Собеседования
К посту http://pikabu.ru/story/pyatnichnoe_sobesedovanie_4994799 вспомнилось.
Работаю в крупной IT компании. Собеседования назначают рекрутеры по телефону. Затем кандидаты приходят в офис, их встречает девочка офис-менеджер (на тот момент работала в компании пару недель) и проводит на собеседование к специалистам, ожидающим в переговорке.
И вот встречает как-то девочка кандидата и приводит на собеседование одной из команд. Эта команда искала себе java разработчика. Начали они собеседование, вопросы каверзные задают, а кандидат не отвечает. Они начинают спрашивать вещи попроще. Тот тоже не отвечает. Сидит, потом обливается, весь перепуганный и не знает даже, что такое ООП. Наши программисты дали задачку и вышли. Подходят к офис-менеджеру и делятся с ней впечатлениями о странном кандидате, который пришел на разработчика, хотя ничего не знает. И вообще не понятно, как наши рекрутеры его выбрали. И тут офис-менеджер делает круглые глаза и куда-то убегает с криком: "О нет!". Через несколько минут она вся красная приводит другого молодого человека.
Оказалось, что на одно время было два кандидата. Офис-менеджер знала только про одного из них и привела его нашим ребятам, когда он пришел. Затем команда антиспама сказала, что к ним сейчас подойдет кандидат на должность модератора. Поэтому, когда пришел второй кандидат, девочка без задней мысли отвела его к ним. Таким образом, парнишка, который пришел на должность программиста попал на собеседование модераторов. Но не просто модератор, а порномодератор. С ним мило поговорили и дали тест. И вот он уже полчаса заполнял тест, который состоял из вопросов: "Что такое порно?", "Какая из этих картинок является порнографией" и т.д.. Самое смешное, что он только заканчивал университет, это было его первое собеседование. Поэтому он решил, что это нормально и сидел, отвечал на вопросы про порнографию. Подвох понял только когда увидел, как перепуганная офис-менеджер отбирает у него тест.
Говорят, этот тест он прошел, а вот как программиста его не взяли.