ставил в известность "Скайнет" 17 декабря, когда горсуд был выигран нашей стороной. Я лично ставил в известность и одного из соучредителей "Скайнета" сообщениями в личку (из трёх совладельцев нашёл в ВК только одного). Однако они проигнорировали мирные требования, предупреждения и предложение помощи против ЖСК.


В связи с этим... как говорит известная пословица: "То, что вы не сидите - это не ваша заслуга, а наша недоработка" - потому я приступил к глобальным действиям.

Прошу ознакомиться с выкладками, которые у меня подготовлены на данный момент.

Для начала откроем данные "Скайнета" в интернете и посмотрим по связям компании через учредителей:

1. https://zachestnyibiznes.ru/fl/781412600009

Ознакомившись с этими данными, мы имеем примерное представление о том, что люди они успешные, состоявшиеся, достаточно серьёзные. Однако вас, дорогие мои, не смущает тот факт, что в уставном капитале ООО "Скайнет" - всего 10 килорублей?

2. Предлагаю обратить внимание, что ООО "Хом-АП.ТВ" - тоже имеет уставной капитал в размере той же 10-ки. Однако она немножко так дублирует деятельность "Скайнета". Возможен ли картельный сговор между однотипными компаниями, где одни и те же владельцы? Полагаю, что да, возможность такая есть и "иллюзия выбора товаров и услуг" тут очевидна.

3. Если мы откроем ООО "Айван", увидим ту же картину - 10к уставняк и деятельность по предоставлению услуг связи.

4. Если обратить внимание на ООО "Скайнет", то мы увидим, что компания активно получала тендеры на поставку услуг таким финансовым монстрам как сам Сбер. Имеется 1 контракт на 9 180 000 рублей. У нас часто заключают такие крупные контракты с организациями, чья де-юре ответственность ограничена 10-кой?

5. Если мы залезем в данные другой компании - ООО "Нордбизнесгрупп", мы увидим что уставняк там овер 19 млн.р. Вид деятельности - операции с недвигой.

А теперь пофантазируем и представим такой интересный момент. "Скайнет" имел техническую возможность, имея единых бенефициаров в организациях со схожими видами деятельности, участвовать в конкурсах, где по предварительному сговору имел возможность заключать контракты на основное рабочее юрлицо.

Также "Скайнет" имел техническую возможность использовать "Нордбизнесгрупп" в получении привилегий для заключения договоров аренды недвижимости для своего юрлица. При этом "Скайнет" мог использовать "прокладки" - подкупленных председателей ТСЖ и прочих.

А у нас как раз дело странное - ведь "Скайнет" не заявил на председателя ЖСК за то, что председатель нарушил антимонопольное законодательство.


Будем честны: вы бы, если бы в ваш бизнес третьи лица лезли и мешали вам работать с вашими клиентами - позволили бы им безнаказанно это делать? Я полагаю, что нет. Однако чудесным образом "Скайнет" закрыл глаза на этот факт, что косвенно может говорить о сговоре компании с ЖСК, которым на наш взгляд было "исполнено" нарушение, что они не пускали монтажников на дом.


Возможно, я ошибаюсь и их планы немножко не соответствуют представляемой мною картине, но в таком случае я хотел бы получить от вас ответы-предположения на следующие вопросы:

1. Вы бы позволили сторонней организации встать на пути между вами и вашим клиентом?

2. Вы бы ссорились с клиентом и доводили бы до накала отношения между вами, учитывая, что ваши права были нарушены третьей стороной?

3. Вы бы нашли время хотя бы отчёт предоставить или спрятали бы голову в песок в надежде, что пронесёт?


Дело, которое я выиграл, обязав провайдера восстановить сеть - прецедент (судья аналогичные дела не нашёл, да и я тоже), т.к. обычно люди расторгали договора с провайдерами и переходили в другие компании, но здесь суд встал на сторону потребителя и обязал компанию по нашему требованию восстановить линию связи.

Сегодня перед публикацией данного поста я звонил в "Скайнет", спрашивал результаты. Операторы как всегда вежливо отвечают, что результатов нет и что "вопрос решается", так что я делюсь этими данными с вами. Взываю к Великой Силе Пикабу, а именно прошу совместными усилиями донести до провайдера, что так делать нельзя - нужно хотя бы вступать в диалог, а не "прятаться в домике".

Показать полностью 1

"Профессионал" против "любителя"

17 числа сего года выиграл дело. Ну как - "выиграл"? Необходимо было помешать организатору убийства выйти по УДО, с чем я блестяще справился на уровне районного суда и вот на днях - на уровне городского.
При выходе из здания адвокат проигравшей стороны мне заявил в пылу спора за покупку мороженого "для хорошего человека" (меня то бишь): "Да Вы не готовились к заседанию!"
На что я нарочито громко (КПП приставов проходили) ответил:
- Я Вас правильно понимаю, что Вас сегодня второй раз подряд обставил юрист без полного высшего, да ещё и не готовясь?
Он почему-то замолчал.

Если ты это читаешь - ничего личного, у нас состязательность сторон, а тебя сдерживает этика. Не провоцируй - не получишь такой ответ.

И для "знатоков" УПК - права потерпевшего может представлять любое (ИНОЕ) лицо, даже без высшего образования. Если кто-то из "знатоков" будет спорить, то как в игре "Что? Где? Когда?" его очко может уйти оппоненту))

Про ответственность работника за серые зарплаты

Приятно подискутировав с alexanderVSP на тему ответственности работника и работодателя, решил запилить этот пост. Тем более что действительно часто приходилось быть на месте работника, либо нормальные работодатели спрашивали совета, как наказать прикрывающегося "положением" работника (да, речь о беременных скандалистках, псевдобольных и прочих).
Для начала - что считается началом трудовой деятельности где-либо? Ответ в самом вопросе: начало трудовой деятельности где-либо.
Работников чаще, чем говорит официальная статистика, оформляют в слепой зоне. Допустим получает сотрудник по документам МРОТ, а по факту - тысяч 30+. Многим из нас знакомо, правда?) Работник трудится в фирме, потому что "надо деньги зарабатывать" (Ленни, "Рок-н-Рольщик", фильм Гая Ричи). И многие вопросы работодателей, типа "Почему Вы пришли именно к нам?" - на самом деле глупы и ответ на них один: "Потому что Вы обещаете платить ту сумму, которая меня устроит, за те действия, которые я готов выполнять".
Кто-то может возразить: "Ну а как же наработка необходимого стажа? А имя фирмы? Быть причастным к какому-то бренду - это ж тоже привлекает!" На это заявление я могу задать встречный вопрос: "Пошли бы Вы работать к Биллу Гейтсу на полную ставку дворником за 1$ в месяц?"
Амбиции же есть как у работников, так и у работодателей. Вообще, редко встречал людей без амбиций. При трудоустройстве надо понимать их и принимать как данность.

Работники соглашаются работать за серые зарплаты, т.к. это выглядит выгодным предложением - больше денег достаётся работнику, работодатель тоже экономит - и все, даже чиновники, счастливы. Почему чиновники  счастливы? Потому что "счастье в неведении") Если чиновники находят нарушения, то они и наказывают за эти нарушения, и тогда сказочный мир пони для всех обитателей бетонного леса становится менее счастливым.
Когда работнику не выплачивают серую зарплату, у него появляется закономерное желание её забрать, наказав работодателя. О морально-этической стороне можно рассуждать долго, ведь обстоятельства, толкнувшие на этот шаг работодателя и работника могут быть разные: работодатель только начал свой бизнес, у работодателя нет богатых мамы-папы, чтоб рвануть с низкого старта к финансовым горизонтам, у работодателя проба пера в новой для него сфере; у работника же - требования работодателя, долги перед третьими юр-физ-лицами, попытка обойти официальные запреты и подработать (например госслужащий хочет подхалтурить, а закон это запрещает).
Однако это не умаляет вины обеих сторон перед Законом: как работодатель, так и работник - оба знают, что и зачем они делают. Возникшие же между ними конфликты тоже разнообразны, чтобы делать поспешные выводы о том, какая из сторон поступает как сволочь - кто не выплатил работнику или работник-жалобщик.

О том, какие штрафы работодателю светят - не знает только ленивый: там и 5.27 КоАП, и 199 УК (совсем рядышком со статьёй, полагающейся работнику в качестве внезапного сюрприза), и т.д. и т.п.
Рассмотрим работника. Работник рискует получить себе проблемы в соответствии со ст.198 УК РФ:
"Уклонение физического лица от уплаты налогов, сборов и (или) физического лица - плательщика страховых взносов от уплаты страховых взносов путем непредставления налоговой декларации (расчета) или иных документов, представление которых в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах является обязательным, либо путем включения в налоговую декларацию (расчет) или такие документы заведомо ложных сведений, совершенное в крупном размере, -

наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо принудительными работами на срок до одного года, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до одного года".
У сотрудников ФНС есть практика по привлечению к ответственности и заявителей - недоимки по налогам и сборам брали с работников, рассчитывая их с фактически-полученных ими на руки сумм. "Я же сообщил!" - далеко не всегда поможет работнику избежать ответственности и кушать попкорн, наблюдая, как наказывают работодателя.

Как же максимально-правильно начать работнику эту войну, чтобы не пострадать? Наверное, стоит для этого убедиться, действительно ли он был не оформлен. Спрашивать работодателя тут не обязательно - можно направить запросы в ФНС, СоцСтрах, ПФР о предоставлении данных по выплатам за последний период времени.
И вот тут, как только работник официально глазки распахнул и узрел в ответе, что недоплачивали за него - отправная точка в  ̶и̶н̶к̶в̶и̶з̶и̶ц̶и̶ю̶  Прокуратуру, Роструд, суд. Ведь он же мог и не знать о "серости" (дальтоник видимо) зарплаты, всецело доверяя работодателю, т.к. тот является налоговым агентом и несёт ответственность  ̶н̶а̶ ̶в̶с̶ю̶ ̶д̶л̶и̶н̶у̶ ̶п̶р̶я̶м̶о̶й̶ ̶к̶и̶ш̶к̶и̶  за выплаты в казну.
Можно ещё и на охрану труда пожаловаться - ведь даже к сидению за монитором и почитыванию статей с Пикабу в рабочее время должны допускать только после прохождения лекции по электробезопасности при работе с мониторами/ноутбуками и т.д. Вы даже чайник по идее не имеете права включать для заваривания дошика, если не оставляли автограф в соответствующем журнале!


Как же работодателю действовать, если на него написал кляузу кто-то? Вероятно, правильнее будет посмотреть, не прошли ли установленные законом сроки перечисления выплат за работника в соответствующие органы (может у бухгалтерии-то это было в планах, а сотрудник может и не знать о коммерческих секретах фирмы в связи с конфиденциальностью информации и недопуском к ней). Также можно вспомнить, не отказывался ли работник от получения копии трудового соглашения на руки, а если отказывался - есть ли этому доказательства. Вероятно и по системе "из двух зол выбирают меньшее" - стоит ознакомиться с возможными ошибками бухгалтерии, чтобы заплатить штраф поменьше, чем предписывают.
Если работник, как окажется, написал кляузу необоснованную - то юристы работодателя могут его слегка проучить (да, в эту игру можно играть и вдвоём!), подав заявление на проверку действий работника в соответствии со ст.ст.128.1, 306 УК РФ, а также подав иск в суд на возмещение компенсаций за порчу деловой репутации и возможные убытки (если из-за действий работника фирма понесла подтверждённые финансовые потери).

Так что перед началом любой войны хорошо подумайте: а сможете ли вы победить и готовы ли вы будете к последствиям в случае проигрыша.
И картинку вам, чтоб не было "много букв и без картинок")))

Про ответственность работника за серые зарплаты Работодатель, Работники, Трудовое право, Трудовые споры, Длиннопост
Показать полностью 1

Я просто люблю читать

В комментариях к ранее написанному посту я отвечал, что "просто люблю читать". Это действительно так: в детстве были комиксы и энциклопедии, затем фантастика и учебная литература. Какие-то моменты - сюжеты, идеология главных героев, интересные интерпретации фактов - помогли сформировать своё мировоззрение ̶в̶ ̶о̶к̶о̶н̶ч̶а̶т̶е̶л̶ь̶н̶о̶й̶ ̶ф̶о̶р̶м̶е̶ ̶и̶ ̶о̶б̶ж̶а̶л̶о̶в̶а̶н̶и̶ю̶ ̶н̶е̶ ̶п̶о̶д̶л̶е̶ж̶и̶т̶.
Как-то в одном книжном магазине мне попалась "История спецслужб". Я тогда только-только сам поступил на госслужбу и потому решил для общего развития (авось пригодится) ознакомиться с данным изданием. Пробежался по оглавлению, наугад открыл несколько страниц, увидел даты-факты-причинно_следственные_связи - и понял, что будет много нового и интересного.
Приведу вам один отрывок (причём этот отрывок можно увидеть не только в той книге, публикуется он в сети свободно разными источниками, потому ничьё авторство я таким образом не нарушаю):

"Право содержит особый принцип причинности, в соответствии с которым определенные деяния, если они становятся известными органам власти, вызывают их реакцию в виде наказания. Поэтому человек должен либо не совершать такие деяния, либо совершать их так, чтобы органы безопасности и правопорядка не узнали о них. Последние же стараются раскрыть любые деяния, для которых предусмотрены наказания, и сделать эти наказания неотвратимыми, как если бы они были естественными следствиями, вызванными естественными причинами".

Читая о том, как РКН блокирует разные юридические и бухгалтерские сайты, требует удалять публикации, где "усматриваются советы по организации" чего-либо запрещённого - возникает вопрос: запретит ли РКН учебник, по которому учатся в ВУЗах будущие сотрудники служб из-за формулировки "...либо совершать их так, чтобы органы безопасности и правопорядка не узнали о них"?

Показать полностью

Ответ на пост «Юридические истории #269: Не может являться доказательством»

У меня было личное дело, связанное с трудовой книжкой.
Я любил устраиваться летом, когда клиенты разъезжались по дачам, в порт - "морской" свежий воздух, открытая площадка, свежие фрукты, солнце-море-корабли.
И так получилось, что вакансии тальмана однажды не было. Ну я устроился докером (профессиональный грузчик в порту) через кадровое агентство, к услугам которого прибегал ранее. Директор знал, ̶к̶т̶о̶ ̶я̶ ̶п̶о̶ ̶ж̶и̶з̶н̶и̶ что я юрист и что меня не пугает работа - ни как слово, ни как факт. Его супруга, работавшая в той же организации начальником отдела кадров, тоже об этом знала, потому у меня никогда не было проблем с зарплатой, графиками и ложными вызовами (ибо загуглите территорию порта в СПб - это далеко и долго добираться, особенно с севера города). Коллектив в принципе был хороший, я даже трудовую книжку туда закинул.

Знали обо мне и менеджеры - отлично согласовывали графики, причём не только со мной. Все жили дружно, в общем.
Но менеджеры старые ушли, новые - пришли, а я на момент их "пересменка с элементами увольнения" был занят юридической работой. Спустя некоторое время, хотел я взять пару смен в порту (время есть - почему бы не подзаработать пару рубликов?) Но меня новые менеджеры то не вызывали, то вызывали и разворачивали у ворот - "вызвали по ошибке". Решил я тогда трудовую забрать назад.
Был январь. Приезжаю, мне выдают документы, я читаю: "Уволен по собственному желанию... 30 октября".

Закрываю трудовуху, убираю в кармашек и вежливо так прошу девушку-менеджера ознакомить меня с моим заявлением "по собственному" (потому что я его не писал!)

На что девушка (Д) ухмыляется и выдаёт: "Вы, докера, видимо совсем того - не помните уже, что вы пишете, а что нет?"

Я: "Я не писал такого заявления - это раз. И два - я юрист и мне уже интересно с профессиональной точки зрения, как у вас произошло моё увольнение на самом деле".

Д: "А что, юристы мало получают, что докерами в порт идут?"

Я: "Я Вас своим бухгалтером не нанимал, чтобы Вы считали мои деньги".

Ушла она, спустя минут 10 пришла, суёт мне лист бумаги и говорит: "Пишите".

Я, включив "режим быдла": "Не буду. Я ж тупой докер, не помню как это делается. Начальницу зови".

Пришла начальница (Н) - как раз жена директора.

Н: "LoReT Михайлович, здравствуйте! Рада Вас видеть. Жаль что уходите от нас. Что случилось?"

Я: "И Вам здравствуйте. Основной работы прибавилось, решил трудовую забрать, но меня отказывается Ваша сотрудница ознакомить с причиной моего увольнения".

Н: "Как так"?

Я: "Уволен по собственному желанию в октябре прошлого года, вот хотел бы взглянуть на своё заявление",

Н, поворачиваясь к Д: "Принесите заявление LoReTа".

Д: "А его нету..."

Н: "ТО ЕСТЬ?!"

Д, бледнея: "Он не писал..."

Н: "LoReT, может тогда напишете?"

Я: "Я бы с радостью, но мне Ваша сотрудница сказала, что я тупой забывчивый докер, затем намекнула, что я нищеброд, раз я к Вам докером устроился, так что поймите правильно - осадок остался".
Н: "Видимо, Вам с моим мужем надо встретиться?"
Я: "К сожалению, да".
Пока собирался, девушка-менеджер чуть ли не рыдала: "Может напишете?.. Меня же уволят..."
На что я ответил, что по её же словам я - докер, писать не умею, ни в чём не разбираюсь, а как юрист - мало зарабатываю и наверное мне финансово не выгодно ей помогать.

Созвонились с директором, договорились встретиться. Звоню коллеге (К): "Привет, Серёга, хочу нанять тебя по трудовому спору".
К: "Так ты сам же в этом разбираешься?"
Я: "Но я же не могу сам себе заплатить за ведение дела?)"
К: "Понял) Принял)".
Приехали к директору, вручили претензию, где указали ответственность за внесение недостоверных сведений в трудовую книжку, последствия служебного подлога, моральный вред из-за сотрудницы отдела кадров. Полчаса торговались: мы с коллегой начали с 200, директор - с 10. Сошлись на 110. Через недельку получили 110, подписали необходимые документы об отсутствии претензий к компании, пожали друг другу руки и разошлись.

Показать полностью

В Яндекс-такси техподдержка тоже обманывает

На днях заказывал такси из одного конца города в другой. Приложение построено замечательно: показывают минимальную цену и максимально быстрый маршрут, однако нигде в нём не указано, что за движение по ЗСД необходимо доплачивать. Разница по времени - примерно в полчаса.
Однако во время общения с техподдержкой я обнаружил, что там сотрудники тоже "переобуваются": вот так невзначай 5 бонусов у них превратилось в 1, а затем, после указания на ошибку - их снова 5! Амаяк Акопян отдыхает...

В Яндекс-такси техподдержка тоже обманывает Яндекс Такси, Такси, Претензия, ФАС, Длиннопост
В Яндекс-такси техподдержка тоже обманывает Яндекс Такси, Такси, Претензия, ФАС, Длиннопост
В Яндекс-такси техподдержка тоже обманывает Яндекс Такси, Такси, Претензия, ФАС, Длиннопост
В Яндекс-такси техподдержка тоже обманывает Яндекс Такси, Такси, Претензия, ФАС, Длиннопост
В Яндекс-такси техподдержка тоже обманывает Яндекс Такси, Такси, Претензия, ФАС, Длиннопост
В Яндекс-такси техподдержка тоже обманывает Яндекс Такси, Такси, Претензия, ФАС, Длиннопост
В Яндекс-такси техподдержка тоже обманывает Яндекс Такси, Такси, Претензия, ФАС, Длиннопост
В Яндекс-такси техподдержка тоже обманывает Яндекс Такси, Такси, Претензия, ФАС, Длиннопост
В Яндекс-такси техподдержка тоже обманывает Яндекс Такси, Такси, Претензия, ФАС, Длиннопост
В Яндекс-такси техподдержка тоже обманывает Яндекс Такси, Такси, Претензия, ФАС, Длиннопост
В Яндекс-такси техподдержка тоже обманывает Яндекс Такси, Такси, Претензия, ФАС, Длиннопост
В Яндекс-такси техподдержка тоже обманывает Яндекс Такси, Такси, Претензия, ФАС, Длиннопост
Показать полностью 12
Отличная работа, все прочитано!