Что не так с этими людьми?⁠⁠

За пять лет в бизнесе дважды наблюдала одну и ту же схему:

1. Несколько человек запускают проект, скидываясь деньгами
2. У каждого свой фронт обязанностей и равные доли в прибыли. Свой пай забрать нельзя. Если кто-то покидает проект, взнос остается в проекте, а доля в прибыли теряется.
3. Один из "стартаперов" начинает отставать: его фронт работ, соответственно, проседает. Остальные его подгоняют, мол, давай, тащи!
4. Он соглашается со всеми замечаниями, но ни темпа работ, ни структуры не меняет. Результаты, соответственно, те же: отставание становится более резким.
5. Остальные пайщики уже недобро смотрят и требуют, чтобы человек включился
6. Тот вроде как опять согласен, но начинает работать более хаотично: вместо одних задач, берется за другие, вместо долгосрочных старается выполнять краткосрочные и пр.
7. Остальные уже в полном ахуе! Ситуация становится еще острее: проект уже откровенно проседает весь, т.к. один из блоков полностью завален.
8. "Стартапер" перестает отвечать на звонки, сливается, иногда проявляется, по любому поводу запускает "истеричку": да вы не лучше меня! да я вложил столько же, сколько и вы! Хватит мне указывать - и пр. Хлопки дверью, ругань, бесплодные препирательства по любому пункту.
9. В итоге решением прочих пайщиков человека из проекта убирают. Т.к. проект долевой, его пай ему не возвращается, остальные продолжают работу над проектом.

Видела такое дважды, в двух разных проектах, но поведение в точности одинаковое. Вот что не так с этими людьми?