Видно плохо, но совпало в тему.
Показать полностью
1
Несколько лет работаю в организации, и постоянно мой начальник твердит мне что ни какой компенсации не существует, хоть ходи хошь не ходи, денег лишних не дам. Но тут вычитал статью 127 ТК РФ. В ней написано "При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска." Т.е. я правильно понимаю, пока я работаю ни какой компенсации нет, но если я надумаю уволится по собственному желанию, я могу подать заявление на все неотгуленые мной отпуска, даже если в них не был 5 лет? коменты для минусов есть.