Нужна помощь.
Всем привет. Вопрос к знающим людям. Хочу уйти в отпуск. 1 мая будет ровно полгода как я работаю. Заявление написал на 3 мая. Так вот, боюсь что меня могут не отпустить. Есть такие подозрения. Уволился человек, а на замену - директора болт положили. То бишь минус 1 человек в составе. В принципе не критично. Коллектив не против моего отпуска. Если я сейчас не схожу, то только получится в октябре, т.к. все отпуска расписаны. К чему я вел, имею ли право отстаивать отпуск, если да, то чем аргументировать? Спасибо за помощь)
В соответствии с графиком отпусков. Менять утверждённый график отпусков ни работник, ни администрация не могут без взаимного согласования.
Ситуация с новым работником, который, как правило, в ежегодный отпуск не включён, вкратце такова: право на отпуск появляется через 6 месяцев, а обязательно предоставлен отпуск должен быть по отработке 11 месяцев.
Есть нюансы для несовершеннолетних и мам с малолетними детьми.
графиком отпусков