Дубль комментария, но уже в виде ответа на пост.
У автора стартового поста был ряд тезисов (в комментариях автор указал, что это не его текст, а с сайта о работодателях.
Ниже тезисы из того поста, но уже с моими комментариями.
Да нет. Это и твое дело. Пока ты работаешь в компании и компания платит тебе деньги. Твое дело не в том объеме, что у собственника, конечно. Но в рамках твоих обязательств очень даже твое.
Путается теплое с мягким. Нужно разделять профессиональные отношения от личных. Мне ничто не мешало дружить с челом семьями, и при этом дрючить его же за невыполнение. И никаких обид. Если же тебя по дружбе просят сделать что-то больше, чем обычно, то решай сам. Но не давай сесть на шею.
3. Твоя главная цель — заработать на жизнь
Деньги - приоритет. Альтруистов нет. Но деньги не единственное. Я готов пожертвовать какой-то частью и не уйти на бОльшую ЗП если мне нравится и понятна моя работа, меня окружают нормальные коллеги, условия труда хорошие. А уйти на 10-20% больше, но при этом делать что не нравится, работать в змеином клубке и в условиях отсутствия минимального комфорта, то нахуй мне это надо?
4. Не позволяй играть на твоих амбициях
ну если тебя действительно планируют повысить, то почему бы не сделать немного больше? Если обещания остаются обещаниями, то не работать с пиздоболами.
5. Делай только то, за что платят
И оставайся на своем месте годами. Ведь зачем повышать тебя, когда ты не прогрессируешь? Знаю, прицепляться к этому пункту. Поэтому говорю тут утрировано. Конечно, есть ситуации, когда ты делаешь ровно то, что прописано в ДИ, и делаешь это лучше всех.
Когда работодатель настаивает на переработках, то вопрос к работодателю. Но когда работник и так нихуя не успевает (в рамках своих обязанностей), так еще и уходит как по часам, то нахуй такой нужен?
Я могу ошибаться, но ТС сидит на должности условного исполнителя годами и получает повышения раз в 10 лет. И премий не видит годами. От того и обида такая, когда вокруг все сплошь карьеристы и сосут у директора (по мнению ТС)
Компромисс. Ну и что если человек реально горит работой, нравится процесс и результат. И ему в кайф сесть после работы и разобраться со сложной таблицей?
9. Не доверяй начальникам
Вообще не работай. И не выходи на улицу. Все вокруг хотят тебя наебать.
10. Не оставляй им ни копейки
ТСу реально не везло с работодателями. Да, и меня кидали. Но нормальные работодатели выплачивают в е и в полном объеме. Иногда даже какие-то доп выплаты получал. А те что кидали… так это были условные ноунеймы и кидали на условные копейки. Жалко даже времени терять на них было. Максимум пригрозить трудовой инспекцией
11. Продолжай рассылать резюме
мне, как работодателю, нахуй не вперся бы тип, который на чемоданах сидит и активно мониторит рынок. Не нравится тут? Пиздуй туда где будешь счастлив. Хотя ТС нигде не будет, так какие-то всюду наебать хотят же.
12. Проявляй солидарность с коллегами
Да нахуй мне поддерживать распиздяя? Специально закладывать не буду. Но если его хуевая работа будет отражаться на моих результатах и будет страдать моя зарплата, то нахуй мне с ним дружить?? Не он мне ЗП платит. Конечно, если коллег несправедливо принижают, то не молчи. Но впрягаться за кого-то если он сам молчит?? А у него что? Языка нет? А может его заслуженно хуесосят, а ты не в курсе истории. Вот он и молчит. А ты за него впрягаешься, и сам по шапке получаешь? Блядь, ТС! Ты такой странный) не дружи с работодателем, но с коллегами дружи. Тебе кто деньги платит? В 99% случаев коллеги про тебя забудут сразу, как увидят свой собственный интерес)
