Видел я как-то интервью с хозяином частной архитектурной компании.
Строят по индивидуальным проектам для… очень серьёзных людей. Занимаются этим лет тридцать уже. Проблем с заказами не имеют от слова "вообще", их ещё и ждать готовы, чтобы только с ними дела вести.
Построить могут практически что угодно, да и насчёт "где" тоже умеют, Европа, Штаты. "Под ключ", от котлована до мебели, штор и посуды. А знаете, что для них - самая сложная часть работы?
Вытащить из заказчика, что он хочет получить, визуализировать и согласовать. Всё остальное, по сравнению с этим - дело техники, с которой всё за годы работы отлажено на максимум. А вот дизайн-проект - это эпическое мероприятие.
Там такие "танцы с бубнами" бывают, пока разберёшься, "что конкретно ты имела в виду". Смысл каждого сказанного слова по три раза перепроверяют, цвета и стили - только через картинки и образцы.
И надо учесть как-то, что в большинстве случаев заказчик сам будет только работу принимать, а придумывать чего как свалит на жену, со своим видением. А принимать будет - со своим.
Эта тема не раскрывалась, но наличие у ребят в штате авторитетных "мозговедов" я очень сильно подозреваю.
Занимаются этой историей отдельные, специально обученные люди. И только когда они всё отработают, нарисуют, опишут и согласуют - начинается стройка.
А вспомнил я эту историю на фоне нынешнего урагана по поводу "войти в IT" и прочей волны смены профессий на всякое "стильно-модно-молодежно".
Курсов учебных на эти темы - из каждого утюга, по цене от нуля до бесконечности, тренд короче. Во всей красе и величии.
Я у понимающих людей поспрашивал, говорят, что местами даже учат вполне прилично. Можно нужных знаний получить и даже навыков освоить. Технических. Вплоть прям до успешно собеседование пройти и выйти на работу в хорошее место.
Только прежде чем сесть и начать свои знания и навыки с блеском применять, выясняется, что надо сначала понять, чего именно хочет заказчик. Который может оказаться не совсем заказчиком, и позиция на манер той "жены олигарха" - не самая причудливая из возможных, поверьте. А добывать уточнять и согласовывать - сами-сами…
Все мечты, что вы сидите красивый, вам задания приносят, а вы их артистично кодите, дизайните, тестируете или анализируете рушатся очень быстро. Модель "токарь во цеху" не катит наглухо. Хрен вы "чертежей" дождетесь, а те, что есть могут оказаться "кривыми". А по башке за кривизну получите именно вы, будьте уверены.
Выжившие под завалами рухнувших иллюзий пытаются как-то приспособиться. Добро пожаловать в Кровавый Энтерпрайз.
И это - далеко не полный список приключений в новом мире. Там и другого интересного хватает. Есть, что вискарём запить и таблетками заесть, много любителей появляется.
Технические знания и навыки - это нужно. Но недостаточно. Люди ж кругом, с ними уметь надо. Или ещё и этому учиться. У тех, кто умеет.
Но это, как говорили братья Стругацкие, "была уже совсем другая история"...
Многие мечтают о карьере в IT-индустрии из-за высоких зарплат, льгот и качества труда, но страх перед технической сложностью и отсутствием опыта может быть заметным препятствием на этом пути. Существует ли на самом деле легкий старт в IT? Давайте разберемся вместе.
Хотя реклама убеждает нас в том, что старт в новой профессии будет легким и безболезненным, важно помнить, что этот переход не всегда проходит гладко, независимо от выбранной профессии. Любая новая область требует времени, усилий и постоянного обучения, а также готовности к преодолению трудностей и неизбежных вызовов.
Аспекты перехода в новую сферу
Преодоление страха перед технической сложностью Первый шаг – это преодоление страха перед техническими аспектами IT. Многие из нас боятся, что не смогут освоить сложные языки программирования или разобраться в тонкостях тестирования. Однако, с современными онлайн-курсами доступ к знаниям стал более простым и доступным.
Использование предыдущего опыта При переходе в новую профессию в сфере информационных технологий ценность предыдущего опыта не следует недооценивать. Например, если вы работаете в сфере финансов, умение анализировать данные и принимать обоснованные решения может помочь в переходе в профессию бизнес-аналитика.
Курсы для обучения профессии Важно выбрать правильный путь обучения, который соответствует вашим целям. Онлайн-обучение предоставляет уникальные преимущества, такие как гибкость в расписании и доступ к экспертам из любой точки мира. Это позволяет даже тем, у кого ограниченное количество времени, добиться успеха в изучении новой профессий.
Практика делает мастера Но помните, что никакой курс не заменит практического опыта. Практика – ключ к успешному освоению любой профессии в IT. Поэтому после завершения курса не забывайте применять полученные знания на практике.
Итак, существует ли легкий старт в IT? Да, при условии правильного подхода и выбора качественных обучающих ресурсов:
важно поставить перед собой четкую цель и определить, какая область IT вас интересует и какие навыки вы хотели бы приобрести;
мотивация играет ключевую роль, поскольку обучение в IT может быть интенсивным и требует постоянного самообучения и самодисциплины;
готовность учиться и работать также необходима, поскольку процесс освоения новых концепций и технологий может быть вызовом;
правильный выбор качественных обучающих ресурсов, которые соответствуют вашим потребностям и целям, играет важную роль в успешном старте в IT.
Если вы решитесь менять профессию, то надеемся, что вы воспользуетесь нашими советами. А если уже решились, то желаем вам удачи в новой профессии!
Несмотря на капризы погоды, лето неумолимо приближается. Значит, занятия в спортивном зале или домашние тренировки получится заменить на активности под открытым небом. Собрали для вас товары, которые сделают уличные воркауты интереснее, увлекательнее и полезнее.
Мегамаркет дарит пикабушникам промокод килобайт. Он дает скидку 2 000 рублей на первую покупку от 4 000 рублей и действует до 31 мая. Полные правила здесь.
В компактную поясную сумку поместятся телефон, ключи, кошелек или другие нужные мелочи. Во время тренировки все это не гремит и не мешает, но всегда находится под рукой. Материал сумки прочный и влагонепроницаемый, вещи в ней защищены от повреждений, царапин или пота.
С фитнес-резинкой можно тренировать все группы мышц: руки, ноги, кор, ягодицы. А еще она облегчает подтягивания и помогает мягко растягиваться. В сети можно найти огромное количество роликов с упражнениями разной степени сложности. Нагрузка легко дозируется: новичкам подойдет резинка с сопротивлением до 23 кг, опытным атлетам — до 57 кг. При этом оборудование максимально компактно и поместится даже в небольшую сумку.
Для тех, кому надоели обычные тренировки. Слэклайн — это стропа шириной 50 мм, с помощью которой осваивают хождение по канату. Тренажер учит сохранять баланс, прокачивает координацию и концентрацию, а еще дает отличную нагрузку на спину, руки и ноги.
Настольный теннис — простой в освоении вид спорта, который отлично помогает размяться и тренирует скорость реакции. В комплект входят две ракетки, три мяча, сетка, накладка и чехол — все, что нужно, чтобы поиграть вечером во дворе с другом или устроить небольшие соревнования. Этот недорогой набор подойдет именно для развлечения и веселья, устанавливается почти на любой стол.
Еще один вид спорта, которым можно заниматься, даже не имея серьезной подготовки — бадминтон. С набором от Wish Steeltec вы сможете потренировать силу удара, побегать и просто хорошо провести время. Детали яркие, так что их трудно потерять даже на природе. Леска натянута прочно, ресурса ракеток должно хватить не на один сезон.
Фрисби воспринимается как простое пляжное развлечение. Тем не менее перекидывание друг другу тарелки задействует все группы мышц и развивает скорость реакции. Эта тарелка летит далеко и по понятной траектории — отличный снаряд для начала. Кстати, фрисби — это еще и ряд спортивных дисциплин со своими правилами и техническими сложностями, так что игра с друзьями может перерасти в серьезное увлечение.
Стильный мяч из износостойкой резины отлично подходит для уличных тренировок. Вы сможете поиграть компанией в баскетбол или стритбол или просто отработать броски. При производстве используется технология сбалансированного сцепления: это значит, что снаряд не сбежит от вас и будет двигаться по стабильной траектории.
Футбол — один из самых популярных в России видов спорта. Играя, можно отлично побегать, потренировать меткость и отработать взаимодействие в команде. Футбольный мяч Torres Striker выполнен из качественного полиуретана и резины и выдержит не один десяток матчей, не потеряв упругости. Отличная балансировка и оптимальный размер делают его подходящим как для взрослых, так и для подростков. Он достаточно тяжелый, почти как в профессиональном спорте, так что совсем малышам не понравится.
Пляжный или обычный волейбол? А может быть, пионербол, как в детском лагере? Мяч TORRES SIMPLE COLOR подойдет для любой из этих игр. Камера отлично держит давление, поэтому вам не придется постоянно подкачивать его, а качественные материалы (полиуретан и бутил) сохраняют все характеристики даже при интенсивном использовании.
Многоскоростной велосипед с рамой 19-го размера подойдет как мужчинам, так и женщинам. Это отличный вариант для новичков: модель доступная, удобная. Поможет понять, нравится ли вам велоспорт. Конструкция велосипеда позволяет ездить по дорогам разных типов, поэтому вы сможете перемещаться по городу или отправиться в поход. Есть складной механизм — велосипед с ним легко возить в машине, на электричке и просто хранить в кладовке.
Более продвинутая модель для тех, кто уже оценил прелесть движения на двух колесах. Геометрия велосипеда предполагает вертикальную посадку. Это обеспечивает более удобное положение тела, чем на других байках. В конструкции предусмотрены детали для комфорта и безопасности: пружинная вилка с ходом 100 мм, сервисная подводка тросов и дисковые гидравлические тормоза.
Если вы не фанат велоспорта, но хотите получить свою дозу физической нагрузки, перемещаясь по городу, выбирайте самокат. В модели PLANK Magic 200 есть регулировка руля по высоте, надежные тормоза и прочная увеличенная дека из алюминия. Когда вы катаетесь на самокате, работают мышцы ног, ягодиц, спины и живота, а заодно добираетесь, куда нужно. Если вы решите сделать паузу в тренировках, самокат легко складывается для хранения.
Любая активность на свежем воздухе требует хорошей обуви, специально сделанной для занятий спортом. Яркие кроссовки Hoka RINCON 3 с облегченным весом амортизируют, снижают нагрузку на суставы. Выраженный рельеф подошвы обеспечивает сцепление с поверхностью вне зависимости от того, где проходит тренировка: на специальной площадке, асфальте или грунте.
Легкие женские кроссовки из линейки Clifton подходят для занятий на твердых покрытиях. Дышащий сетчатый верх поддерживает вентиляцию стоп, чтобы можно было тренироваться даже в жару. Подошва из легкой пены EVA гасит силу ударов. Кроссовки беговые, подходят для тренировок на длинных дистанциях.
Во время занятий на свежем воздухе важно защитить голову от перегрева. С этим отлично справится легкая и светлая бейсболка — например, от GLHF. Она удобно сидит на голове, не сваливается и не отвлекает от занятий, благодаря сетке голова меньше потеет. Козырек жесткий и не мнется.
Не забудьте защитить кожу от солнца — чтобы не было мучительно больно на следующий день после тренировки под открытым небом. В этом поможет крем против пигментных пятен с сильной защитой от ультрафиолета SPF50. Водостойкая текстура легко наносится и быстро впитывается, действует два часа — потом крем нужно обновить.
Удобные и стильные солнцезащитные очки защищают глаза благодаря фильтру UV400, который поглощает до 99.99% ультрафиолета. Они выполнены из легких материалов и плотно прилегают к голове. Ударопрочные поликарбонатные линзы с антибликовым покрытием подходят для разных видов спорта.
Используйте промокод килобайт на Мегамаркете.Он дает скидку 2 000 рублей на первую покупку от 4 000 рублей и действует до 31 мая. Полные правила здесь.
Реклама ООО «МАРКЕТПЛЕЙС» (агрегатор) (ОГРН: 1167746803180, ИНН: 9701048328), юридический адрес: 105082, г. Москва, ул. Спартаковская площадь, д. 16/15, стр. 6
Рынок переполнен джунами, ручные тестировщики никому не нужны, работу найти нереально
То, что переполнен - факт! Насчет дальнейшего не согласен, некоторые факты говорят обратное:
Переписка опубликована с разрешения всех участников, некоторые данные намеренно сокрыты.
И это не случайность, а закономерность.
Конечно мало получить оффер, необходимо пройти испытательный срок и стать отличным специалистом. Но тут уже отдельная работа и зависит она только от вас, хотя в какой-то мере помочь могу и с этим.
После 4-х месячного курса начинается второй этап: повышение квалификации, собеседования с целью получения предложения о работе. В этом случае вся работа заняла 5 недель по времени (20 персональных созвонов). В среднем же этот этап занимает около двух месяцев до первого оффера.
Было: 50к в месяц, оффлайн работа менеджером по продажам Оффер: 140к в месяц (с учетом квартальных премий думаю будет до 180к), ДМС (полное покрытие), оплачиваемое обучение, полная удаленка. Срок: 5 месяцев плотной работы + финансовые вложения, которые теперь отобьются за 1-2 месяца работы на новом месте.
Но видится мне, что будет более интересное предложение, ждем еще ответы от пары компаний.
Легко ли это реализовать? Нет, с каждым днем всё сложнее и сложнее. Требования растут. Получится ли так у тебя? Скорее всего нет, хотя маленькая вероятность есть.
Показал мне ютуб в рекомендациях популярное видео. Мол как джунам мало платят. Как пользуются плохие работодатели тем что много выпускников курсов работу ищут.
У меня есть взгляд на это с другой стороны- со стороны крупного бизнеса.
Что такое джун новый сотрудник:
нужна интеграция в предприятия. У нас целая система наставничества есть. Даже когда опытный специалист приходит. Как в этом предприятии жить, какие правило, как получать доступы и куда идти по тому или иному поводу. Это время опытного специалиста. И на курсах по наставничеству нам даже нормо-часы говорили- сколько в первые 3 месяца вы на одного сотрудника потратить должны. Если опытный спец на вас тратит треть своего времени, то грубо это расходы предприятия (не только его ЗП, но и налоги и прочие расходы предприятия на сеньора этого) . Ну и расходы на самого джуна, например место в офисе A класса в центре города
Если говорить о джуне (или тем более интерне который себя считает джуном) - то ещё и затраты на его обучение. На проверку его результатов. На корректировку/обратную связь. Тоже время предприятия. Если говорить о ребятах после курсов -то тут или ставить человека на некий набор задач требующий довольно узкого спектра знаний или придется очень многому учить. Условно научили человека создавать роботов для автоматизации, но что такое маска подсети он уже не знает. И запрос корректно на открытие портов МСЭ он уже может только с чужой помощью составить. Ну и видеть картину сверху, в целом ему будет проблематично- тут широкая база нужна. Да и даже с базой и опытом , не сказал бы что что соискателей ждут с распростёртыми объятьями , если они хотят сменить специализацию. Не так много желающих платить за то что бы человек учился за счёт предприятия. И если человек кроме знание и навыков базы делал пет проекты -прекрасно. Из вполне верно рекомендуют. НО не надо полагать что это замена опыта работы. На работе там куча стейклолдеров, причём в каждой избушки свои погремушки. И хотелки свои. И не только от заказчиков, но и например, от безобразников. В прошлом, в малом бизнесе я за несколько недель написал небольшое ПО для автоматизации соседнего отдела. Сам инициировал, сам спроектировал, сам реализовал, сам реализовал и резвернул на прод окружении. А в реалиях серьёзного бизнеса вижу сейчас совсем иначе ситуацию. тут и согласовать надо. И защитить проект. И обосновать то или иное решение. И тысячу требований безопасников соблюсти. Нужна библиотека - просто так не скачать, надо апробировать на наличие НДВ. В пет проектах можно сказать "я художник, я так вижу", а в энетрпрайзе не пройдёт такое. Другой мир.
При этом выхлоп первые 3 мес никто от новичка не ждёт. Что он будет сколько то значимый вклад носить в продукт. От любого -не только джуна. Чисто по пункту 1. А если без опыта работы и недостаточными навыками добавляется пункт 2. Ну и есть транзакционные издержки на взаимодействия. Второй человек в команде даёт не x2 выполняемой работы а x 1.9. третий условно x 1.8. Добавляется их взаимодействие, согласование их действий, документация которая понятна не только автору, в какой то момент даже может появиться чел который отвечает за методологию её ведения и т.д. то есть есть ситуации когда добавить новичков в команду приведёт к замедлению её работы и ухудшению качества результата -что опять же Брукс ещё в начале 70тых написал. В малом бизнесе это так не ощущается, а в крупном- очень даже. Ну а что из человека выйдет потом- точно никто не знает. Может и не выйдет "не шмогла я, не шмогла", Может станет спецом. Может получив опыт поменяет работу на более комфортную. То есть для предприятия новый джун это вложения. С неизвестной точно окупаемостью
Как то так.
Есть ещё разговоры в пользу бедных -мол как жить на ЗП в 30 тыс. Ведь и квартиру хочется снять и жене новые сапоги и ездить не на автобусе. Скорее такие претензии злят- ребят, у нас туева куча людей и не новичков в стране за такие или меньшие деньги работают. И это не только мед сестра и библиотекари. Вертеться люди. кто то подрабатывает, кто то экономит (к примеру экс коллега с женой жили с родителями). С сапогами тут или отправляешь жену на работу или зарабатывай пока другим, что умеешь и набирай опыт. Но если не умеешь ни чем -какие претензии? если джун юн то вполне нормально с малого начинать. Ну а если в возрасте то можно условно 5 лет по откладывать и иметь заначку хорошую, на то что бы перебраться относительно комфортно в другую область деятельности.
p.s. На счёт курсов 1. Как мне сказали в одном учебном центре лет 10 назад -мы даём то же что и в учебниках, читаем их тем кто сам не готов 2. Но при этом учитель хороший повышает эффективность учёбы существенно. Условно на 30%. Есть деньги -платите ими. нет -большими времязатратами. И большими требованию к себе (самоорганизация, готовность системно выстраивать учёбу, мотивация, что столкнувшись со сложностью не сложить лапки) 3. Массовые курсы зачастую хрень. Я сам репетиторством занимался. В сентябре был в командировке и группы студентов вел. Так понравилась, что думаю- не пойти ли совместителем на удоленьку преподавать. Значит онлайн школа. И вот что забавно- они рассказывают выпускникам о высоких ЗП в ай ти, но при этом платят меньше денег чем обещают выпускникам. Не- заявляют конечно что можно зарабатывать NNN, но если исходить из стоимости часа занятий, то всё совсем не радужно. То есть скорее всего у вас будет не сильно опытный препод и достаточно большая группа ( а значит на каждого студента он мало времени потратит). И это важно. Сам вспоминаю учёбу в магистратуре где нас было 5 человек. И когда лекция часто превращалась в диалог с преподавателем. Очень ценно. Чисто лекционное изложение -есть ютуб, курсера -хоть из Гарварда лекции можно послушать.
Всем привет! Кто знает про мой курс и то, как я обучаю, тот знает, что делаю я это неплохо и довольно результативно (почитайте отзывы ребят). Часто ко мне приходят очень слабые ребята, те, кто не получил должных знаний и практики на других курсах и у них всё начинает получаться при работе со мною.
Через неделю у меня запуск второй группы "Венера", поэтому я решил сделать 3 специальных места: одно полностью бесплатное обучение и два с оплатой после трудоустройства (в случае успешного трудоустройства после курса, под честное слово, без договоров и обязательств). Курс для нулевых, обучаю с нуля (хотя конечно будет плюсом, если у вас уже есть небольшие знания в IT сфере).
Всем доброго времени суток в этом огромном чате, как говорится. Читаю Пикабу очень давно, но ни разу ничего сам не писал. В общем, вопрос у меня возник, обсуждайте, советуйте, очень буду рад совету. Собсна к теме. Задался я вопросом: может к поменять род деятельности и стать специалистом в области IT? А что, реклама идет из каждого утюга, все красиво написано: сидишь себе, производишь определенные манипуляции, получаешь хорошую зарплату, работаешь где и когда захочется. Звучит очень вкусно, но понятно, что это всего лишь способ заменить людей, а точнее кошельки. В противовесь обещают чуть ли не за ручку к работодателю привести и за рабочее место усадить. Расскажите мне, товарищи, у кого есть реальный опыт становления IT-специалистом с нуля. В данный момент без работы не сижу, трудюсь на предприятии, только непонятно кем. То в CAD/CAM-системах делаю конструкторскую деятельность, то программы для станков ЧПУ создаю, иногда занимаюсь уж совсем экзотической деятельностью подтип расчета пожарной безопасностью. В общем и тут и там, не пришей к пи*де рукав))). Конкретного начальника нет, сегодня один указания дает, завтра другой. Зарплату получаю не сказать чтоб нищенскую, но не совсем достаточную в районе 50к. Перспектив роста не особо наблюдается. Вот расскажите мне, товарищи, есть ли смысл рыпаться в неизведанное и туманное, или стоит остаться и не чирикать?
Взять с собой побольше вкусняшек, запасное колесо и знак аварийной остановки. А что сделать еще — посмотрите в нашем чек-листе. Бонусом — маршруты для отдыха, которые можно проехать даже в плохую погоду.
Приветствую всех и каждого в отдельности! Прежде всего - с Новым годом вас,успехов в намеченных целях,и пусть уверенность не покидает вас!) Ребята,решил свичнуться в IT нашу отечественную,в качестве разраба 1с. Поискал информацию, погуглил - удивительно мало инфы,хочу заметить,в сравнение с другими ЯП,QA и прочей смежной деятельностью в этой сфере. Зачастую встречаются рассуждения на темы "1с - это не IT" и все в таком векторе плюс-минус. Каких то курсов в открытом доступе не нашел,чтобы были с отзывами. Что касаемо крупнейших современных площадок,где из тебя сделают за "3 месяц мидла с зп 300к/сек" - инфу не учитывал,уж больно ценник высокий,а качество обучения с таким потоком студентов,да и отзывы об этих "школах волшебства" - ну действительно наталкивают на мысль "бегите,глупцы,не оглядываясь))) Собственно сам сабж - поделитесь советами,ресурсами (Ютуб,степик или авторские курсы с приемлемыми ценами,а не 100к за курс),чтобы понять мне - с чего начать изучение,в качестве 1с разраба. Уверен,что есть тут те,кто работает уже или начал. Возможно,у кого то даже роадмап имеется по данной теме... Хотелось бы так же узнать - что должен уметь джун,насколько решает профильное образование (кое у меня отсутствует), сертификаты по направлению - стоит получить и искать работу,или же можно найти работу,а после - сдавать аттестацию так сказать. Насколько высокая конкуренция среди начинающих джунов, какая зарплатная вилка у новичка в регионах (в моем случае Сибирь, Алтайский край). Сложно ли "вкатиться" в 1с в сравнение с другими ЯП или тем же QA? Короче,кто только начал работать/ищет работу /работает уже долгое время - вы должны понимать сумбур моих мыслей)) Зы. За ошибки - прошу прощения,с телефона за всем не уследишь)