Все ли можно застраховать?
Итак, я работаю на складе, на технике. Паллеты поднимаю на верх и обратно...
Сегодня я тут разговорился с коллегой, оказалось, что у него из зп каждый месяц вычитают по 5 т.р. Из за снесенных пол года назад ворот. На вопрос - долго ли еще будут вычитать, ответил лет 8... Я знаю что эти ворота капец какие дорогие, но 8 лет. Пздц.
Итак, вокруг довольно дорогое оборудование, паллеты с продукцией и наконец вокруг снуют туда - сюда комплектовщики прямо под вилами. Мне стало интересно - застраховано тут что нить или нет? Задал вопрос начальнику. Он сказал что нет, вокруг ничего не застраховано. И мне стало интересно, раз вокруг ничего не застраховано, могу ли я застраховать свою ответственность? Прям как на машине. Или это бред?
PC: сорян за пунктуацию
Забытая еда
Как и на многих местах работы, у нас есть холодильник и кухня. И постоянно в холодильнике кто-нибудь оставляет еду на долгое время, по каким то причинам не съедая ее и не выкидывая. Хотя коллектив маленький. И вот эта несчастная еда стоит неделю, две и потом выкидывается кем-нибудь, кому надоела очередная забытая тара с едой с ворчанием в рабочем чате, что мол, задолбали уже, не выкидывать.
И вот давеча один из сотрудников присылает фото очередной забытой еды и сопровождает это следующим текстом:
Здравствуйте, дорогие друзья. В эфире передача Жди меня. Сегодня вместо судеб людей мы хотели бы показать вам судьбу еды. Это рис и котлетка. С самого начала своего появления рис и котлетка знали, что они предназначены служить одной высшей цели - насытить Человека. Все их друзья - пюрешка, макарошки, пельмени и прочие уже давно обрели своих людей. Наконец, свой Человек появился и у риса с котлеткой. Он принес их в прохладное темное место и пообещал, что скоро вернется и они соединятся в нем и насытят его и их высшая цель будет достигнута. Но время шло, часы сменялись днями, а Человек все не приходил. Рис и котлетка обратились в нашу передачу, а мы обращаемся к вам. Найдись Человек. Не оставь свою еду. Отпусти их в мусор.
Ищите друг друга и не переставайте ждать.
Ну что ж, изобретательно и с юмором. Вряд ли переломит ситуацию, но лучше так, чем поднимать ругань из за этого. Посмотрим, найдется ли человек и выкинет ли.
Ответ на пост «Где вы все берете деньги»
Добрая часть моих постов в профиле и комментариев на эту тему, потому что реально цепляет, но не суть.
Где взять деньги? Заработать. Открыть свое дело, что иметь ещё больше, но для начала нужно заработать, отложить, скопить и т.п., финансовая грамотность очень важная штука, как ни крути. Мне сейчас без месяца 26 лет, и только несколько месяцев как я начал хорошо зарабатывать. Так чтоб хватало на хотелки, путешествия (хоть и по России пока что), на жизнь и на откладывать.
Самое главное правило - заниматься тем, что приносит тебе удовольствие. На работу ходить с улыбкой это более чем реально и это кардинально меняет твою жизнь. Есть и второй вариант, вкалывать в поте лица и откладывать каждую копеечку на свое дело и развивать его, но сейчас про другое.
Начал я свой трудовой путь с подработки официантом в кафе, ибо родители тоже не богаты и когда учился в универе денег не хватало вообще, даже зайти в забегаловку перекусить. Далее пошли работы от которых я выгорал за год, каждый год новая работа. И только от одной я кайфанул, менеджер по продажам продукта который я очень люблю и понимаю. С этой работой не срослось из-за "мало денег" как обычно, но в продажах остался, работал уже без удовольствия продавая другой продукт за плюс минус нормальную зп (60к), но все равно этого было мало и естественно работа была обычной рутиной, в 9 приди, в 6 уйди, все что между - херня, которая меня не беспокоит.
И тут переломный момент. Опять прошёл ровно год (не день в день, но в той же декаде) как я просто случайно наткнулся на вакансию, в которой надо продавать то, от чего я схожу с ума, мотоциклы. Не буду тянуть кота за хвост как проходили собеседования и как я устраивался и вклинивался, но сейчас я занимаю не только продажами, но и предпродажной подготовкой, сборкой, ремонтом и мелкой работой в мастерской, получаю кайф от этого каждый день и неплохие деньги на которые реально можно жить в удовольствие (от 150к в месяц, рекорд по зп за пол года - 280к, начало мотосезона)
Увольнение медиков в Нижней Тавде
На днях появилась новость об увольнении 16 медицинских работников из приемного отделения областной больницы #15 в Тюменской области, которые сами написали заявление об уходе, причиной стали множественные недопонимания с главврачом. На своем примере могу сказать и слышал от начальства их разговоры со средним и младшим медперсоналом, при просьбе в какой-либо помощи или каких-либо минимальных возражениях ответ главного врача или старшей медсестры такой: "че вы тут жалуетесь и ни че не делаете, таких как вы на ваше место очередь стоит за забором 100500 людей", думаю главврач нижнетавдинской больницы не отличается от других в своих беседах с младшими коллегами и неоднократно проскакивали такие фразы типо не нравится, увольняйся. Люди не зассали и уволились, для такого села потеря всего структурного подразделения такого как приемник это теперь большой головняк, и теперь обоссавшись бегает главврач, которому придется отвечать не только перед департаментом, но возможно и прокуратурой, думаю люди все равно вернутся на свое рабочее место, но как он с ними будет работать непонятно.
Просьба к руководству, цените пожалуйста свой персонал, они всегда прикрывают вашу жопу
А как вы выглядите на работе
Sensation Amsterdam
Ответ на пост «Вместо "Золотого граммофона" и Евровидения»
"Предложения для Правительства, вице-премьеру Голиковой Т.А.
1. Проводить ежегодные премии на лучшего по профессии:
Лучший шахтер. Лучший сталевар. Лучший медик. И так далее."
Ну что, Дулин, твоё время пришло!
ТОП-8 плохой решений моих бывших руководителей
1. Делить новогодние подарки для детей офисных сотрудников (более дорогие наборы) и детей строителей и рабочего персонала (дарить более дешевые)
2. После объединения отделов, не сообщить второй половине об этом заранее и дать возможность любимице выбрать лучшее место. Поняв, что мы из-за этого все переругались, оставить нас решать конфликт без него
3. Закрыть меня с собой в кабинете и рассказать о своем сне, как я копаю себе могилу
4. Предложить на роль организатора проекта, чтобы я взяла кучу дополнительных неоплачиваемых задач, а потом переобуться и сказать, что предложение было сделано «на эмоциях»
5. Попросить коллег после массового сокращения не рассказывать мне, что всем выдают двойной оклад, а мне за один месяц. После прямого вопроса, сказать, что это вранье. Потом признаться, но обусловить причину тем, что я проработала чуть больше 3 месяцев. К слову, этот руководитель была моей подругой, которая и переманила меня в компанию.
6. Наехать и угрожать штрафом, так как я не отреагировала на электронное письмо от руководителя филиала с просьбой не печатать огромный баннер. Отругать меня при этот самом отправителе и услышать от него, что письмо было отправлено как раз не мне, а этому самому руководителю.
7. Написать на меня жалобу генеральному с руководителем магазина, который фразу «горшочек не вари» понял как «ваш котелок не варит», а не 5 вариант сообщения ей: «пожалуйста, не отправляйте мне фотоотчет на вайбер, у нас есть файлообменник для ста магазинов». Потом получить гору мата от генерального, когда в ситуации разобрались. К слову, этот перец всем разослал жалобу, а в ответ получил вразумительное объяснение, которое всем дало понять его уровень коммуникативных способней, как руководителя и бизнес-тренера.
8. Убрать меня из проекта после того, как я предложила просто остаться знакомыми, а не друзьями. А по проекту мы никак не соприкасались. Причина моего предложения - её поведение, которое я расцениваю, как предательство.
Это всё о 3 конкретных людях. Попадались и крутые руководители.
Соглашусь, что некоторые ситуации спорные. Сейчас работаю фрилансером и всё ОК.
Какой кринж был у вас?