Извечная проблема
Проблема наших предприятий не в том, что начальники тупые,
а в том, что начальники считают тупыми своих подчиненных.
2.4K постов32.8K подписчиков
Правила сообщества
Разрешены только посты с тегом "моё".
Главное - полезность и применимость опыта другими участниками. Запрещены посты вроде "10 советов", всякая чухня про лендинги, мотивацию и стартапы. И особенно - бокс по переписке, то есть диванные размышления, как лучше делать, не обоснованные хотя бы одним примером. Если вы пишете на основе опыта своей компании - указывайте, какой. Лучший пост - это ваш личный опыт дела, даже если вы всего лишь сдавали бутылки.
Не делайте посты-анонсы вроде "я открыл магазин, если хотите дальше расскажу, как" - в материале сразу должны быть ценные факты.
Временно можно размещать посты с запросами на конкретные вещи для производства или поиска контактов вроде "мы умеем делать то-то, кому нужно" или "ищу поставщика такого-то".
Поскольку многие до этого места не осилили, введена премодерация. Если ваш пост подходит по правилам - пройдёт смело. Премодерация занимает от 20 минут до нескольких часов. Посты не удаляются, результат — пост в сообществе или пост переносится в общую ленту.
Проблема в том, что тупят ВСЕ без исключения.
Почему когда умные подчинённые выходят в начальники, то становятся сразу тупыми, парадокс ...
Парадокс кого то не помню кого.
В среднем начальник вдвое умнее ,чем думают о нем подчиненные и вдвое тупее , чем он думает о себе сам...
в большинстве своем так оно и есть.
человека нужно считать идиотом, пока он не докажет обратного, иначе проблем не оберешься.
именно поэтому на предприятиях такая "идиотская" техника безопасности, потому что она написана кровью идиотов, и создана, чтобы в дальнейшем даже самый "недалекий человек" был предупрежден.