Войти
Войти
 

Регистрация

Уже есть аккаунт?
Полная версия Пикабу

Зарплата

добавить тег
Любые посты за всё время, сначала свежие, с любым рейтингом

поиск...

Когда руководитель - психолог.

в

Работаю в строительной компании. Специфика таких контор в наше время такая, что если заказчик задерживает оплату, а недобросовестный работодатель не держит неприкасаемый ФОТ, то ЗП задерживают. Пятница, грядут выходные, не за горами оплата за аренду квартиры. Иду на разговор к замгендиру - женщине лет 40, в прошлом высококлассной рекрутерше. Разговор произошел в формате проницательнейшей психотерапии, на которой выкорчевали (не без моей помощи) мои проблемы, трудности и заблуждения. Распотрошены мои отношения с родителями и болезненное восприятие детства. Вышел с наворачивающимися слезами. Денег не получил. То ли помогли мне, то ли нет - нихуя не понял. Возвращаться узнавать не решился...

  •  
  • 58
  •  

Как меня с зарплатой кинули

в
Как меня с зарплатой кинули прошу юридической помощи, Юридическая консультация, работа, Зарплата, это кидалово какое-то, длиннопост, Помощь
Показать полностью 1
  •  
  • -3
  •  

Уровень зарплаты

Уровень зарплаты
  •  
  • 24
  •  

Чтобы ректор не получал 2 миллиона, а преподаватель 20 тысяч

Друзья, сейчас в сети широко разошлась статья о зарплате ректора в 2 миллиона и преподавателя в 20 тысяч (ссылку на нее даю внизу).  Прошу подписать общественную инициативу  https://www.roi.ru/32442 , чтобы это безобразие во всех бюджетных сферах (образовании, здравоохранении и т.п.) прекратилось. Автор инициативы Ирина Канторович  Ссылка на статью http://newizv.ru/news/society/19-04-2017/vopros-dnya-pochemu...

  •  
  • 2965
  •  

Президент РЖД показал свои доходы: в 2016 году он зарабатывал 696 тыс. в день

Президент РЖД показал свои доходы: в 2016 году он зарабатывал 696 тыс. в день РЖД, Зарплата, декларация

Заработок Олега Белозерова по сравнению с 2015 годом увеличился в два раза.

Президент ОАО РЖД Олег Белозеров задекларировал доход за 2016 год в размере 172,9 млн руб. Получается, каждый рабочий день его зарплата в среднем составляла 696 тыс. руб, пишет Znak.com.

Годом ранее он заработал 86,2 млн руб. Согласно декларации, у Белозерова нет никакого имущества, лишь квартира площадью 193 кв. метра в пользовании (формально принадлежит его супруге). У жены Белозерова квартира, машино-место и три автомобиля, включая М-21 1963 г. выпуска и «Волгу» 1960 г. выпуска. Супруга руководителя компании заработала 22,8 млн руб.

  •  
  • 38
  •  

Зарплатное.

в

Вспомнились вдруг чего-то пара случаев, даже сам не пойму, с чего. Видимо, в ожидании аванса. А то до него ещё два дня, а срать уже нечем)))).

Работал я тогда в универе, в бухгалтерии. Обычный день. Прихожу на работу. А был день зарплаты. А карты тогда были ещё ну совсем непопулярны и за деньгами надо было ездить самим. На обычной машине. «Шестёрке». Но ездить то положено же с хоть какой-никакой охраной, не водителю же монтировкой отмахиваться, в случае чего, и уж, тем более, не кассиру сумкой с деньгами. И вот наши бухгалтера с вечера заказали охранника. И он пришёл.

…… Мля. Вы б его видели. Кащей Бессмертный при виде этого деда сел бы на диету. Еле ходит, говорит невнятно, по виду – лет 120, из которых последние 50 на кладбище ему уже прогулы ставят.

Что? Откуда такой в охране, вы спрашиваете? А просто всё, на тот момент руководство экономило и в охранниках держало в основном пенсионеров. Потому что нормальные, с лицензией, не соглашались на такую зарплату. Помните историю про преферанс на проходной в общагу? Ну и вот. Это уже позже ЧОП пришел.

Но я отвлекся.

Замглавбуха поглядела на эту «жертву Освенцима», покачала головой и, поворачиваясь ко мне, на свою беду заглянувшему в кабинет: Артур. Может, ты съездишь вместо него?

….. От блин, щастье то привалило! Везти порядка 10 лимонов (в 2002 году) и без оружия (кто ж мне его даст).

Ну что делать. В этих 10 лямах и моя зарплата ведь тоже сидит.

Говорю: ну что делать, поехали. Если что – пусть мне хоть памятник за счет универа поставят.

Едем. Приезжаем. Я, как весь из себя Джеймс Бонд, сопровождаю кассира в банк, открываю перед ней дверь, забираем деньги, на обратном выходе выхожу первым (есть у меня в читателях профессионалы охранники? Правильно сделал – или надо было сначала кассира выпустить?))) . Водитель, зараза, остался в машине, хотя мог бы и подстраховать. Впрочем, по правилам, ему вроде и не положено выходить... не знаю. Я только после этой поездки стал немного интересоваться правилами перевозки денег и ценностей))).


Сели в машину. Фуф…

Я, водителю: так, Игорь – щас вон на том повороте рули на Ленинградку и потом в Шереметьево. Чо нам возвращаться!)))

Поржали втроем. Нет, конечно, привезли в универ, а не в аэропорт. Нам сказали "спасибо". Хорошо хоть больше такого не повторялось, но эти ощущения, когда ты везёшь зарплату на 2500 человек и у тебя с собой нету даже ломика – я до сих пор помню.


Впрочем, у моего знакомого охранника из очень известной страховой компании было жёстче.

Ему как-то году в 93-м (самые веселые времена, ага) пришлось везти….. внимание…. СТАНДАРТНЫЙ БАНКОВСКИЙ МЕШОК с деньгами. С ГЕРБОМ ИНКАХРАНА. НА МЕТРО!!! Сумма что-то в районе 200 лимонов (неденоминированных). Одному.

Машина сломалась потому что.

Он его провез, да. Через пол-Москвы. Народ в вагонах косился, но вопросов не задавал.

И только уже на выходе с м. Менделеевской его тормознул патруль.

С естественным вопросом: уважаемый, а откуда у вас такой интересный мешок? И что в нём?

…. Пришлось отвечать. Тут в осадок выпал уже и сам патруль: Мужик… ты что, камикадзе? С такой суммой, в ТАКОМ мешке – и на метро??? Да как ты вообще сюда живым то доехал?! Давай мы тебя хоть дальше подвезем.

Он: не, пацаны, спасибо, не стоит… тут 200 метров осталось пройти, если что, отмахаюсь как-нибудь, после того как через половину города проехал.

Показать полностью
  •  
  • 934
  •  

Про работу в ВУЗе

в

На волне постов про зарплату в ВУЗе захотелось рассказать свою историю.


Стоит сказать, что университет - один из крупнейших государственных ВУЗов на Дальнем Востоке, входящий в состав АТУРК (ассоциация технических университетов России и Китая).


Работа на кафедре в качестве ассистента, а затем и преподавателя, досталась мне совершенно случайно. Окончив 5 лет специалитета, получив диплом инженера ландшафтного строительства, я подала документы на магистратуру. В день экзамена заведующий кафедры объявил, что по состоянию здоровья уволилась преподавательница преклонных лет и в срочном порядке нужна ей замена, сентябрь то на носу и группы почти набраны. Узнал у будущих магистров, не хочет ли кто попробовать себя в чтении лекций и проведении лабораторных работ. Была не была, подумала я и подняла руку. Так и началась моя карьера в университете.


Стоит рассказать о том, что входило в мои обязанности. Помимо чтения лекций, проведения практических и лабораторных работ, в конце семестра я принимала зачеты и экзамены, проверяла курсовые и контрольные. Пары проводила у 1-3 курсов (через семестр на меня повесили заочников, на 2 год работы добавился 4 курс и пара дипломников). Также занималась проверкой работ студентов, обучающихся дистанционно. Во внеучебные часы была занята заполнением всевозможных отчетов и ведомостей, ведением электронного журнала и составлением заданий для студентов.


Теперь о главном. Зарплата. В первый год я была оформлена на ставку ассистента, которая составляла чуть больше 8 тыс.рублей, однако с дальневосточным коэффициентом и другими надбавками выходило порядка 13 тыс. Плюс часто перепадали премии за выполненную работу. Через семестр ставка подросла и стало приятнее работать :)

На второй год я прошла конкурс на должность преподавателя, ставка и зарплата выросли в 2 раза, еще через семестр я стала получать 28-30 тыс.р. (ну и премии не заставляли себя долго ждать). Также отдельно оплачивалась работа со студентами, обучающимися дистанционно.

Помимо растущей зарплаты (а для молодого специалиста без педагогического образования она росла быстро), были периодические выплаты за научные достижения и статьи, а также другие плюшки в виде премий на праздники.


Кроме всего прочего, мой университет совместно с китайским организовал полностью оплачиваемую командировку на конференцию в Шанхай на 5 дней, где завтраки и обеды с проживанием были на высшем уровне, а принимающая сторона еще и провела отличную экскурсию по городу (впечатления от которой были настолько непередаваемы, что через пару месяцев в отпуск, кстати, на зарплату преподавателя, я полетела именно туда, но это уже другая история). Через год была организована еще одна поездка, на этот раз в Японию, но на нее полетела моя коллега.


За эти два года работы универ мне стал роднее, чем за 5 лет обучения - новые возможности в развитии, знакомства с интересными личностями и просто работа со студентами, все это я вспоминаю с теплом и улыбкой. Множество конференций, конкурсов, научной работы, все это сопровождало меня в процессе работы. Останься я и дальше в универе - должность с зарплатой изменились бы в лучшую сторону еще через пару лет. И это вполне нормально для молодого специалиста. Кроме того, профессора кафедры частенько патентовали новые изобретения или технологии и получали за это неплохие гранты. Так что на моей кафедре на зарплату никто не жаловался, только на нерадивых студентов, но они везде есть. :)

Показать полностью
  •  
  • 74
  •  

Как взрослые дяди разводят наивную молодёжь в ПО Элтехника

Когда в 2002-ом работал в ПО Элтехника (Питер), был свидетелем одной из местных разводок. Предприятие открыло вакансии для молодых инженеров, но не указало размер зарплаты. Молодые звонили в отдел персонала, спрашивали о зарплате, а начальник отдела отвечал: "У нас рабочие получают 18 000. А вы человек с высшим образованием. Так что, позиционируйте себя сами". Звучало так, будто они получат по крайней мере не меньше. На самом деле инженер с опытом получал 5-6 тысяч. А 18 тысяч получали 1-2 рабочих из сотни. Остальные получали 3-4.

  •  
  • 11
  •  

Почему президент ОАО РЖД получает 14500000 рублей, а рядовой осмотрщик 36000 рублей в месяц?

Почему президент ОАО РЖД получает 14500000 рублей, а рядовой осмотрщик 36000 рублей в месяц? Зарплата, РЖД

http://www.rbc.ru/rbcfreenews/58fb3fa99a79473e572631ba?from=...

  •  
  • 78
  •  

Ещё про зарплату в ВУЗах

в добавочку к посту http://pikabu.ru/story/vopros_dnya_pochemu_rektor_vuza_poluc...


Ситуация с зарплатами в ВУЗах такая, походу, повсеместно. Работаю  в СГУГИТе (бывший НИИГАиК), у нас средняя зарплата 35 тыр., только никто её не получает. Как говорится кто-то ест мясо, а кто-то капусту, но в среднем все едят голубцы. Преподаватели получают 10-20 тыр., а ректор в среднем 3млн800тыр рублей, из последних сил тянет лямку мужик чтобы заработать на корочку хлеба, ну и на квартиру своей любовнице, которая кстати тоже работает там. И все об этом знают, только ничего не поделаешь: не нравится - уходи. Так и уходят молодые перспективные учёные, с уникальными темами. А что касается качества образования? Да кому оно нужно?! И так сойдёт! Главное нахапать побольше и жить в каменном веке в свинарнике, таков принцип дорвавшихся до кормушки людей. Извините за эмоции, накипело.

  •  
  • 2556
  •  

Еще раз об образовании, зарплатах, соблюдении ТК и пр.

в

Здравствуйте, коллеги.


Публикую жалобу моей мамы, Боярцевой Ирины Ивановны, сотрудницы Детского дома №2 г. Кемерово. Как и большинство работников образования, культуры и здравоохрания, в прошлом году она столкнулась с резким и необоснованным сокращением заработной платы. Обращение в судебные органы, трудовую инспекцию не принесли практически никакого результата.


Данную жалобу я уже направил в Генеральную прокуратуру, Министерство образования, Общероссийский Народный Фронт, приемную Губернатора Кемеровской области, в Государственную Думу и приемную партии Единая Россия.


Дополнительно прикладываю снимки зарплатных квитков.


Здравствуйте!
Я, Боярцева Ирина Ивановна, пенсионерка, имею на иждивении дочь, проживаю в г. Кемерово, пр. 0, 00-00, работаю на должности заведующей библиотекой МБОУ «Детский дом №2» (г. Кемерово), паспорт 0000-000000, выдан 0.00.0000 Заводским РОВД г. Кемерово, тел. 0000000000, 00@00.00.
С 1 января 2017 года у меня резко (на 35-40 %) снизилась заработная плата. Об этом я не была уведомлена заранее в установленном законом порядке. Объем моих служебных обязанностей при этом не сократился, каких-либо изменений условий труда не произошло, поэтому объективных причин для снижения заработной платы руководство учреждения в лице директора Орловой И.С. не имело.

Мои письменные запросы в адрес руководства МБОУ «Детский дом №2» с просьбой объяснить причины сокращения заработной платы, были проигнорированы. На мое предупреждение, что я буду вынуждена обратиться в вышестоящие органы, со стороны директора Орловой И.С. прозвучала угроза, что (далее с ее слов): «день обращения с жалобой в вышестоящие инстанции будет вашим последним рабочим днем, подам иск за моральный ущерб, заставлю платить за клевету». Это прозвучало в моем личном разговоре с директором.

Прошу также обратить внимание на следующие факты:


1. Данный эпизод снижения зарплаты является не первым: в январе 2016 года моя зарплата бала уменьшена в 2 раза, а в мае на меня были наложены неправомерные дисциплинарные взыскания, в результате которых в мае 2016 года я получила зарплату в размере 7200 рублей. Это вынудило меня отстаивать свои права через суд. Суд первой и апелляционной инстанции оставил мой иск по снижению зарплаты без удовлетворения, хотя ответчик не предоставил никаких доказательств правомерности снижения заработной платы. По иску о дисциплинарных взысканиях я была признана судом добросовестным работником: решением апелляционного суда от 27.12.2016 г. по делу № 2-4012-16 выговор был отменен, стимулирующие выплаты за май 2016 года выплачены в январе и феврале 2017 года.

2. Мои усилия по защите своих законных прав фактически оказываются неэффективными, т.к. на их защиту у меня ушел целый год, но то немногое, чего я добилась, может быть отменено одним распоряжением руководства. Что руководство и пытается постоянно сделать. Я подвергаюсь постоянной травле со стороны директора и администрации, на меня оказывают моральное давление. Например, 16 мая 2016 г., находясь в должности «педагога-библиотекаря», я получила приказ, по которому должность «педагог-библиотекарь» выведена из штатного расписания (ссылаясь на то, что в детском доме не может быть этой должности, хотя Лицензия на право ведения образовательной деятельности есть). Это привело меня в состояние шока, т.к. влекло за собой увеличение продолжительности рабочей недели с 36 часов до 40 часов, уменьшение педагогического отпуска до 28 дней и уменьшение средней заработной платы. Фактически, просто переименовав должность, руководство ухудшило мое положение как сотрудника, подвергло меня дискриминации, уменьшив мою заработную плату, т.к. мои должностные обязанности и условия труда остались неизменными.

Кроме того, постоянная травля со стороны руководства, запугивание коллектива детского дома, привели к тому, что мои профессиональные, открытые и товарищеские отношения с сотрудниками, которые налаживались годами, оказались полностью разрушены. За мои попытки защитить свои законные права (обращение в суд) я фактически оказалась изгоем в коллективе, испытываю постоянный эмоциональное давление со стороны руководства, нахожусь на грани нервного срыва, что делает условия труда невыносимыми и опасными для моего здоровья.

Обращаю ваше внимание, что руководство детского дома в открытую нарушает трудовое законодательство, цинично и в хамской форме саботирует исполнение майских указов президента РФ В.В. Путина, направленных на обеспечение роста уровня жизни работников образования и культуры.

Прошу вас оказать помощь в соблюдении моих законных прав на безопасные условия труда, достойную заработную плату и организацию моих отношений с работодателем и коллективом на принципах открытости, гласности и взаимного уважения.

Еще раз об образовании, зарплатах, соблюдении ТК и пр. Образование, кемерово, кузбасс, детский дом, библиотека, Зарплата, длиннопост
Еще раз об образовании, зарплатах, соблюдении ТК и пр. Образование, кемерово, кузбасс, детский дом, библиотека, Зарплата, длиннопост
Показать полностью 2
  •  
  • 241
  •  

Как я ректорскую премию "спасала"

К посту о зарплате ректоров (http://pikabu.ru/story/vopros_dnya_pochemu_rektor_vuza_poluc...).

Напомнило. Сразу после универа я устроилась работать инженером по охране труда в один из государственных вузов. Работа особо не пыльная, из " относительно опасных" работ только электрики, сантехники, да разнорабочие. Все остальные - преподаватели. Поэтому помимо моих прямых обязанностей я выполняла поручения своего непосредственного руководителя - главного инженера  (да-да! не ректора, как должно быть, а у меня была аж цепочка начальников!). А, учитывая, что ГИ было 70+, и компьютером он не владел абсолютно, печатала я ему служебки, приказы и прочие бумажки.

И вот однажды случился у нас НС: при мытье полов подскользнулась уборщица и сломала руку. Уехала на скорой (потому что женщине тоже 70+). На следующий день, когда мне это рассказали, прихожу я к своему начальнику (ГИ), начальнику начальника (Нач.Отдела) и в лоб спрашиваю: "Как будем оформлять?" Потому как у нас процентов 80 работодателей пытаются всеми способами сунуть деньги потерпевшему и откреститься от такого клейма - НС. Получаю ответ - оформляем КАК ПОЛОЖЕНО, т.е. по закону. Началась стандартная волокита: объяснительные, приказ о создании комиссии, запрос в больницу, протоколы опросов, акт Н-1. И вот акт уже сдан в ФСС, женщина на больничном, все относительно хорошо.

Проходит где-то полгода, уже скоро новый год, и вызывает меня на ковер ГИ. Мол, ты такая-сякая. Сейчас в Москве происходит распределение средств между вузами, а наш вуз дополнительные деньги не получит, т.к. у нас был НС! "А ректор этого не знал" (в смысле, не знал? Он акт Н-1 подписывал! И кроме него еще 4 человека) "Зачем ты так сделала, надо было со мной посоветоваться, может можно было всего этого избежать, разве можно принимать такие решения самостоятельно?" (в смысле, посоветоваться? в смысле САМОСТОЯТЕЛЬНО??)

Великим начальством на полном серьезе было решено издать приказ об отмене акта Н-1 в связи с тем, что он был утвержден ошибочно)) (на статью за сокрытие НС пофиг, главное - премию с Москвы получить) А причина ошибки - молодой специалист, только после универа, без опыта в таких вопросах, не разобравшись, взяла на себя такую ответственность и составила акт там, где это не надо (опять пояснение - я. не комиссия). А напечатать этот приказ, внимание, должна я! (ГИ печатать свои рукописи же мне дает). Протягивает бумажку, а я ему и говорю: "Я такую ерунду печатать не буду, у нас есть машинистка, вот пусть она вам и печатает". Для себя я уже решила, какие у меня будут способы самозащиты и включила режим "ждуна". В итоге такой приказ, порочащий мою честь и достоинство,  издан не был. То ли потому, что начальство опомнилось, то ли потому, что машинистка тоже "послала" ГИ, а сам он ничего напечатать не может.

  •  
  • 271
  •  

Вопрос дня: почему ректор вуза получает 2 млн, а преподаватель - 20 тысяч?

Вопрос дня: почему ректор вуза получает 2 млн, а преподаватель - 20 тысяч? Образование, Зарплата, длиннопост

В сети появилось новое открытое письмо к министру образования РФ. Его автор - преподаватель, кандидат исторических наук Ирина Канторович решила продолжить мысли профессора Веры Афанасьевой из СГУ, которая пришла к выводу, что российское образование находится в удручающем состоянии. Но спасение возможно.


В открытом письме Ирина Канторович предлагает отменить новую систему оплаты труда в госучреждениях (НСОТ), которая была введена в 2008 году по всей стране. Преподаватель уверена, именно этот шаг поможет изменить ситуацию. Чтобы наглядно показать всю порочность системы, автор открытого письма приводит в пример историю бывшего преподавателя Национального исследовательского ядерного университета «МИФИ» Татьяны Надточиевой.


«В МИФИ, Москва, откуда я ушла на пенсию в 2011, ректор с гордостью докладывал общему собранию о «средней» (зарплате) по институту в 40 тыс.рублей. В ответ поднимались с мест академики и профессора, заслуженные мужи и требовали: «Покажите нам пальцем на тех, кто получает такие деньги!». Позднее институтские «умельцы-хакеры» взломали базу бухгалтерии и вынули оттуда расчетные листы самого ректора и его приближенных, - рассказывала Татьяна Надточиева. - Распечатали их и оклеили ими столбы и деревья на территории для ознакомления всех желающих. Так вот у ректора и компании зарплата за месяц доходила до 2-2,5 миллионов рублей, у рядовых едва ли 20-25 тыс.руб. У меня на момент ухода ставка была 7 тыс.р., потому я работала только на полставки 3,5 тыс.р, чтобы иметь время где-то что-то ещё ухватить».


И подобная ситуация далеко не исключение, уверена Ирина Канторович. По ее мнению, каждая администрация строит работу так, чтобы сэкономить как можно больше на своих сотрудниках. Каждый коллектив сам утверждает «Положение об оплате труда», которое практически невозможно оспорить. «Если же кто-то из работников попробует противостоять администрации – его цинично подведут под увольнение. По ныне действующей системе все выделенные бюджетному учреждению деньги тратятся внутри него самого, при этом все сэкономленные (не потраченные на предназначенные цели) средства бюджетного учреждения направляются на формирование стимулирующей части фонда оплаты труда данного учреждения», - объясняет Ирина Канторович.


Здесь снова возникает камень преткновения. Стимулирующую часть фонда оплаты труда распределяет между сотрудниками опять же директор учреждения. Руководитель вправе, к примеру, одному учителю/преподавателю заплатить 10 тысяч рублей, а другому - 500 рублей.


«На практике стимулирующие львиной долей переходят в зарплатные выплаты администрации и близких к ней лиц.Таким образом, руководитель сегодня имеет вполне ясный экономический мотив уменьшать объем работ (или, как теперь принято говорить, услуг), выполняемых его государственным (!) учреждением, а также сокращать размер зарплат сотрудников и принуждать их к увольнению, чтобы увеличить «экономию» и свои доходы», - рассказала «НИ» кандидат исторических наук Ирина Канторович.


Преподаватель уже давно пытается донести мысль, что деньги в стране есть, их нужно только правильно распределять. Поскольку в ответ на письма, которые Ирина Канторович отправляла в разные инстанции, приходили формальные отписки, кандидат исторических наук решила записать видеообращение. «НСОТ - это термит российской государственности. Нужно срочно принимать меры. Ведь проблема касается не только школ, вузов, но всех государственных учреждений», - отметила «НИ» Ирина Канторович.


"Необходимо отменить НСОТ и установить модернизированную Единую тарифную сетку. По ЕТС реальная зарплата (со всеми премиями и денежными поощрениями) руководителей и других администраторов должна быть не более чем в полтора раза больше зарплаты квалифицированного работника данной отрасли.Необходимо изменить порядок финансирования бюджетных организаций: чтобы «сэкономленное» не оставалось в их бюджетах, - поясняет Ирина Канторович. - Тогда руководители будут заинтересованы в том, чтобы выполнить госзадание в полном объеме и в том, чтобы заполнить все ставки штатного расписания (иначе ставки будут потеряны). Сейчас руководители бесконтрольно сокращают число работников и множат безработицу"


Петицию преподавателя поддержали больше 43 тысяч человек. «НИ» вместе с подписавшимися ждет ответ министра образования Ольги Васильевой по поводу данной инициативы.


Информация взята отсюда:

http://newizv.ru/news/society/19-04-2017/vopros-dnya-pochemu...

Показать полностью
  •  
  • 9361
  •  

Жизнь...

Жизнь...
  •  
  • 1841
  •  

Средняя зарплата петербуржцев составила 51 тысячу рублей

https://news.mail.ru/economics/29509660/?frommail=1


Согласно исследованию, в феврале 2017 года средняя зарплата петербуржцев составила 51 тысячу 24 рубля — на 2% больше, чем в январе.


Интересно откуда они это взяли?

Или как средняя температура по больнице 36,6, включая морг.

По моим данным - средняя зарплата составляет по Санкт-Петербургу около 30-35 т.р.

  •  
  • 3
  •  

Пятница.

Не что так не омрачает пятницы, так как зарплата в понедельник которая должна была быть сегодня в пятницу!

  •  
  • 11
  •  

Про зарплаты чиновников и т.п.

На фоне информации о доходах, которые раскрыли чиновники, депутаты и прочие госслужащие я задался вопросом, а на что они могут потратить в России свои много миллионные зарплаты. Все что делается у нас в стране, не стоит таких огромных денег, этот факт доказывает то, что большинство населения имеет вполне скромные доходы. Следовательно, огромные зарплаты можно вкладывать в производства, землю и недвижимость, чем все больше и больше подчинять себе граждан, либо покупать импортные товары, на которые ценник как раз и соответствует уровню зарплат. Автомобили отечественного производства не стоят миллионы, а вот Японские и немецкие бренды вполне обеспечивают товар соответствующей цены. Лендкрузеры и Мерседесы за 5млн. рублей и больше. Это же касается и элементов декора, отделочных материалов, золота-брильянтов-часов, всего что может пригодиться для улучшения и без того не плохих условий жизни. Конечно же найдутся товары и нашего производства, но мне кажется они не так котируются у наших граждан, как импорт. Список товаров можно продолжать долго. Куда еще можно потратить зарплату "выше среднего" на отдых в заграничных курортах и на приобретение недвижимости за рубежом. Я не говорю, что все хорошо зарабатывающие граждане тратят только на импорт, наверняка есть и патриоты, те кто помогает сиротам и другим обездоленным, покупают только наши товары и развивают производства на пользу страны, но таких меньшинство. Возвращаясь к вопросам зарплат, меня удивляет тот факт, что зарплату чиновники и топ-менеджеры получают из бюджетных средств, доходы их из года в год растут, а тратят значительную часть этих зарплат за рубежом и на импортные товары, таким образов вкладывают средства не в нашу экономику и страну, а в экономику других стран. Деньги НАШИХ налогоплательщиков в экономики ЧУЖИХ стран. Я согласен с мнением многих сограждан в том, что необходимо запретить госслужащим и пр. иметь недвижимость за рубежом, родственникам жить, учиться там и лечиться там. И после оставления "службы" иметь запрет на выезд и переезд лет на 10-15 для всех членов семьи и родственников. Сделать это необходимо для того, чтобы люди на должностях и при власти понимали, что если они не будут улучшать жизнь с своей стране, им и их родне в ней жить будет не уютно, а зная, что можно купить за время службы дом за границей, оплатить учебу детям и сделать бизнес там, тем самым обеспечив себе хорошую жизнь "после" мало кто будет стараться для страны и сограждан.

  •  
  • -22
  •  

Честность в семье.

Получили всем офисом аванс.В основном одинаковый, по 10к.

Сныкал я 3к, 7к оставил в семью.

Слышу, за соседним столом коллега радостно щебечет мужу по телефону,что получила 5к.

На звук моего ржания сбежались коллеги-женщины из соседних кабинетов.

Опрос коллег показал, что никто полностью домой з/п не приносит, но так мало зажимаю только я один.

Только я-то убираю бабки подальше от транжиры жены, а бессовестные женщины тратят на всякую шню и свои, и мужнины.

  •  
  • 18
  •  

Доверие.

Доверие.
  •  
  • 2021
  •  

Празднуем получку з/п

Прошедший месяц с женой много работали, и вот получили в один день зарплату и решили отметить это радостное событие праздничным ужином...

Празднуем получку з/п Зарплата, праздники, торжественный ужин, вино и сосиски, классная скатерть
  •  
  • 9
  •  

Привет!

Там GameHub снова ключи просто так выдает, не пропустите.


Забирайте ключ на сайте: https://gamehub.tm/giveaways/

Привет!
  •  
  •